竞聘自述报告
我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘主管的机会。我叫***，今年24岁，大专文化，目前就职于***公司**部**一职。
我于xx年xx月xx日入职，在**部从事**一职，学习了如何接待求职者和具体的派遣、代理招聘事宜等；由于工作调整，我于今年x月份开始了**的工作，至今已有半年有余；对于在公司工作的近一年中学习了很多，也成长了很多，单仍不忘努力学习专业知识，不断地丰富自己、提高自己。
做为**（岗位）的其中一员，就目前的工作来说，个人认为自从事**工作以来：
在业务技术方面，本人牢固树立礼待他人的意识，以及不断的学习新领域的知识；做好日常的每一项工作和领导交付的工作。做为***，要积极热情的为客户做好服务工作，在推广市场业务的同时做好维护工作，并及时恰当的与各部门进行工作对接，每天做好数据备份与统计。
在管理知识反方面，自做**以来，努力发挥自己的特长，认真做好参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等日常性工作，取得了一定的成绩。经过学习和锻炼，自身的组织协调能力、分析判断能力和日常管理能力都有了很大的提高。并通过对各领导和同事的学习，积极了一定的丰富管理知识，能较好的完成事故预案、各类措施及各种报告、经验材料和工作总结与公文的写作任务等。
在自身能力面，本人认为对待工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作上积极配合；把握良好的礼仪知识和接待工作经验，能够灵活处理工作中的突发事件等。并在近1年的时间里，对市场各个部门的运营机制也已了解，相信能更好的担任此项工作。
对于**主管的认识，个人认为一个中层的管理者，它既是管理者，同时又是执行者。肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要协助领导根据单位的总体规划和目标任务，合理的制定市场的工作计划和方案等，同时也要充分调动员工的积极性和主动性，发扬团队精神，知道工作方案的有力实施，同时要协调好员工内外部关系，为公司发展营销良好的工作环境。还要与员工深入前台工作，及时了解前台员工的意见和建议，做好一切思想政治工作。
基于对**工作的一些实践和经验，下面我陈述一下我的工作设想：这次，如果我能竞聘成功，我不仅只把它当做对过去工作的认可，而且也要把它作为促我启航的鸣笛。我将不辱使命，全力以赴，牢牢把握这次机会。个人认为对于前台主管工作，
一、进入角色要快，我要尽快的转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从单位的目标出发，从单位和员工的利益出发；
