2009-2010
学 年 纪 检 部 工 作 总 结
在忙碌的学习和工作中，半个学期即将结束了。回首这半个学期以来纪检部在各部门的共同努力及配合下，完成了组织交给我们的各项任务，同时纪检部也在不断的改善和进步。
一、纪检部09年的工作回望：
1.纪检部做好本部门的招新工作，召开新老成员见面大会，向各个成员讲解了纪检部的日常工作开展情况及工作中的各项要求。 2.在本期的各项活动中（讲座等），纪检部做好签到工作。并在各位干事共同配合和努力下维持活动现场秩序，以使活动更顺利开展完毕。
3.纪检部各成员配合其他部门的工作，对其他部门的工作给予相应的支持。
二、存在的问题：
1 对于签到表从新设计，标号：‘到’‘不到’‘迟到’‘请假’，结合IPQ条款，做好IPQ
的工作。
2干事对于工作量的分配，不是很好的分配，比如，早晨点名一组6个人，3个人可以完 成，但作为组长没有安排，还需注意，缺乏主动性。 3有院或校的活动时，纪检部点名，合理安排时间。 4 08代签情况，通过对08干事的安排，每周安排一名08干事监督，本届纪检部09干事， 15名，每人值周一周，对于值周的干事加本学期的德语分。
5开学后一周，各个干事将自己的课表发过来，做事的时候尽量找些没课的干事。 6开学初，和09各班班长开会，就纪检部的工作和惩罚措施予以说明，提供公开的原则，做好0
8、09，07级班会缺勤表，给各斑斑长保管，记录每一次班会的考勤，到期末纪检部 收上来，做好ipq工作。
7 08级操场跑操，情况很差，跑操的人屈指可数。09软件班，可以说是所有跑操班级中的楷模，在音舞学院音乐厅空地那集合，班长点名后，集体跑到清真餐厅吃早餐，方法较好，可以借鉴。
8通过对院运动会和校运动会的考勤结果和实际分析，纪检部执行力度不够，最突出的是音舞学院在校运动会中，到场人数之多，令人瞠目结舌。客观存在一点，场地没有大的遮阳伞。
9升国旗时候的点名，始终是个问题，没有好的办法解决。
10纪检部尽快做一个纪检部工作意见箱，及时将同学们的意见收集。 11.纪检部量化考核制度可能还有些漏洞，需要不断地改善。
三、未来工作展望
有关纪检部的IPQ工作情况，及时安排好纪检部、生活部、秘书处的相关IPQ记录工作。每个部门及时做好IPQ预备工作，对于下学期也不是感觉那么紧，出错率也不会很高。对于每个部门的活动，希望规定好统一的报名表，一切规范化，报名表加上学号那列，及时给秘书处，对于IPQ的统计，给予3部门莫大的帮助，而对于班长也不是很费事。每次活动，及时记录，比如院运动会，对于弃权或是种种原因未参见比赛的一律登记在案，交给秘书处，在加分时，不给这些人加分。
以下5条是本部门IPQ工作及工作计划
1 对于08和09的考勤，及时登记在案，第2周结束前，做好前周的IPQ相关工作。 2 将晨读和晚自习请假条次数登记在案，按IPQ相关制度，做好IPQ相关工作，第2周结束前，做好前周的IPQ相关工作。
3每次院或校的活动，考勤结果保留，按IPQ相关制度，做好IPQ相关工作，第2周结束前，做好前周的IPQ相关工作。 4每次例会，带上干事分制表，每次会议结束，做好加分、减分工作，结果公示给干事，保证公平公正公开原则，优秀干事用最终成绩来抉择。
5 IPQ考勤统计结果以数字为结果迟到算0.5次，旷早读算1次，早退算0.5次。院活动点名没到的按旷课算。
以上就是纪检部对本学期的工作总结，我们深知，在工作中我们还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但是我相信，在各部门的支持配合下，纪检部肯定会发展得越来越好，切实为本组织服务，营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。 在此，在新的一年里到来希望大家能有一个全新的面貌回来工作，让自己更有纪律观念和责任心。也希望纪检部的工作能有一个更好的改善，工作效率更高。量化考核制度不断得到完善，同时也希望各成员之间的关系得到更进一步的改善。
