办公室民主生活会对照检查材料
办公室在机关科室中处于联系上下、协调左右的特殊位置，是贯彻落实决策的中枢机构。在教育实践活动中，办公室认真学习了规定材料，特别是中央八项规定以及有关财务管理的相关文件，虚心听取了相关单位对办公室的批评、建议和意见，一致认为：虽然办公室在服务领导、服务基层、服务群众等方面做了大量工作，取得一定成绩，但与领导要求、与基层需要、与群众希望，仍然还有不少差距。
一、存在的问题
1.学习气氛不够浓，办公室平时忙于事务、协调政务、搞好服务，对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成整体理论学习气氛不浓，个别人员在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实；办公室平时组织协调事务较多，对学习制度执行不够，对办公室学习情况督促检查也较少。
2.纪律意识不强，虽然办公室制定了上下班制度、财务管理制度、请销假制度、车辆管理制度等比较齐备的制度，但执行得不够到位。少数同志偶有上班迟到、下班早退等现象。
3.工作方法不够务实，日常工作往往只满足于转发文件、开好会议，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处，没有很好做到“上情下达，下情上通”。
4.宣传调研工作不够务实，对于基层调研，也往往只是听听介绍，看看材料，没有更多地深入企业，深入调查研究；宣传形式创新不足，不能很好地将阶段性重点工作、平时工作中的亮点、先进典型推介出去，办公室整体工作效率、工作质量还有待于进一步提高。
二、问题的危害性
一是直接影响县局工作的贯彻和落实。办公室既是县局的“参谋部”，又是县局联系群众、了解民情的桥梁和纽带，更是对外展示国税形象的窗口。办公室存在的思想作风和工作作风问题，比其他单位更容易成为人民群众议论、关注的焦点。上述问题的解决与否，直接关系县局工作的上传下达，也关系到国税在社会中的形象，必须坚决予以克服和纠正。二是直接影响了县局的形象和威信。办公室工作人员，在上传下达、左右联系过程中，更是直接面向基层，面向群众。在基层和群众心目中，办公室的一言一行都代表县局的形象，办公室工作人员必须严格要求自己，存在上述问题，对党群关系、干群关系的危害是十分严重的，必须彻底清除。
三是直接影响了工作效率和质量。上述问题如不能及时有效地加以解决，势必造成官僚主义、形式主义盛行，从而产生不负责任、推诿扯皮、讲空话、搞形式现象，脱离实际，脱离群众，后果是十分严重的。
三、初步整改意见和努力方向
1.加强理论学习，营造学习氛围。严格执行学习计划，完善学习制度，根据办公室特点，在全面学习的基础上，重点学习有关财务管理的相关制度，探索与办公室工作相适应的学习方法。同时，坚持向基础学习，群众学习，向实践学习，结合思想实际，查找思想问题，不断提高工作能力和工作水平。
2、强化宗旨观念，改进机关作风。坚持群众观点，强化服务意识。要在办公室全体工作人员中牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线的思想，不断强化为人民服务的意识，始终把广大群众的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层、深入群众，特别是要充分发挥办公室工作信息渠道广，掌握政策多，协调范围大的特点，认认真真、实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题；努力为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。同时，积极出谋划策，努力当好县局领导“参谋”，让领导满意；努力为基层搞好服务，让基层满意。
3.严格组织纪律、经济纪律和工作纪律，强化自我监督，诚心接受其他科室监督，虚心接受
群众监督。自觉遵守中央各项规定，严格遵守财经工作纪律，本着“勤俭节约、廉洁办事”的原则，把好物品采购和经费开支节俭关，对领导和全员负责。
4.夯实调研宣传工作，创建宣传大格局。搞好调查研究，紧紧围绕税收中心工作和各阶段的重点任务，总结先进经验，破解征管难题，并创造性地提出解决问题的思路和办法，不断拿出有分量、有深度、有价值的调研成果；搞好信息宣传，充分发挥全体人员积极性，整合信息宣传资源，及时准确地将阶段性重点工作、先进经验和先进典型向上级和社会进行宣传推介。
