六安白云商厦工作服管理制度
一、和工作服管理的目的
为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本制度。
二、工作时间着装及仪表要求
1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线、破损、污渍现象。
三、工作服的使用及回收
1、考核通过的自营员工，可在签订劳动合同后的三日内免费领取工作服及工作牌；办理正式入职手续的联营员工需一次性缴纳700元购买工作服一套：西装上衣200元、裤子120元、裙子95元、长袖衬衫110元、短袖衬衫110元、丝巾25元、皮带30元、工牌10元各一件，合计700元/人。
2、工作服配发期间为二年，自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，经楼层主管和人事部核实后，准予提前换发。
3、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用（成本价）。
4、自营员工离职时，须将工作服清洗干净（否则将收取20元/套的工服清洗费），在不影响二次使用的前提下方可检验入库；如有破损或者污渍严重影响二次使用的，将按照商品单件单价承担全额费用。
5、联营员工离职时，须将工作服清洗干净（否则将收取20元/套的工服清洗费）后，方可检验回收并规定如下：
（1）入职一年以内，按照工作服总费用的50%回收。
（2）工作满一年以上两年以下离职者，按照工作服总费用的30%回收。
（3）工作满两年以上将不予回收。
注：如在工作服使用年限回收范围内，但是衣服污渍严重或破损严重的影响二次使用，我商厦也不予回收！
四、处罚措施
1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚10元/次；
2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），按工作服制作费进行赔偿处罚；
五、遵守事项
1、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌；
2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；
3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗；
4、员工不得擅自改变工作服的式样；
5、员工不得擅自转借工作服；
6、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补；
7、人事部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，每发现1次予以10元的处罚。
8、主管上级有指导与监督员工穿用工作服的责任。
备注；
1、实习生穿原先紫色的工作服，实习期结束后换新工作服；
2、正式员工需将原工作服（共6件）清洗干净后于12月30号之前交至主管处；
3、主管将工作服按型号归整后于12月31号前交到仓库；
4、目前厅房联营员工请持前期的押金单至六楼财务部出纳会计室韩会计处，补齐700元工作服费用后，持收据至主管处领取新工作服；
5、即日起办理正式入职手续的联营员工，至会计处一次性缴纳700元后，持单据至仓库领取新工作服。
本规定即日起正式生效，如有调整另行通知！
六安白云商厦人力资源部
2013年12月25日
