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置业顾问薪酬待遇评定标准
为了充分调动项目销售人员的工作积极性使全体置业顾问能够形成一个比学赶超的氛围，特拟订如下置业顾问评定意见：
案场置业顾问划分为见习置业顾问---初级置业顾问---中级置业顾问---三个等级，以上置业顾问的评定标准和相关待遇如下：
一：见习置业顾问:
公司通过招聘考核的新录取的为见习置业顾问，
要求为心态积极，上进心和责任心强，服从性和执行力较高，形象气质佳。见习期为一个月，见习期满后公司领导对其进行考核，考核成功后转为初级置业顾问，考核不合适者则辞退，见习期间的待遇参考初级置业顾问的待遇执行。
二：初级置业顾问：
1：要求:掌握基本的房地产专业知识，完整的讲解沙盘，能够和客户介绍相关户型，掌握接待流程，案场基本礼仪规范能够熟练运用。有较好好的服从性和执行力。
2：待遇：底薪1000加提成（房屋总房款的千分之一），外地员工公司提供食宿。
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三：中级置业顾问：
1：要求：掌握房地产专业知识，比较完整的讲解沙盘，能够与客户全面介绍相关户型，熟悉掌握接待流程，案场基本礼仪规范能够熟练运用。良好的服从性和执行力。起到良好的模范带头作用。
2：待遇：底薪1200加提成（房屋总房款的千分之一），外地员工公司提供食宿。
备注：关于高级置业顾问目前暂且不评定，等以后正式开盘按照业绩进行评定。
万基·世纪名城销售部2010年10月26
《置业顾问薪酬待遇评定标准.doc》
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