工作总结
行政人事部 2018年8月
一、工作回顾
1.招聘工作
（1）校招准备工作
为引进一批具有专业知识技能的新鲜血液，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源，现进行校招统筹准备工作，方便接下来与校方沟通。
目前，统招本科和专科学校与我们公司对口的专业主要有印刷工程和包装工程，全国共有15所大学有以上专业，其中2所位于上海。另外，根据公司的实际需要，搜集周边的中专、技校，为一线操作岗位谋求人才。
（2）日常招聘
根据《应聘人员记录表》和《试用工人员登记表》统计，本月共有47人进行各个岗位的面试，其中有29人通过面试并邀约试工，按约前来试工者为20人，有5人与岗位匹配。其中，纸板后道与质检员岗位，前来面试并合格后，因对于岗位工作时间、薪资等不满意而放弃工作者，占面试合格者的96%。
2.团建工作跟进
协助团建工作的开展：选定具体团建活动项目；确认团建名单、房间、车辆安排；未成年人监护人签订未成年人免责协议；团建服装的统计与发放；订购获奖团队的礼品；团建后的反馈与统计结款。
二、问题总结
1．本月普工离职人数12人，再者9月将迎来忙碌期，对于普工的需求旺盛。但是收到社会环境以及天气等各方面因素的影响，劳动市场普工人数少。本公司的工作时间和薪酬待遇对外竞争力低，造成普工招工困难。
2．员工试工和录用状况不明，需及时与各部门主管沟通，获取信息。 3．组织架构以及岗位职责的不明确，造成招聘困惑。
三、改进措施与计划
1．记录邀请面试人数，对邀请与应邀的比例进行统计；
2．及时询问前来试工和录用状况，提醒各部门让录用员工尽快办理入职； 3．与部门领导沟通，明确组织架构及岗位职责。
《行政人事部招聘工作总结.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档