民主生活会发言材料
近期在我公司本部矿井出现了两起重大恶性事故，值得我们警戒和深思。我认真分析一下感觉存在我们身边的安全隐患确实不少，我自己也在自己的岗位上对安全管理存在以下不足，针对不足我分析了原因分析，制定了整改措施：
1、技术管理存在不足：规程措施编写有时不能指导现场工作；职工业务培训开展不够认真；对技术人员的分工不够详细。
原因分析：规程措施编写前没能和工作负责人和施工负责人进行详细沟通，对现场施工工序了解不详细。职工业务培训只是通过班前会的时间进行，没有对职工进行全天、全面、全方位的进行培训。因技术人员有跟班任务，所以没有对他们进行详细分工。
整改措施：编制规程措施前与工作负责人和施工负责人进行详细沟通，根据现场和施工工序编制切实可行的规程措施。
2、对班组技术业务指导不够。
原因分析：没有及时组织班组学习新设备、新工艺，只想到自己掌握就足够了，要用的时候到现场指导就可以了，忽略了团体协作的能力。
整改措施：及时组织班组职工学习新技术、新业务，让人人都能熟练操作。
3、井下下现场检查不到位，有好人主义思想。
原因分析：现场作业过程中，把职工的辛苦考虑作为第一，把安全放在其次，把工作任务完成作为评价一切工作的标准，忽略了从实际情况出发，没有认真树立“安全第一”思想，存在极端好人主义思想，忘记了对工作认真负责的态度。
整改措施：按照干部下现场的要求，善于发现问题，解决问题，树立安全第一思想，工作中注意方式方法，提高工作效率，针对工作制度对职工进行严格要求。
4、对职工形势教育和法制教育力度不大，导致个人缺乏对其他党员的引导作用，发挥不出支委成员的主导作用。。
原因分析：对形势教育和法制教育的重要性认识不够，总觉得组织简单宣传而已罢了，没有站在一名合格的支委成员高度来看待形势教育和法制教育的重要性。
整改措施：带领职工积极学习上级文件精神和法制知识。
5、对班组安全检查多，和职工勾通交流少，未能及时掌握职工思想动态
应负责任：不能及时掌握班组职工的思想动态，给安全生产造成被动，缺乏职工的信任度，疏远职工之间的感情，给解决班组实际问题带来一定的难度。
原因分析：思想上认为干技术活，只要不出安全方面的问题，就算是一个合格的技术人员了，却忽略了自己作为支委成员，对职工的思想动态了解的重要性，忘记了安全生产中事故的发生与职工的思想动态不稳定有着紧密的联系。
整改措施：积极与职工进行思想上的沟通，保证现场安全。
发言人：黄海涛 2012-7-21
