应届生简历的四个必填项
简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后,首先就是收集简历,根据简历遴选面试人员。那么在面试之前,你能否打动HR的心、进入他们的视线,从而获得面试机会,就看你的简历了。大学生没有复杂的工作经历,简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全,作为一份完整的简历,总括来说主要包含以下四个方面。 [more]
各类外企的简历禁忌
许多求职者在求职时偏向于进大型外企业,或者选择跨国公司,认为这些公司有更好的文化氛围和发展前景。但是,你是否知道,跨国企业中,很多还是沿袭了自己企业的斟选标准.所以,在向跨过企业或者国外企业投递简历时,有些忌语一定要了解清楚。本文中总结了应聘大学生最常应聘的几类外企的简历禁忌情况,与大家分享。 [more]
简历,就要简而有力
在简历控修改的简历中,最常见的问题就是简历太罗嗦,这并不是说简历的页数太多,或者篇幅太多,而是内容太罗嗦,从标题往下读,五行之内都看不到重点。这样的简历别说是一天收到成百上千份简历的HR,随便抓一个路人甲乙丙都没有耐心读下去。有的同学会问,什么是重点?我觉得我的简历都是重点,删掉哪一个都不行。 [more]
优质简历的巧妙包装术
大学毕业生求职,首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此,求职简历写得是否“抓人”,对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么,怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢?本文中小编教你如何巧妙包装,打造优质简历。 [more]
不要小看简历求职目标
HR们每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限,有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约2 秒。如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢?职场专家建议,要像起新闻标题一样拟写简历邮件的主题。
要让工作经历丰富起来
不少企业在招聘时都要求应聘者有工作经验,但有一类人虽然拥有丰富的就业经验,却得不到企业的青睐。他们的问题恰恰出在所谓的“经验”上,经验很多,却在简历上体现的很单薄,这样的简历当然不具备竞争力。
简历制作多用专业用语
在写作简历时,要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己,尽量使用适合这种环境的专业语言,尤其是在对工作业绩和成就进行说明的时候。那么,什么样的语言是专业语言呢?如何才能写出具有专业术语的简历?
如何写好一封求职信?
通过求职信与用人单位联系,是求职的一种有效方式。学会写好求职信和填好履历表,是踏上成功的第一步。将求职信写得清楚、准确又有条理,会给用人单位留下一个良好的第一印象。也是吸引聘人单位的重要条件。
有疑惑,到智联招聘求职社区提问去?
为何你的简历石沉大海?
每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但是往往事与愿违,因为发出的简历有时如同石沉大海,杳无音信,这无疑严重地打击了我们的求职信心。究竟是什么原因造成了这种情况呢?怎样才能让自己的简历避免石沉大海,在众多简历中脱颖而出呢?本文中小编从以下五个方面为您解析。
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中外名企一致认可的简历原则
进入名企工作是大部门求职者的职业理想,优秀的简历是实现这个梦想的第一步,那么名企到底喜欢什么样的简历?如何才能写出受名企欢迎的简历?其实,名企筛选简历也有规则可循的,本文中结合国内外知名企业的人力资源部主管的招聘经验,总结出相应的简历写作方法和技巧,供各位求职的同学参考。
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好简历格式千万不能差
许多人以“行大事者不拘细节”为由,对简历的格式不屑一顾,在他们看来HR从简历看的是你的个人能力,简历中只要写清楚自己做过什么要做什么就好了,没有必要费劲去修修字体,改改格式的。试想一下,如果你是HR,面对一份整齐的简历和一份潦草的简历,会选哪一份呢?有时候,就是细节决定成败。[more] 好简历应避讳的25个词
当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时,简历中经常地充斥着含义模糊的词语,人力资源经理会一目了然,这样的求职者不过是“简历文体”作者罢了,这样的简历自然得不到HR的重视。相反,最成功的求职者在他们的简历中更倾向于突出自己的成绩,对于那些隐晦的无意义的词语则尽量回避。到底什么样的词汇应尽量在简历中少出现呢? [more]
用简历标题打动HR的心
HR每天收到成百上千份简历,浏览时间十分有限,有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约2 秒。如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢?职场专家建议,要像起新闻标题一样拟写简历邮件的主题。简历需要加学校logo吗
在求职时,很多同学都喜欢在简历的页眉上加上学校的logo,或者把学校的校徽以水印的方式作为简历的背景,认为这样的简历更专业,更能突出自己个性,从而能够得到HR的青睐。事实真的是这样的吗?用数字打造简历含金量
在制作简历时,任何人都想成功地描述过去的工作成果,不少人喜欢用华丽的词藻,给人的印象是华而不实,令人生疑;相反,采用具体实在的精道陈述,就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言来提高简历含金量。
简历中薪水填写小技巧
薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在许多企业里,薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议,得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判。但是,求职者一定要记得“稍安勿躁”的原则。