XX年林学院院长述职述廉报告
按照学校的部署，现将本人XX年的工作述职如下。在学院这个层面的工作主要包括四个方面：教学工作、科学研究、学科建设和学生管理工作。关于这四个方面的工作，在学院班子的分工上都有相应的副院长、副书记具体负责，从领导作用这方面，我的原则是工作安排之后，放手让同志们去干，但对工作效果和出现的问题，自己要负主要责任。
在工作上，本人清醒地认识到，学院的工作是靠大家干的，作为行政方面的主要负责人，一要理清思路，抓住与学院发展关系重大的事情，依靠大家的力量，促进学院的快速发展；具体工作中，坚持让老师们有更多的时间从事业务工作，也就是教学和科研工作，尽可能为大家创造良好的工作环境。
随着学院的发展和学校管理上的变化，学院有很多关系全院发展的公共事情，现在学校的很多工作，都以项目的方式进行管理，包括立项申报、过程检查、验收评价等，像学位点、重点学科、教学实验室建设和马上就要申报的学科提升计划等都采用这种方式，这类工作，与学院的发展关系重大，争取到了是学院集体的，所以属于公共方面的工作，与老师们自己争取的项目不一样，与教师自己关系密切的项目，如科研项目，老师们自己都比较重视，也很积极主动， 而这类公共项目，就需要院领导组织人员去干，竞争性也都很强，不做好组织工作，就被其它学院得去了。在组织这类公共工作时，本人的做法是，要尽最大的努力，为学院的发展全力争取；在具体工作上，要务实高效，不要为这些公共事务把多数老师都牵动得团团转。日常工作中，能本人干的，就不再牵动其它班子成员，能由班子成员完成的，就不再牵动其它同志，能由办公室人员完成的，就不再牵动业务老师。我长期在一线做教学科研工作，深知这类工作若安排不好，就会把老师牵涉到大量的事务性工作中，使老师们从事备课、教学、科研等业务工作的时间大大减少。我们大家都是学院工作的亲力亲为者，对于学院在这方面的工作环境，相信每个同志会有真切的感受和体会。
按照本人代表学院与学校签订的XX~XX年任期目标任务书，XX年度共有7项关键性指标，5项都超额完成，2项未完成，未完成的2项是全院发表SCI论文的数量和全院研究生发表论文的数量。单从任期目标任务书上所列的项目看，取得的成绩是较好的，也是很不容易的。成绩的取得是老师们努力的结果，存在的差距还需继续努力。
思想作风方面，本人能客观公正地对待人和事，领导工作中敢于担当，凡老师们向我反映的问题与要求，从来不推诿敷衍，或给与解决，或给与解释，从不把自己应该负的责任推给别人。作为一名教授，认真履行业务职能，完成教学、 科研任务，是专业技术岗位的要求，另外在业务上作出较好的业绩，也是林学院院长这个岗位应该达到的，也与学院的形象有一定的关系。学院的管理工作，花费了大量的时间，许多业务工作，主要靠晚上、周
六、周日、假期去做，每天中午下班后，本人基本都在办公室再工作30~60分钟，然后回到家刚好赶上吃饭。
一年来，对林学院的发展，各项工作的运行，我心中的弦一直绷得紧紧的，很多次为学院的工作彻夜难眠。学院出现的任何问题，都使我感到痛心并陷入深深的自责。当然，林学院取得的成就，包括学院集体取得的成就，和教工个人在业务工作中取得的成绩，也常常使我激动万分。本人的荣誉感与林学院的工作紧密相连。
本人坚持自己的做人原则，“勿以恶小而为之”，严格要求自己，廉洁奉公。本人负有学院支出报销签字的任务，所以，凡学院的经济支出，本人都不直接参与，都安排其他同志具体去办理，本人认为这样才能在签字环节行使监督审核的作用，这其实是我很十多年前给自己定的原则，并一直坚持执行。
一年来，积极参加了学校举办的各项政治学习和群众路线教育实践活动，按要求自学了相关学习材料，在政治学习和群众路线教育实践活动中注重理论联系实际，努力提高自己的政治素质。工作中有较强的大局意识和有事业心，能与 班子其它成员团结协作，与全院老师关系融洽，这为学院发展打下了重要基础。
存在的问题与不足：
由于我本人能力和努力程度等方面的原因，还有些工作没有做好，学院的年度目标还有部分未完成，未能为大家提供应有的工作条件，学院还缺乏知名的学科带头人，在工作中对同志们谈心等思想工作做得较少。
XX-1-5.
