XX煤矿安全生产管理人员 安全风险抵押金管理办法
一、目的
为充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，充分调动和提高安全生产管理人员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，确保安全生产形势持续健康稳定发展，实现全年不发生大小安全责任事故的目标，结合我矿的具体情况，根据职责不同，安全责任大小，缴纳数额的不同，特制定我矿安全生产管理人员安全风险抵押金管理办法。
二、执行范围和抵押标准
（一）执行范围
董事长、法人代表、矿长、安全副矿长、生产副矿长、技术负责人、井下安全值班员。
（二）抵押标准
1、董事长、法人代表、矿长每人每年缴纳30000元。
2、总工、安全、生产副矿长每人每年缴纳20000元。
3、技术负责人每年缴纳15000元
3、井下安全值班员每人每年缴纳10000元
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三、风险抵押金的管理
1、法人代表、董事长负责审批安全生产风险抵押金的缴纳，矿长负责考核安全生产风险抵押金的落实情况，年底造册发放奖金。
2、财务人员负责安全风险抵押金的收缴与管理。并建立“安全风险抵押金”专用账户。
3、二月底之前上述人员将安全风险押金缴纳到矿财务，矿财务建立安全风险抵押金实缴清单，抄送矿长、法人代表备案。
4、过期未向矿财务缴纳安全风险金者，视为自动放弃，年底矿方不预奖罚。
四、安全生产考核目标
1、年内全矿杜绝死亡事故，轻伤（指
九、十级以下伤残）以上事故不超过2人，重伤（含八级以上伤残）事故不超过1人。
2、按月完成了矿下达的生产任务，安全隐患及时整改到位，年终全矿有一定经济效益。
五、兑奖条件及标准
1、年内全矿未发生重伤以上事故，年底矿方返回安全风险金本金，并按抵押本金的200%奖励。
2、年内全矿未发生死亡事故，但发生1起重伤事故，2起（包括2起）以下轻伤事故，年底矿方返回安全风险金本金，并按抵押本金的100%奖励。
3、年内全矿未发生死亡事故，但发生2起以上重伤事故，年底矿方返回安全风险金本金，不予奖罚。
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4、年内发生了一起死亡责任事故，取消当年抵押奖励，安全风险金全部作为罚金，并按照规定追究相关人员的责任；管理人员重新进行抵押（按抵押标准执行）。
5、当班值班员在分管作业头发生一起重伤以上事故，取消当班值班领导、值班员年底奖励，除罚款3000元，从已交的风险抵押金扣除外，并按照规定追究相关人员的责任。当班发生死亡事故，除按第四款处罚外，另对值班领导、值班安全员处3000元罚款，从工资中扣除。
八、考核期限
从缴纳风险金开始到2013年农历年底止。
XX煤矿
2013年2月28日
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4 山塘煤矿2013 年度班组长 安全、生产目标管理责任状
为了提高全员安全责任意识，进一步落实班组长安全责任，坚决消除安全事故发生，确保矿井实现安全年，经矿委研究，决定在全员实行安全风险抵押金制度，并由班组长根据自愿的原则从本班组从业人员中收取，统一缴纳至矿，具体办法如下。
一、指导思想
科学管理，责任风险同担，人人参与安全管理的原则，切实使每位员工从思想上真正地把安全工作放在第一位，真正做到不安全不生产。
二、工作目标
1、保证全年不发生任何大小安全事故
2、全年完成矿下达的生产工作任务。
三、班组长责任内容
l、深入了解工作现场安全情况，进班在前，出班在后，落实井下交班，及时排查和消除事故隐患。加强现场管理，落实煤矿整改措施，完善工程质量，推进我矿安全质量标准化建设。
2、负责本班组所有从业人员的日常管理，按矿要求配齐、配足作业头各工种人员，且锄工须有5 年以上井下工作实践经验。并将本班组从业人员的变动情况及时报告矿。
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3、原则要求天天下井，如遇特殊情况，须安排其他副班组长下井带班。并报告安全副矿长批准后才可准予。
4、及时参加矿组织的安全生产会议，并按矿要求组织本班从业人员培训。
5、组织本班组在班前会学习《 作业规程》、《 安全技术措施》 等规章、规程。
三、执行范围和抵押标准
1、抵押范围：矿属所有班组长，其它从业人员以各班组为单位，自愿抵押。
2、抵押标准：按班组长2000-3000元/人，从业人员500-1000元/人标准，视各班人数及工作量每个班组收取3000 一20000 元不等的安全保证金，并于2 月底全额落实到位。
四、兑奖条件及标准
（一）兑奖条件
1、本班组年内未发生任何安全事故，或发生了非伤亡工伤事故，但班组内部能自行消化处理，不在工伤保险局备案，不要求矿报销医疗及其它各种费用。
2、每月完成了矿下达的生产任务。
3、安全隐患能按矿要求及时整改到位
（二）兑奖标准
1、全部达到兑奖条件，原则上年底按照抵押本金的100%进行奖励。
2、虽达到兑奖条件第一款，第三款，但一年内3个月以上，6个月以下未完成任务，矿按抵押本金的50%进行奖励。6个月以上没
2 有完成生产任务，矿不予奖励。
3、虽达到了兑奖条件的第一款，第二款，但连续三次以上安全隐患不及时整改到位，矿在年底只按抵押本金的50%进行奖励。
4、虽达到兑奖条件第二款，第三款，但年内发了5万元以上的工伤医疗（指实际发生的各种医疗费用，不包括护理费、交通费、医疗补助费）责任事故或死亡事故，年底风险抵押金不予返还，作为罚金外，另处2000元罚款，从工资中扣回，并按照规定追究相关人员责任，重新进行抵押（按抵押标准执行）。发生一起1万元以上，5万元以下工伤医疗非伤亡事故，取消奖励，罚款5000元，在补交罚款后，重新进行抵押（按抵押标准执行）。
五、考核
1、安全风险抵押金由生产矿长、安全矿长负责考核，经财务造表核实，矿长审签后进行发放。
2、考核时间从2013年2月底至2014年元月底，共11个月，中途班组长自行离矿的，虽然达到了兑奖条件，矿也不予奖励，属工作需要，矿要求班组长离开的，按月奖励。
3、矿以班组为单位收取安全风险金，不单独从其它从业人员中收取，鼓励所在班组的其它从业人员按自愿原则将风险金缴纳至各班组长。
4、安全目标管理保证金，班组所出的工伤事故医疗费用和罚金，超出目标管理保证金的班组长辞职（并开除）。
山塘煤矿（盖章）: 班组长（签字）: 2013 年2 月20 日
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