篇1：社团年度工作计划书模版 社团年度工作计划书
吉首大学论坛jida8 为积极开展校园文化活动，丰富校园的人文底蕴，提高学生的人文素养，健全学生的心理质量，进一步推动校园文化建设，展现我校师生的良好精神风貌，我社积极搭建舞台，让同学们展示才华，锻炼能力，提高素养，使导游之家真正成为推动校园文化建设、增强校园文化氛围、提高校园文化品位的舞台。
一大型活动安排
1.校园寻宝活动（面向全校）
时间：十月十三号周六下午
活动背景：新同学刚刚踏入校园，对学校环境不熟
2.异域文化酒会
时间：十一月份
活动内容：在室内准备一个大型的会场，然后组织一些节目和同学们自己去结识更多的人。
活动目的：借此机会让同学们结识更多的朋友，充实自己的课余
3.双语导游
4.导游知识服务技能大赛
5.涂鸦大赛
活动背景：许多同学整日学习课余活动少
活动内容：让同学们发挥自己的才能和想象，画出有意义的图等。
二．常规活动安排
三．各部门日常工作安排
秘书处工作任务：日常签到，会议记录，通知会员和对工作的总结 计调部工作任务：活动策划书的制定
网信部工作任务：大型活动的拍照，活动网上宣传，活动调查报告和与社联联系进行评估
财务部工作任务：社团财务的管理，活动预算表的制定，活动物资购买和社联报账
外联部工作任务：与商家沟通为社团活动筹集足够的经费，社团联谊
导游部工作任务：活动的具体组织
导游之家俱乐部 / 娄底职业技术学院
娄底爱车网
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篇2：年度培训计划书模板
培训经理必看：年度培训计划书范例
合谷管理咨询公司年度培训计划书范例
一、封面（略）
本计划主要内容包括2012年度培训工作具体内容、时间安排和费用预算等。
（2）各个部门各负其责、密切配合、通力协作。 （3）公司内部培训为主，外部培训为辅 （4）加强培训效果反馈，及时调整相关内容。
（1）满足公司未来业务发展需求。
1、培训体系目标和培训时间目标
(六)2013年培训课程计划
1、计划内培训课程
新员工入职培训是每个进入企业的新员工都必须参加的培训项目。新员工入职培训分为两大类 ，一类是新员工到企业报道之日进行的简单入职事项告知；另一类是每两个月统一组织一次的新员工培训，内容为合谷管理咨询公司企业发展历程、规模和发展方向，企业文化，企业理念，组织架构，规章制度等。 2013年度新员工培训计划
在职员工年度培训计划
2、计划外培训课程
（1）培训项目以及培训内容应符合公司业务或员工专业技能提高的需要。 （2）一般应提前１５天申请，且培训项目费用没有超出预算（单次及累计）。
每半年的合谷管理咨询公司员工教育培训总结会议上，进行半年度培训有效性的复评。
年度培训费用预算表
（十）计划控制
1、月度工作计划和费用预算控制
