泰顺县机关幼儿园两个文明建设情况
泰顺县机关幼儿园创办已有50多年，是一所省二级幼儿园，环境优雅、舒适，具有浓厚的人文氛围。共设有两所园，全园现有幼儿人数560人，教学班18个，教职工60人，女教职工比例达到99%。我园自开办以来，以幼儿发展为本，坚持“一切为了孩子”的办园宗旨，以培养幼儿“自主、自信、自创”为目标。十年来，在各级领导的关怀帮助下，经过全体教职工的不断努力，本园由原来6个班的规模发展到现在的18个班规模，幼儿园的办学规模不断扩大，办园条件不断完善，管理水平、保教质量、幼儿整体素质稳步提高。科研促教得到了领导、家长和社会的充分认可。我们幼儿园是省级语言文字示范校、教育部“十五”规划课题实验基地、温州市骨干教师培训基地、2008年获县级绿色学校、市级园本教研先进示范校、2009年荣获县校园环境建设先进单位，2010年获县级安全文明示范园、获县级教师排舞、幼儿体操第一名等。我园取得的这些成绩，与抓好两个文明建设和教育改革创新相结合是分不开的。具体做法是：
一、统一思想，营造了浓郁的创建氛围， 明确文明创建工作的重大意义。 在申报争创县文明单位以后，根据党支部的部署，建立了以党支部书记为组长的争创领导小组，制订了创建工作规划，并确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心，以党风、作风、教风、学风、校风建设为主线，发扬幼儿园的优良传统，不断开拓创新，构建团结健康、奋进开拓，民主和谐的管理氛围和育人氛围，以和谐氛围培育健康的人的创建目标。并充分利用幼儿园的走廊、宣传标语等阵地，突出文明创建的中心内容，宣传中国公民基本道德规范，在教职工中开展公民道德知识竞赛等活动，在全园范围内营造了浓郁的创建氛围。
二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐。
根据创建规划，面对新形势下的新任务、新情况，幼儿园以行风建设为抓手，努力提升教职工的文明素养，通过认真组织全体教师学习党的十七大和科学发展观有关会议精神和创优争先活动以及各级教育工作会议文件，深刻领会，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。在当前形势下，加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此，幼儿园通过开展学习抗震救灾的英雄老师等事迹的活动，不断提高教职工的道德素养，真正做到“身正为范，德高为师”，通过开展“创新岗人员”等系统活动，极大 1 地激励了广大教师的工作热情。并及时发扬幼儿园中的好人好事。在教职工中营造找差距，讲奉献，学先进，赶先进的良好氛围。形式多样的学习，不仅提高了广大教职员工的思想认识，更为文明创建营造了一种积极向上的氛围。全园上下在党支部的带领下以创建文明单位为目标，各方面的工作都取得了明显的成效。
三、开展丰富多彩的创建活动，形成全员参与的良好局面。
我们以在全园广泛开展师德群体创优活动，如创文明班级、文明年段、做文明教师等系列活动，使师德建设工作从个体创优走向群体创优，逐步树立“幼儿欢迎、家长满意，社会尊重，同行佩服”的新星幼儿园教师形象。我们还增强服务意识，树立奉献思想。服务幼儿、服务家长、服务社会是敬业爱岗思想在我园实际工作中的具体体现。我园把服务作为精神文明建设的一项重要内容，采取有力措施，使每个班组都拿出“务实”的行动来。教师们利用业余时间为幼儿制作了大量的教具、学具等，为幼儿的学习提供了丰富的操作材料，为促进幼儿全面发展做出了辛勤的努力。
我们邀请消防队给小朋友进行火灾逃生演练。通过这场活动，进一步加强了警民之间的联系，增进了友谊，同时表达了警爱民、民拥军，警民共建心相连，齐心协力创家园，共同为党的事业添砖加瓦，为市经济社会发展贡献自已应有力量的信心和决心。
四、注重社区联动建设，达到家园和谐发展。
在四川大地震中党员们积极交纳“特殊党费”，工会会员交纳“特殊工会费”。 每学期我园会定期召开家长会、家委会、家长讲座、亲子活动等等，并且搞了多种形式的活动，如：宣传“低碳环保”、“垃圾不落地，人人共参与”，关爱身边的弱势群体、六一节我们还到福利院敬老慰问、送礼物、与仕阳镇、连云乡结对等等，在活动中，我们的行为不仅得到了社区居民的认可，也使我园的教师和孩子学会了如何去关心他人，从而达到了家、园、社区合作中的和谐。
五、建设一支业务精良、师德高尚、无私奉献的青年教师队伍
1、积极抓好青年教师的政治思想建设
我园建立教职工学习制度，采用多种形式强化教职工的政治学习和理论学习。推动本园青年教师的师德师能建设，创造一流业绩。对青年教师进行组织性、纪律性教育，要求她们热情服务家长，一视同仁对待幼儿，多为集体干实事好事。开展“把爱奉献给孩子”师德演讲会，“为孩子制作教玩具”，积极响应“一元献爱心”捐款活动和义卖 2 活动、把思想政治教育和职业道德教育与形式多样的活动紧密结合起来，使青年教师受到教育，提高思想素质。
2.抓教师队伍建设，满足教师接受继续教育的强烈愿望
我园师资队伍的最大特点是学历高，年轻化，思想开拓，精力充沛，积极向上，同时也存在着思想不够成熟，教育经验尚浅的情况，因此，着重在提高教师队伍综合能力方面下功夫。
在各级部门的支持下，我园吸收了许多优秀老师，鼓励教师利用业余时间参加高一级学历进修。为了加强教师与外部的信息交流，采用“请进来，走出去”的方式，派送多名教师前往杭州、温州等地培训，满足青年教师接受继续教育的强烈愿望。到目前为止，我园教师学历90%达到大专以上，形成了一支高学历、高水平的教师队伍。
3.打造富有战斗力的团队，师德建设是基础
在当今红红火火的经济浪潮中，我们深刻了解到师德建设对幼儿教育的重要性。几年来，我园能坚持对教职员工进行师德教育，根据各个时期政治学习的要求，由党员干部牵头积极进行师德教育。建立健全的制度，分批组织学习。开展学习“三个代表”重要思想，反腐倡廉案列分析，科学发展观与自身的联系等。树立“公仆”意识和“以园为家”的思想，有效激发员工的奉献精神，增强员工的荣誉感、责任感和使命感。通过学习，使全体员工的政治思想素质有了明显的提高，树立正确的教育观、儿童观、职业道德观。在实际工作中做到遵纪守法、爱岗敬业、全心全意为孩子为家长服务，在市场经济的浪潮中做到安教、乐教、善教。
这些年来，涌现出先进个人一大批，林晓燕主任、金玉英主任被评为县级“先进教育工作者”；蔡林燕、周莉老师被评为县级“优秀教师”，张敏主席被评为县工会先进工作者、何小丽被评为工会积极分子等，每年都有一些教师论文写作获得市、县
一、
二、三等奖等等。
4.帮助员工建立良好的人际关系，稳定师资队伍
在日常管理中，我们把真情融入其中，以平等的地位，和谐的态度，共创愉快轻松的工作环境。园领导关心体贴教职工生活，聆听他们的建议，为他们排忧解难，让员工感受到集体的温暖，提高集体的凝聚力。通过举办节日庆祝活动、教师生日会、员工休闲站、教职工运动会、拓展训练、郊游、野战、短途旅行等，让员工在活动中获得快乐，加深感情，增进友谊，培养员工对集体的归宿感。
3 5.制定可行性教研制度，努力创设机会让新教师成长
幼儿园的良好发展离不开人才。多年来，我园都非常注重教师的培养，主要抓好两种人才的培养：一是学科带头人和名师的培养，二是青年教师的培养。业务园长、教研组长深入教学第一线，由学科带头人组成新手组、新秀组、启航组、扬帆组等教研小组，每周集中一次，每月集中全部教研小组进行总结汇报和讨论。通过学习理论、观摩评课、记录、反思等形式提高教师的业务水平。几年来，先后开展了“叙事性主题教学”、“蒙台梭利教育”、“奥尔夫音乐教学”等教研活动，收集教师优秀论文留档存案。
六、努力创建一个科学规范、教研活跃、效益良好的示范名园
教育教学是幼儿园的中心工作，多年来，我园充分发挥教研组的作用，积极进行教学方法的探索研究工作。由于目标明确，方法对头，措施得当，因而取得了较好的成绩，促进了幼儿在体、智、德、美等方面的和谐发展。
1.重视科学管理，建立科学高效的管理机制
我们幼儿园十分重视建立充满生机的内部管理机制，按照以事设岗、以岗择人、竞争择优的原则，实行全员聘任制和岗位责任制，明确幼儿园和被聘人员的责、权、利，保证双方的合法权益。建立一个结构科学合理、自主灵活的分配激励机制，实行按岗定酬、按业绩定酬，充分调动教职工的积极性、主动性、创造性，提高集体的凝聚力。以健全规章制度，规范服务标准，明确岗位责任，精心组织，专人负责，定期检查，完善管理。提高服务质量。通过全园掀起创建文明园的活动，园内开展“文明班”、“先进级组”评选活动，从“综合自理能力”、“环境创设”、“推英推普”、“卫生清洁”、“家长问卷”等方面评选出“文明班”。还通过在全园开展“甜甜的微笑”评价青年教师家长工作问卷活动，发挥家长的监督作用，促进我园的保教工作。同时我园注重青年教师的各方面的素质，每年教师都进行技能技巧等综合能力的考核，竞争上岗，为进行高质量教学打下坚实的基础，提高我园的保教质量。
2.注重对孩子们的兴趣培养，全面推进素质教育
我园一直以来，非常重视幼儿的素质教育，开展一系列丰富多彩的活动和游戏，培养孩子们的自信心、独立性和关心他人的情感，为孩子们个性发展开辟了一片天空。如“我健康我快乐”幼儿运动会、感恩的心大型文艺汇演、幼儿书画展、慰问武警战士、参加消防演习、“热爱家乡、热爱科学”春游活动、“献爱心送温暖”行动。在艺术熏陶方面，与泰顺棋院合作开设训练基地，小朋友按自己的兴趣爱好选择参与，舞蹈、围
4 棋、钢琴、绘画等。另外培养幼儿勤劳朴素的美德也是我园实施素质教育的重要一环。一直以来，坚持开展幼儿自理能力竞赛，让幼儿自己参加饲养动物、种植、班务工作等简单的劳动，体验一分耕耘一分收获。从小培养幼儿的自我服务意识、劳动能力和独立坚毅的个性。
3.开展感恩教育，让孩子热爱生活
独生子女在没有感恩意识的心态下，常常会表现出自私，脆弱，敏感，任性等特点，只知受爱，不知施爱。因此，我园认为加强对幼儿的感恩教育是与社会共同进步的一项责任。因此我园以“感恩的季节”为主题，开展了 “护蛋”、“抱瓜”“写信”、“感谢身边的人”、“二十四孝故事”等活动，还组织了“大手牵小手，携手慈善行”。在“护蛋”活动中，小朋友小心保护蛋宝宝一天，感受着母亲十月怀胎小心翼翼地保护宝宝的辛劳；在“抱瓜”活动中，孩子们把大西瓜比拟成自己，他们抱着瓜宝宝学习与生活，体验父母经常抱自己的辛劳，从此他们愿意自己走路上学了；有一些孩子学会了写一封信和爸爸妈妈谈心；还有的孩子做一张贺卡、献一束鲜花给父母，表达自己对父母的爱。感恩园本课程结束后，我们收到许多家长的来信，得到家长们的肯定和赞赏。
4.我园坚持保教并重原则，文明管理
抓好卫生保健工作，健全了各项卫生保健制度。全园的卫生清洁工作责任到人。包干地段实行每周检查评分，奖罚分明，幼儿园落实门前三包，定期冲洗。把好“病从口入”关，认真执行《食品卫生法》，增强安全防范意识，做好门户、防火、食物、药物、治安等管理工作，杜绝一切危险隐患，做到防范于未燃。教学秩序良好。幼儿体格发育水平逐年提高，发病率逐年下降，达到了省一级的标准。我园从没发生中毒等意外事故和案件，使家长安心乐意送孩子来幼儿园，在社会中树立良好的形象。
七、建设一个园舍优美、设备先进、充满童趣的育人环境
为了逐步实现拥有一流园舍、一流设备、一流师资、一流管理和高质量有特色的幼儿园，使园内环境绿化和美化。我园近年来，种植了花草树木、辟有动植物园地、橡胶操场、玩沙池，创设一条4×30米的软性橡胶跑道，配置大量供幼儿学习、娱乐的体育器械和游戏设施。还努力筹集资金，购置了大型的多媒体综合教学平台和电视广播系统，在全园18个活动室设置了多媒体教学平台。此外，我园还注重抓好校园文化建设，创造浓厚的育人氛围。我们不满足已有的环境优势，努力使幼儿园每一堵墙都会说话，课室设置了满足幼儿学习和生活需要的兴趣角、观察区、娱乐区、益智区，做到教育性、
5 儿童性、艺术性相结合。在环境布置中，各班能根据幼儿的年龄特点和主题活动，发挥环境的教育作用，如小班的“树叶是怎样的”、“妈妈的好宝宝”；中班的“玩具工厂”、“名胜古迹”；大班的“我的家乡”、“家乡的廊桥”等等。让幼儿亲手布置环境，各层楼还利用一些废旧物品制作精美的吊饰，为幼儿创造了一个文明优美的环境。办园效益和办园水平不断加强，赢得社会各界的好评。
八、加强宣传工作，提高形象建设
幼儿园要顺利发展，形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对我们幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度。
在全体教职工的共同努力下，争创活动得到顺利而有效的发展，也取得了一定的效果和成绩，正是活动的开展，充分发扬了教师的潜能，也使幼儿园的各项工作顺利开展，创建文明单位活动的着眼点不是现在，而是未来，需要我们以更新的姿态，更高的要求，全身心地投入到保教工作中，文明将牢记“树行业新风，献教育事业”这一口号，使“文明”之花越开越艳。日
泰顺县机关幼儿园
２０１１年３月１６
