公务员制度自考试卷

发布时间：2020-03-03 10:28:11 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

全国2009年4月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 1.任职培训的对象是(

) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级(

A.专制统治的需要

B.封建统治的需要C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为(

) A.全面分析法 B.绩效差距分析法C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻

B.知进取C.廉洁奉公 D.尽职尽责

6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑(

) A.职级的因素 B.职务的因素C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是(

) A.理论联系实际原则

B.学用一致原则C.按需施教原则

D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是(

) A.综合管理类职位B.专业技术类职位C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是(

) A.警告

B.记过C.降级

D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于(

) A.日本

B.美国C.英国

D.德国 11.公务员录用考试的内容包括(

) A.知识测验、智力测验和技能测验

B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验

D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是(

) A.县政府公务员主管部门

B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门

D.中央政府公务员主管部门 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是(

) A.转任职位任职的

B.晋升或降低职务的C.退休的

D.受刑事处罚的

14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于(

) A.从众心理

B.趋中误差C.近因效应

D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以(

) A.免职

B.撤职C.辞退

D.开除

16.下列选项中，属于程序性免职的情形是(

) A.离职学习一年以上的

B.晋升或降低职务的C.被辞退的

D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用(

) A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员

C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是(

) A.福利制度

B.保险制度C.工资制度

D.津帖制度 19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是(

) A.正常增资

B.按劳分配C.法律保障

D.平衡比较

20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到(

) A.18个

B.23个C.27个

D.30个

21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是(

) A.辞职

B.辞退C.退休

D.开除 22.公务员应当退休的条件是(

) A.工作满30年B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年 C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年D.完全丧失工作能力

23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为(

) A.因公辞职

B.自愿辞职C.引咎辞职

D.责令辞职

24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是(

) A.法院

B.检察院C.公安局

D.国务院

25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起(

) A.申诉

B.控告C.仲裁

D.诉讼

26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是(

) A.15日

B.20日C.30日

D.60日 27.公务员受撤职处分的期间为(

) A.6个月

B.12个月C.18个月

D.24个月 28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是(

) A.奖章

B.奖金C.奖品

D.晋升职务工资档次

29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是(

) A.表扬

B.嘉奖C.授予荣誉称号

D.记三等功 30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是(

) A.夫妻关系

B.近姻亲关系C.直系血亲关系

D.同学关系

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分） 31.公务员奖励的原则有(

) A.以精神奖励为主 B.公平、公开、公正C.定期奖励与及时奖励相结合

D.精神奖励和物质奖励相结合E.以物质奖励为主 32.公务员义务在结构上的要素包括(

) A.非自主性

B.独立性C.强制性

D.规范性E.保障性 33.职位设置是其他公务员管理环节的(

) A.基础

B.前提C.原则

D.条件

E.方针 34.公务员制度的本质特征是(

) A.坚持企业化的管理原则 B.坚持民主化的管理原则C.坚持法制化的管理原则

D.坚持科学化的管理原则E.坚持年轻化的管理原则 35.委任制方式的优点包括(

) A.体现治事与用人相统一 B.保证公务员队伍相对稳定C.操作简便 D.平等协商E.合同管理

三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分) 36.简述公务员义务与权利的含义。 37.简述委任制的任职程序。 38.简述公务员培训的种类。

39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。

四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分) 40.试述公务员交流的原则及范围。

41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。

五、案例分析题(本题10分) 42.某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有13个，中小型煤矿多达126个。由于煤矿企业安全

生产意识淡薄，安全生产设备投资有限，政府监管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。据不完全统计，过去两年内大小矿难发生329起，伤亡人数达1827人，其中死亡564人。主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。问题：

1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件； 2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请；

3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程序。

全国2009年7月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848 1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是( ) A.法院院长

B.大学校长C.国有企业厂长 D.医院院长

2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( ) A.分类管理体制 B.激励竞争机制C.勤政廉政机制 D.法制化管理原则 3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是( ) A.国家领导人的权威

B.资本主义市场经济的发展

C.资产阶级执政党的要求

D.资本主义国家的政治民主制度 4.公务员保持操行义务的重点是( ) A.遵守纪律

B.遵守社会公德C.恪守职业道德

D.知廉耻 5.下列属于公务员不可放弃的权利是( ) A.参加培训 B.辞职C.保密

D.控告 6.下列被禁止的行为是( ) A.个人辞职

B.辞去公职C.辞去领导职务 D.集体辞职 7.品位分类侧重于( ) A.职位的职责和职权 B.职位的工作性质与难易程度 C.人的资历条件 D.以“事”为对象进行分类 8.现代公务员录用考试制度起源于( ) A.中国 B.英国C.美国

D.德国

9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是( ) A.职务和级别可以彼此取代

B.二者是“一职一级，一一对应”的关系 C.公务员可以只有职务、无级别 D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系 10.我国新录用公务员的试用期是( ) A.半年

B.1年C.18个月

D.2年 11.公务员管理的首要环节是( ) A.考试录用制度

B.职位分类制度C.职务任免和升降制度

D.培训制度 12.公务员考核的重点是( ) A.业务素质和工作能力 B.思想政治素质与职业道德C.工作实绩 D.责任心与工作态度 13.由任免机关进行的公务员考察是( ) A.平时考核

B.年度考核C.晋升考察

D.录用考察 14.考核工作的归宿和落脚点是( ) A.考核结果的反馈

B.考核的方法C.考核的内容

D.考核结果的使用 15.下列属于公务员自行免职情形的是( ) A.转任职位 B.离职学习时间达到一年以上C.受到行政撤职或开除处分 D.调出机关 16.我国公务员主要任职方式是( ) A.选任制

B.聘任制C.委任制

D.准选任制 17.我国《公务员法》规定的奖励对象是( )

A.公民

B.法人C.公务员组织

D.公务员个人或集体 18.公务员参加非法组织的行为直接违反了( ) A.政治纪律

B.廉政纪律C.组织纪律

D.道德纪律 19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是( ) A.该县政府

B.该县公安局C.该县人事局

D.上级主管机关 20.公务员任职培训的对象是( ) A.新录用的人员

B.晋升领导职务的人员C.转任的人员

D.调入的人员 21.我国公务员培训的主管机关是( ) A.国家行政学院

B.人事部C.组织部

D.各级政府 22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是( ) A.专门业务培训

B.在职培训C.任职培训

D.初任培训 23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为( ) A.半年左右

B.1年以下C.1至3年

D.2年以上 24.公务员任职必须回避的关系是( ) A.师生关系

B.同学关系C战友关系

D.父子关系 25.交流工作的出发点和归宿是( ) A.依法进行原则

B.适才适用原则C.个人服从组织原则

D.合理原则 26.公务员基本工资包括( ) A.津贴

B.职务工资和级别工资C.补贴

D.奖金 27.我国对聘任制公务员实行( ) A.级别工资制

B.职务工资制C.协议工资制

D.劳务工资制 28.我国现行公务员工资制度的特点是( ) A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅 B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅 C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅 D.以基础工资为主，以工龄工资为辅 29.公务员的最低服务年限是( ) A.1～3年

B.2年C.3年

D.3～5年 30.不得辞退公务员的情形是( ) A.无正当理由连续旷工15日

B.年度考核中连续两年被确定为不称职 C.女性公务员在怀孕期

D.不履行公务员义务，且屡教不改 3l.辞去领导职务的直接后果是( ) A.领导职务的消失

B.公务员权利丧失C.享受辞退待遇

D.职务关系废除 32.可以受理公务员控告的是( ) A.行政监察机关

B.仲裁委员会C.立法机关

D.司法机关 33.下列属于公务员可进行申诉的事由是( ) A.对分配的工作任务不满

B.认为奖励的层次不高 C.对《公务员法》奖惩规定不满

D.申请辞职未获批准 34.公务员申诉程序中复核的受理机关是( ) A.原做出处理决定的机关 B.同级公务员主管部门C.上一级机关 D.有管辖权的检察机关

二、多项选择题(本大题共6小题，每小题2分，共12分) 35.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是( ) A.坚持党的基本路线B.坚持为人民服务的原则

C.坚持党管干部的原则D.坚持德才兼备的用人标准E.实行政治中立 36.《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有( ) A.保护原则 B.服务与稳定原则C.民主原则 D.平等原则E.可放弃与不可放弃原则 37.公务员考核等次分为( ) A.非常优秀 B.优秀C.称职 D.基本称职E.不称职 38.能够授予奖章的奖励种类是( )

A.嘉奖

B.记一等功C.记二等功

D.授予荣誉称号

E.记三等功 39.公务员培训可分为( ) A.初任培训

B.专门业务培训C.任职培训

D.政治培训

E.在职培训 40.申诉程序的种类有( ) A.一级申诉程序 B.一般申诉程序C.特别申诉程序 D.径直申诉程序

E.二级申诉程序

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分） 41.我国公务员职位类别有哪些？ 42.公务员考核的方法有哪些？ 43.简述公务员奖励的种类。

44.简述制定公务员工资制度的基本原则。

四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共2 45.论述我国公务员录用遵循的原则。 46.论述我国公务员兼职规定的具体内容。

五、案例分析题(本题10分) 47. A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。

上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。

全国2010年7月自学考试公务员制度试题课程代码：01848

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 1.下列属于我国公务员的是( ) A.某县政协主席

B.某公司董事长C.某大学校长

D.某房地产协会会长 2.公务员法律关系的核心内容是( ) A.公务员的职责和职位 B.公务员的报酬和福利 C.公务员的分级与分类 .公务员的权利与义务

3.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有( ) A.6个

B.8个C.10个

D.12个

4.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是( ) A.级别

B.工资C.权责

D.学历 5.我国公务员的分类制度是( ) A.职位分类B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合 C.品位分类D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合 6.我国新录用的公务员的试用期是( ) A.3个月

B.6个月C.1年

D.18个月 7.公务员录用考试的平等原则是指( ) A.身份平等

B.权利平等C.法律地位平等

D.人格平等 8.报考省级公务员一般的学历要求是( ) A.中专以上

B.大专以上C.本科以上

D.硕士研究生以上

9.除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是( ) A.半年

B.1年C.2年

D.3年 10.下列属于选任制公务员的是( ) A.某厅巡视员

B.某局副局长C.某局主任科员

D.某乡副乡长 11.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( ) A.因公辞职

B.自愿辞职C.责令辞职

D.引咎辞职 12.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是( ) A.某县政府

B.某地级市公安局C.某省政府

D.某省司法厅 13.下列不属于公务员处分的是( ) A.记过

B.记大过C.降级

D.降职

14.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是( ) A.嘉奖

B.记二等功C.记三等功

D.授予荣誉称号 15.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了( ) A.政治纪律

B.廉政纪律C.组织纪律

D.道德纪律 16.公务员警告处分的期间是( ) A.6个月

B.12个月C.18个月

D.24个月

17.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是( ) A.国务院

B.中共中央组织部C.国家行政学院

D.人力资源和社会保障部 18.任职培训的对象是( ) A.所有公务员 B.新录用的公务员C.晋升领导职务的公务员D.从事专门业务的公务员

19.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于( ) A.专门业务培训

B.上岗培训C.任职培训

D.初任培训 20.公务员法律责任中，最严厉的是( ) A.刑事责任

B.身份处分C.行政处分

D.赔偿责任 21.在公务员交流中，不属于调任职务的是( ) A.副调研员

B.主任科员C.副乡长

D.科长 22.下列职务中应该实行地域回避的是( ) A.省长

B.自治县县长C.区长

D.乡长 23.下列改变公务员身份的交流形式是( ) A.挂职锻炼

B.轮换C.转任

D.调任 24.下列亲属关系中，不属于任职回避的是( ) A.姑表兄弟关系

B.堂兄弟关系C.表舅甥关系

D.夫妻关系 25.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是( ) A.国家级正职以下

B.国家级副职以下C.省部级正职以下

D.省部级副职以下 26.我国公务员工资制度中首要的基本原则是( ) A.法律保障原则

B.平衡比较原则C.正常增资原则

D.按劳分配原则 27.我国女性公务员的产假一般是( ) A.60天

B.90天C.120天

D.180天 28.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满 A.20年

B.25年C.30年

D.35年

29.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( ) A.旷工连续超过10天以上B.旷工连续超过15天以上

C.旷工连续超过20天以上

D.旷工连续超过25天以上 30.我国人事仲裁的适用对象是( ) A.聘任的公务员

B.调任的公务员C.选任的公务员

D.委任的公务员

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

31.公务员考核的原则包括( ) A.全面考核和重点考核相结合 B.客观公正C.分类考核D.考用结合E.定性与定量结合 32.工作纪律是限制公务员履职行为的准则，其要求主要包括( ) A.公务员不得玩忽职守、贻误工作B.公务员不得压制批评、打击报复

C.公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众D.公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益E.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密 33.我国公务员交流的原则包括( ) A.依法进行

B.适才适用C.个人服从组织

D.合理原则E.强制原则 34.公务员培训的技术方法包括( ) A.课堂讲授法

B.研讨法C.案例分析法

D.角色扮演法E.合作研究法 35.我国公务员辞职的限制性条件包括( ) A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊岗位上任职 C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束 E.法律规定不得辞职的其他情形

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分) 36.简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。 37.简述建立健全公务员考核制度的意义。 38.简述公务员职务晋升的原则。 39.简述公务员培训评估的主要环节。 40.简述公务员控告的处理程序。

四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分) 41.试论公务员职务、级别的含义及设置公务员职务级别的目的。 42.试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。

五、案例分析题(本题10分) 43. 某县经济发达，税收业务工作量很大，该县地税局聘请了大批的合同工，有不少人已经工作多年。2008年春，该地税局因为有一批公务员退休离开工作岗位，其中有一些是业务骨干，急需招考公务员予以补充。为此，地税局向该县公务员主管部门申报录用公务员的计划，考虑到地税局许多合同工有丰富的工作经验，要求这批公务员在该局内部合同工中录用。该计划得到县委、县政府批准。于是，在地税局内部发布了招考公告，在进行资格审查、笔试、面试和严格考察的基础上，录用了1名副科长、2名副主任科员、6名科员和13名办事员，顺利完成这次公务员的录用。

问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定?为什么? 2011年7月高等教育自学考试

公务员制度试题

课程代码：01848

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．公务员制度首先产生于（

）

A．日本 B．英国

C．美国 D．法国

2．我国公务员制度正式推行的时间是（

）

A．1987年10月1日 B．1991年1月1日