公司员工须知
为了让新员工进入公司后能顺利工作、愉快生活，特拟定以下员工须知：
一、生活方面：
１.进公司手续办理后，领取上班通知单；
２.员工进入公司后，每出全勤一天，均有３元的饭贴，２元的车贴；
３.公司每位员工均享有公司提供的相应的福利待遇；
４.连续在本公司工作半年以上的，公司为其缴纳社会保险（个人承担部分须自行承担）。
二、工作方面：
一、考勤规定
１、本公司不安排假期，但有事可以请假。每天上班时间为：
上午：８：００-----１２：００
下午：１４：００-------１８：００
２、员工必须按照公司作息时间按时上下班、上下班时在考勤表上签名。
３、员工因病因事不能来公司上班的，需先请假，办好有关手续，但须扣发未出勤工资。不能按时
办理的回公司补办，不办理的，视旷工处理；
４、迟到、早退在５分钟内的每人每次扣２元，１０-３０分钟的扣５元，３０分钟以上的，视旷工
半天处理；
５、请假在２天以内（含２天）的，须办公室主任同意，请假在３天以上的，须经公司经理审批； ６、有迟到早退及缺勤的员工扣发当季度全勤奖（全勤奖每季１００元/人）
７、无故不来上班，作旷工处理；虽提出请假但未获批准，擅自不来上班的，视作旷工、员工旷工
的，扣罚旷工时间工资的两倍、连续旷工3天或每月累计旷工5天的，作除名处理，并不予发放工资；
８、员工出差的，须填写出差单，经批准后出差可报销车费、出差结束后须汇报出差情况（填写出
差反馈单）。
二、仪容仪表:
1、员工服装应保持清洁，男性员工头发不宜太长；
2、女性员工应给人清洁健康的形象，不能浓妆艳抹；
3、公司员工应口齿清楚，不得讲脏话、土话。
三、离职
1.试用期内提出离职的员工，须提前7天提交离职报告，转正后提出离职的员工，须提前一个月递交离职报告，经审批后办理离职手续；
2、自动离职的员工，工资不发。
3、禁止自动离职、辞退、开除人员重新进入公司工作；
4、辞职后的人员3个月内不准再次进公司工作。
5、市场部试用期员工在试用期内无签单的，将辞退或延长试用期；
6、市场部转正后员工连续两个月无签单的，将辞退或转入试用期。
四、其他方面；
1、工资发放；每月工资发放在次月15日发放（包括离职后结算的工资），工资通过银行存取，当月请假5天以上的，工资缓发；
2、培训，新员工进公司后须进行培训，培训合格后上岗；
3、其它规定；公司内禁止吸烟、打架、偷窃等严重违纪违规事情发生，违者重罚。
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