阿克苏市今冬明春农村富余劳动力转移培训
情况汇报
首先，我代表阿克苏市人社局向自治区职业能力鉴定调研工作组一行的各位领导到我市检查指导工作表示热烈欢迎！根据安排，现将我市今冬明春农村富余劳动力培训工作主要情况汇报如下：
一、主要工作安排：
今冬明春是农闲时机，也是抓好劳动力培训的有利时机，我市将集中力量在全市开展农业富余劳动力转移就业培训工作，计划培训各类人员11800人（其中：城镇劳动力3000人，农业富余劳动力8000人，产业工人800人），力争职业资格证书取证率达到95%以上,农业富余劳动力转移就业率达到80%以上。目前，我市已开展美容美发、保健按摩、汽车修理、西式面点、焊工、中式烹饪、中式面点、园艺工、砌筑工、树木种苗、农机维修、服装缝纫、家禽养殖、创业培训等44个班次，已培训人员2637人，预计到今冬明春末可完成各类人员培训12200人次，完成原定计划的103.4％。
二、主要工作做法：
近几年来，我市各级党委、政府始终把农村富余劳动力培训作为统筹城乡就业的重要抓手，坚持摆在经济发展和改善民生的重要位置，采取有效工作措施，着力推进农村富余劳动力培训工作，努力实现就近培训后的转移就业，取得了显著工作成效，我们的主要工作做法是：
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法整合各类资源，为培训后实现就业奠定了良好基础。一是依托本乡基础设施建设，实现农民就近转移就业。依托我市各乡镇场富民安居工程、水利设施改造、公共基础设施建设等政府项目的实施，积极与有关部门沟通协调，引导其在用工选择上向建设所在地富余劳动力予以倾斜，实现就地培训、就近就业的目标，即解决了农民的后顾之忧，又拓宽了农民致富增收的主渠道。同时，极大的降低了项目建设的用工成本，提高了项目效益。目前，我市已积极协调与富民安居办、水利局、文体局、发改委等10余个部门签订了农民用工协议，为培训就业打下了良好铺垫；二是依托各乡镇街道企业吸纳，实现从“农”到“工”的转化。各乡镇、街道积极加强与所属企业衔接力度，全方位梳理企业用工需求，准确反馈给培训机构，使培训机构在科目的设置上更加符合用工需求，使培训的针对性进一步增强；三是依托人力资源和社会保障平台建设，着力解决“用工、就业”两难问题。对我市重点企业用工需求进行全面摸底，及时掌握企业用工动态信息，针对我市用工密集型企业，我市建立了用工动态报备制度，根据企业用工需求，有针对性的签订就业协议，解决了参训人员的后顾之忧，提升了培训的实效性。今冬以来，我市开班的培训班中，已有17个培训班分别与华孚纺织、诚德建筑等用工密集型企业签订了就业协议，实现了即培训即就业的工作目标。
三、存在的困难和问题
尽管我市在富余劳动力转移培训方面做了大量工作，取得了初步的工作成效，但面临的困难和问题仍然不少：一是农村富余劳动力就地就近转移就业压力大。一方面随着我市快速发展，用
工的需求量越来越大，对劳动力的要求也越来越高；另一方面由于受农村劳动力素质和择业观念的制约，农村富余劳动力转移就业的难度较大；二是为农村劳动力转移就业的职业技能培训工作力量薄弱，培训机构自身建设良莠不齐，部分专业（工种）目前没有培训能力，影响了与用工单位的对接效果。面对存在的问题，我们一定要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧，不断加强和改进农村富余劳动力转移培训工作，推动我市农村富余劳动力转移工作再上新水平。
以上汇报，不妥之处，敬请批评指正。
谢谢各位领导！
阿克苏市人力资源和社会保障局
2013年12月29日
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