【调岗通知如何写】
单位如因生产经营需要而调整部门设置、关闭下级单位，则通知应具
备如下内容：
1、单位调整的原因——具体生产经营状况或需要；
2、员工调整前后的部门、岗位及报到时间，如单位内部对于新旧部门（岗位）有相关劳动强度、定级等级别设置，也一并写明；
3、新岗位的详细薪资待遇（应与原岗位相当或待遇有所提高）；
4、可以提出意见或建议 的协商期／异议期；
5、逾期未到岗报到的法律后果；
《调岗通知如何写.doc》
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