宝鸡钢管公司企业文化建设写实、
企业文化是企业生存与发展的魂。宝鸡钢管公司是我国“一五”期间156个重点建设项目之一。2002年完成公司制改后，通过不断地丰富和完善涵盖质量文化、安全文化、市场文化、人文文化等企业文化底蕴，用文化聚合人气，用文化提升企业核心竞争力，形成了独具特色的以“以诚信管天下”为核心理念的企业文化，并使之成为了公司发展的助推器，让这个占尽天时、地利、人和的现代化钢管制造企业走出了国门，走向了国际，实现了“哪里有石油，哪里就有BSG”的目标。
——题记
欲穷千里目 更上一层楼
——宝鸡钢管公司企业文化建设写实
“钢管的长城石油的兵，BSG就是我们的姓名。管道千里任铺架，豪情万丈伴油龙。”每每听到这首雄浑高亢的宝鸡钢管公司厂歌，记者眼前就浮现出宝鸡钢管公司现代化的花园式厂区与和企业谐发展的文化氛围。这首创作于2002年的《宝鸡钢管之歌》不仅唱出了宝鸡钢管公司员工的心声，更圆了宝管几代人用精品钢管在神洲大地为祖国石油事业铺架钢铁脊梁的梦想。
翻开宝鸡钢管公司的企业文化手册，企业核心理理念——“诚信管天下”映入眼帘，在宝鸡钢管公司的品牌建设与快速发展的进程中，“诚信管天下”是企业制胜市场的文化利器。近年来，公司围绕诚信管天下的核心理念，形成了涵盖质量文化、安全文化、市场文化、人文文化等丰富内涵的特色企业文化。
像呵护婴儿一样对待每一根钢管
近年来，宝鸡钢管公司大力推行精品战略，形成了企业独有的质量文化理念――像呵护婴儿一样对待每一根钢管。在西气东输一线、陕京管线、印度管线和西气东输二线等国内外重大油气管道工程建设中确保了交货钢管根根是精品，受到了各管道项目部以及广大用户的一致好评。2005年荣获“国家免检产品”称号，2006年获得“中国名牌产品”称号，2007年获“全国用户满意产品称号”。
“用人品保精品”。宝鸡钢管公司在实施精品战略中更多地赋予了其诚信的文化内涵。在产品质量上坚持高标准、严要求，推行了高于合同技术标准的内控标准，确定了120%高标准确保100%的合格标准，努力生产超越顾客期望的精品钢管，彻底使员工树立了 “合格不是目的，精品才是目标”的观点。
随着产品质量的不断提高，公司的利润逐年攀升，市场份额越来越大。记者在生产车间观看了100%板材探伤，100%焊缝X光检查，100%水压检验，100%管端在线拍片，100%管端、管体焊缝超声波探伤，100%手动超声波探伤6个从原料到生产100%全方位质量检验和控制过程。很多客户在参观了宝鸡钢管公司的检测工艺后，都翘起大拇指称赞说“企业有这种追求质量完美的文化理念，我们还有什么不放心的。”
钢管未到 服务先行
“钢管未到，服务先行”这是宝鸡钢管公司向管道客户做出的庄严服务承诺。他们把诚信融入到服务理念中，通过文化提升服务，在为客户提供超值的卓越服务时，也提升了企业的知名度和美誉度。
近年来，宝管公司通过不断探索，建立了以客户为中心的服务文化，根据客户的需求，及时、持续地改进和完善公司的服务理念。在全国分片、分区派专人与设计院所、钢管用户之间加强互动联络，并根据他们需求变化及时调整自己的服务方式和内容，“想客户所想、急客户急”，在服务上争取主动权。为了不让客户多化一分钱，企业总是从原料、生产工艺、发运等方面想方设法，即使让自己吃亏也不让客户利益受损。公司在印度管线生产中开展的管端根根拍片，虽然加大了企业成本，但保证了交付用户的都是精品钢管。在西气东输二线生产中，宝鸡钢管公司又主动研讨装车发运方案，既保证了发运安全，又减少了车皮的亏吨位，为项目部节省了开支。宝鸡钢管公司正是通过切合实际、形式多样的服务文化活动来推动企业服务水平的提高，把整个企业建设成以客户为中心的服务型团队。
关爱生命 责任为天
宝鸡钢管公司把安全当作生产力。高度重视安全管理，建立了“关爱生命，责任为天”为核心理念的企业安全文化体系，形成了一种全新的安全管理理念。
公司从安全文化入手，注重用人的安全文化素质影响安全行为。改变了过去依赖规章制度去控制，靠监管来保证的旧管管理模式，在员工中形成了从 “要你安全”向 “我要安全，我会安全，我能安全”观念的转变。使企业的安全文化管理升华到了自我管理加团队文化管理的高级阶段。每位员工不但能清清楚楚、认认真真地知道自己应该干什么，不应该干什么；哪里可以去，哪里不应该去……多的是同事间的安全友情提示，让安全管理成为了大家自觉、自愿、自豪的一件事。
今年3月份，该公司总经理亲自向1600多名员工家属写了一封信，号召大家共同关注安全、狠反违章，促进企业安全形势持续平稳，得到了员工家属的纷纷响应，许多家属通过回信、联合签名、表决心等方式，决心从小家做起，提醒、监督好自己的亲人，争做公司安全管理的“贤内助”，让企业安全管理由生产车间走向了社区。
一枝一叶最关情
走入宝鸡钢管公司，“全国文明单位”、“全国模范职工之家”、“全国五四红旗团委”等匾额熠熠发光，这既是宝鸡钢管公司人文文化取得的丰硕成果，也是社会对他们文化建家的最高褒奖。
凡是去过宝鸡钢管公司的人，都会被哪由亭廊、水榭、碧灯、喷泉、绿树、鲜花装点一新的文化广场美景所折服。老人在这里悠闲健身，儿童们在这里嬉戏玩耍，一片和谐景象。
在三季有花、四季常青的厂区，上下班时，员工们身着浅绿色的工装，在大道上形成了一条涌动的“绿河”，展示着“宝管人”哪充满希望与生机的活力，成了宝鸡钢管公司最亮丽的风
景线。
润物细无声，一枝一叶最关情。企业发展离不开员工的向心力和凝聚力。宝鸡钢管公司近年来大力推行人才强企战略，公司把激励机制和约束机制引入队伍管理中，建立起分梯次多层面人员的激励机制和全方位的考核评价体系，在经营管理人员、工程技术人员和操作工人队伍中形成了各自的成长通道。对有偿解除劳动合同的人员，公司积极伸出帮助之手，让他们有活干，有钱拿，有人管，欢迎他们重新走上岗位。
目前，宝鸡钢管公司社区现有1230多名离退休员工。公司不但没有把这些老同志当作包袱，而是做为一种资源，作为开展工作的源头，及时向老同志通报厂里的生产经营情况，听取他们的意见，让他们为厂里献计献策。并每年邀请老人进入厂区，参观和了解企业的变化，看看过去曾经工作过的岗位，给现在的年青人传授经验和鼓劲，充分让老同志发挥余热、体现生命的价值。让公司的每一个人都真正感受到了企业是我家的温謦氛围。
天时、地利、人和。宝鸡钢管公司凭借着独具魅力的企业文化，聚合了人气，提升企业核心竞争力，让这个中国现代化钢管制造航母，扬帆起航、走向世界，实现了“哪里有石油，哪里就有BSG”的企业目标
