中远集团五四红旗团支部申报表
乐同轮团支部先进事迹
乐同轮是一艘2.2万载重吨的多用途船。该轮团支部现有9 名青年团员，另有10名35周岁以下的青年船员，青年船员占全船人数71%，分别担任着大副、二副、三副、二管轮、三管轮、电机员等干部船员职务。该轮团员青年在团支部的带领下，在党支部的关怀下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，积极响应团十六大号召，充分发挥生力军和突击队作用，积极开展创建“五四红旗团支部”活动。全体船员狠抓安全运输生产，不断提高服务质量，创造了良好的经济效益，实现安全生产 “八无”和船舶综合治理 “六无”，2008年被评为广远公司和中远航运学习“华铜海”先进船舶。
一、抓好班子建设，形成整体战斗合力
“火车跑得快，全靠车头带”。团支部十分注重健全班子配备，力求“两强一高”，即政治素质强、工作能力强、群众威信高。团支部班子3人，大副左川同志身为团支部书记，又是甲板部部门长，他牢记党的宗旨，深入到船员中间去，竭诚服务青年，交青年心，做青年友，了解青年的思想动态和各种需求，是团员心目中的榜样；团支部宣传委员三副张金春同志始终保持旺盛朝气，昂扬向上，艰苦奋斗，开拓进取的风貌，做青年的表率；团支部组织委员二管轮唐志宏同志脚踏实地，爱岗敬业,被船员们称为“小黄牛”。他们按照船员部团委的要求，制定了船舶团支部的工作计划，组织团员青年贯彻执行；开展各类学习培训，不断提高团员青年的整体素质，提高团干部的工作能力；做好团员的发展、推优、团员登记统计等工作；依时收缴团费；团结带领船员青年深入开展“创建五四红旗团支部”等主题活动，使团支部工作流程化、科学化、制度化、规范化。三位团干部通过加强学习，不断提高班子成员的思想修养和理论水平，既是船员青年的好榜
样，又是党支部书记的好帮手。
二、抓好阵地建设，提高青年思想觉悟
团支部在党支部的领导下，因地制宜，敢于创新，积极建设各种青年活动阵地。尤其在公司开展加强船员教育培训“红树林”工程中，他们充分发挥团员青年积极上进、电脑技术强的优势，开办青年书屋和网络家园等学习阵地，组织团员青年从网上下载有关时政要闻，打印成册供船员学习，帮助团员青年全面深入学习领会党的十七大精神和团的十六大精神；联系个人的成长，围绕“精益管理、节能减排”和“如何应对金融危机”开展主题活动，为船舶的建设和企业的发展建言献策，积极发挥各自的聪明才智；以“永远跟党走”为主题，举办入党积极分子和优秀青年座谈会，激发团员青年爱党、爱国、爱社会主义的热情。一年来，已有5名青年干部船员向党支部递交了入党申请书，另有2名青年干部船员、入党积极分子已被党支部确定为发展对象，2名入党积极分子被党支部接收为中共预备党员。
三、坚持创新创效，实现安全效益双赢
团支部以开展“三学一创”为载体，抓住学创活动是“学先进，创一流”的本质，坚持与时俱进，不断深化创建“五四红旗团支部”活动，优化青年船员的知识技能结构，促进船舶安全效益双丰收。2007年至2008年，该轮吸收一批优秀青年投身到船舶安全、质量管理和精益管理的活动中，进行了辅机机油滤器异常消耗及排除研究，降低了辅机机油滤器的燃油消耗量，同时保障机器设备的正常运转；进行了小“乐”字号船NO.2克令吊钩头马达滑环烧蚀、绕组烧毁的原因分析及预防研究，创造性地总结出了NO.2克令吊钩头马达的检查、保养、管理中的经验，为同类型船及时地检查发现事故隐患、确保该马达的正常使用提供了解决方案;进行了装运地铁车厢（超长超大件）流程的研究，从质量控制方面进行切入，对装运过程各环节中的各个环节应注意问题进行了详细分析，制定了完整的流程。这些项目课题研究
获得了中远航运精益管理多次奖项。
四、加强队伍建设，提高青年整体素质
在船舶的实际工作中，该轮团支部始终重视团员队伍建设，不断加强理论和业务技能培训，提高团员青年综合素质。第70航次，船在拉各斯卸货，为了争抢船期，团员青年们主动请缨，利用工人休息的间隙见缝插针，连夜奋战，及时保障卸货工人随时能将货物吊出，终于赶在大年三十开航，比原计划提前1天时间离港；第71航次，船于理查德港装矿，货主对备舱要求极高，为此，团员青年们再接再厉，经过4天的连续奋战，高标准地通过了验舱，从而保证了船舶能按时进港装货。更值得一提的是2008年9月12日，在航经亚丁湾海域遭遇武装海盗袭击时，全体船员以国家利益为己任，服从命令，听从指挥，面对持枪海盗，毫不畏惧，以舷墙作掩护，充分利用船上有限的防卫器材主动出击，发扬“一不怕苦，二不怕死”的大无畏精神，与海盗斗智斗勇，在无一人员伤亡的情况下，成功阻击了海盗5次挂钩登轮，确保了船员的生命和国家财产的安全，而在此次战斗中，负责指挥的是年轻的船长，抢先解除挂钩的是团员青年船舶医生，他们受到了中远集团张富生书记的高度评价和公司CEO的充分肯定和嘉奖，为广大团员青年们树立了榜样。
