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原标题：关于河南省2015年从大学生村干部中考录 乡镇机关公务员、省选调生的通知
各省辖市、省直管县(市)党委组织部、机构编制委员会办公室，人民政府人力资源和社会保障局、财政局、教育局、公务员局：
为贯彻落实省委常委会决定精神，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》和《省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》精神，省委组织部、省机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅、省公务员局决定组织实施2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员、省选调生工作。现将有关事项通知如下：
一、招考计划
全省共计划招考乡镇机关公务员1900名、省选调生420名。各省辖市、省直管县(市)招考人数根据乡镇行政缺编情况及大学生村干部数量情况确定。录用计划见附件
1、2。
二、报考对象
报考对象为：我省目前在岗、截止2015年3月28日连续任职5年以上、近五年年度考核均为称职以上的大学生村干部。
三、报考资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考： 1.思想政治素质好，品行端正，廉洁奉公; 2.履职尽责，密切联系群众，作用发挥较好; 3.遵守大学生村干部管理制度，作风扎实，群众评价较高; 4.报考乡镇机关公务员的年龄在45周岁以下(1970年3月28日以后出生)，应具有大专以上文化程度; 5.报考省选调生的年龄在33周岁以下(1982年3月28日以后出生)，应具有普通高等学历教育大专以上学历; 6.具有正常履行职责的身体条件; 7.具备招考职位所要求的其他资格条件。 (二)有下列情形之一的人员，不得报考：
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1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 2.受党纪政纪处分且处分期未满的; 3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 4.违反计划生育政策超生的; 5.有法律、法规和政策规定的其他情形。
四、报名与资格审查
(一)报名采用网上提交报名信息、现场确认方式进行(现场确认不接受报名)。
网上报名时间：2015年3月28日8:00到3月30日18:00。报考人员只能选取本人所任职省辖市、省直管县 (市)乡镇机关公务员、省选调生其中一个职位进行报考。符合条件的报考人员登录河南省人力资源和社会保障厅网 (www.daodoc.com/
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2015年4月9日8:00至4月11日18:00，考生在此期间登录报名网站，通过网上银行系统在线缴纳笔试考务费(报考者须使用银联卡)。不接收现场缴费，未按期缴费的视为自动放弃。 通过报考资格审查且网上缴费成功的报考人员，于2015年4月23日8:00至4月24日18:00期间登录报名网站自行打印准考证(A4纸，黑白、彩色均可)。
(三)各地报名人数与录用计划的比例原则上不低于3：1，达不到的相应核减录用计划。
(四)资格审查贯穿考录工作全过程。各级要切实负起责任，做好审核把关工作。报考人员报名时提供的有关信息必须一致、真实、有效。凡发现报考者资格条件不符以及提供虚假信息的，即取消其考试、录用资格，并按照有关规定严肃处理。
五、考试
考试分为笔试和面试。 (一)笔试
1、笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分笔试采取统一命题、统一组织、统一时间、统一评分的方式进行。2015年4月25日上午笔试行政职业能力测验，下午笔试申论。
2、奖励加分 两个聘期以上的任职年限实行笔试奖励加分：截止2015年3月28日连续任职满6年的加1分，每增加1年加1分，最高不超过4分。 任职期间受表彰的实行笔试奖励加分：受到省委、省政府或国家部委表彰的，奖励加6分;受到省辖市委、市政府或省直单位表彰的，奖励加4分。受到多层次表彰的，以最高层次的表彰为准，只奖励加分一次。 奖励加分情况由各省辖市、省直管县(市)逐一审查汇总后，填写《河南省2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员奖励加分情况登记表》、《河南省2015年从大学生村干部中考录省选调生奖励加分情况登记表》(附件
7、8)报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局备案。 笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+奖励加分)×50%，于5月下旬在河南省人力资源和社会保障厅网站(www.daodoc.com/
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(二)面试 根据笔试成绩，按录用计划1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。2015年5月30—31日，各省辖市分别组织面试，省直管县(市)不再单设考场，与原属省辖市一并进行。面试采取结构化方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往及解决农村实际问题的能力等，满分100分。省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局等有关单位将派出巡视人员，对各地面试情况进行检查监督。
(三)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位。
六、体检和考察 按考试总成绩从高分到低分依次排序，以省辖市、省直管县(市)录用计划1:1的比例确定参加体检和考察的人员。如同一个职位出现应试者总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和考察的人员;如笔试成绩相同，则按照行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和考察的人员;如行政职业能力测验成绩也相同，则共同确定为参加体检和考察的人员。 因体检、考察不合格出现空缺的，不再进行递补。体检、考察工作按照公务员录用有关规定进行。
七、公示和录用
考察合格的人员，确定为拟录用乡镇机关公务员、省选调生人员，由各省辖市、省直管县(市)根据乡镇缺编情况分配到具体乡镇。原则分配到本人任职所在县(市、区)，若本县(市、区)编制不够的，调剂到有编制的邻近县(市、区)，并分别进行公示，公示期为7天。公示的内容包括：拟录用职位、拟录用人员的姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业及毕业时间、聘任大学生村干部时间及任职情况等内容。公示结束后，由县(市、区)组织人事部门填写《公务员录用审批表》等有关表格，按照规定程序和管理权限办理录用审批手续。 录用审批工作结束后，省辖市、省直管县(市)要及时汇总录用人员情况，填写《河南省2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员录用人员情况汇总表》、《河南省2015年从大学生村干部中考录省选调生录用人员情况汇总表》(附件
9、10)，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局。
八、录用后的教育、使用、管理 大学生村干部录用为乡镇机关公务员后，试用期1年。试用期满后由县(市、区)组织人事部门进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的取消录用。
试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。 大学生村干部录用为省选调生后，试用期1年，试用期内直接执行定级工资标准，学历为全日制专、本科的定为科员，学历为硕士研究生的，任副科级职务。试用期满后，按照干部管理权限及时进行任职考核，考核合格的办理转正手续，学历为全日制专、本科的在乡镇工作分别满2年、1年，年度考核均为称职以上的，在职数范围内任副科级职务;学历为硕士研究生的，在乡镇工作公考咨询交流、公考资讯早知道、微信号：henanoffcn公考资料获取，尽在河南中公网站 http://he.offcn.com/
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满1年、年度考核为称职以上的，在职数范围内任正科级职务。不合格的经省辖市、省直管县(市)委组织部初审，报省委组织部审核后取消录用。省选调生的工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由所在的省辖市、省直管县(市)委组织部统一管理。 省辖市、省直管县(市)组织人事部门要对新录用人员有针对性地进行初任培训，帮助他们提高政策理论水平、文化素质和业务能力，尽快适应乡镇工作。要发挥新录用人员的优势，将他们安排在直接联系和服务基层群众、能够充分发挥作用的工作岗位上。 大学生村干部录用为乡镇机关公务员、省选调生后，在乡镇工作至少5年(含试用期)，期间不得通过考录、调动、公选或借调等方式离开所分配的基层工作岗位。新录用人员到岗前就以上内容与所在县(市、区)委组织部签订《服务基层承诺书》。
九、组织领导
(一)面向大学生村干部公开考录乡镇机关公务员、省选调生工作涉及面广，社会影响大。各级党委、政府及组织、编制、人力资源和社会保障、财政、教育等部门要高度重视，切实加强组织和领导。组织部门负责牵头抓总，有关部门密切配合，落实具体责任，共同做好考录工作。
(二)要增强考录工作的公开性和透明度，认真落实考录政策、考录计划、报考条件、考试成绩、录用结果“五公开”制度，自觉接受社会各界的监督。要牢固树立安全意识，及时堵塞安全漏洞，消除安全隐患，努力提高招考工作安全保障水平。
(三)要严明工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考录过程中出现违法违纪行为，要追究责任。凡提供虚假材料或审查把关不严的，要依法依纪严肃处理。
附件：
1.河南省2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员录用计划 2.河南省2015年从大学生村干部中考录省选调生录用计划 3.河南省2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员报名登记表 4.河南省2015年从大学生村干部中考录省选调生报名登记表
5.河南省2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员报名登记汇总表 6.河南省2015年从大学生村干部中考录省选调生报名登记汇总表
7.河南省2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员奖励加分情况汇总表
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8.河南省2015年从大学生村干部中考录省选调生奖励加分情况汇总表 9.河南省2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员录用人员情况汇总表 10.河南省2015年从大学生村干部中考录省选调生录用人员情况汇总表
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