我的人生规划
一个人的一生不可能是一成不变的，总会多多少少的有一些曲折与波澜;但人的一生也不可能是毫无目的的，否则，浑浑噩噩地过完自己的一生也就失去了人作为人的意义，同时也不可能享受到人生那面对挑战的乐趣与冲破阻拦、勇往直前的刺激。
也许有人会说：“人生不是一成不变的，短暂的人生充满了变数，不经意间就会有一些意外打破了你的计划，所以我不打算有计划。”也许从短期来看这是有道理的，但当我们把目光放在人生、放在历史的长河中后，我们会惊奇的发现这种观点是多么的幼稚、多么的浅薄可笑。
没错，变化远比计划来得快，未来的不确定性。特别是对于今天正处于高速的社会转型期的中国人来说，未来会怎么变化，谁也无法预料。但纵览古今中外，大凡有所成就的人无一不是在少年时代就拥有了自己的梦想并坚持不懈的为之努力，直到成功！作为新时代青年，我不是天才，但我不甘平凡无趣地这样生活，人生需要有挑战，人生需要经历苦痛挣扎，想要体验破茧而出后的兴奋，就需要有一个可以为之奋斗一生的目标，需要有明确的方向！
正如研究表明，人群中那没有长久目标的97％在为另外3％打工，规划有长期与短期之分，成大事者需要有一生不变的长期规划，生活在社会中上层的人一般有不断改变的短期规划，没有计划的人多半生活在社会的底层。没有人愿意长久地居于人下，所以做好自己的规划有着不言而喻的重要性。好的人生离不开好的规划，成功人生离不开成功的规划及在正确规划指导下的持续奋斗。人生如大海航行，人生规划就是人生的基本航线，有了航线，我们就不会偏离目标，更不会迷失方向，才能更加顺利和快速地驶向成功的彼岸。
大学也许才是人生真正的开始，经历大学生活以后你会发现生活突然发现人生发生了180゜大转弯，肖伯纳有一句名言：“明白事理的人使自己适应世界，不明白事理的人，硬想使世界适应自己。”人生就是在这种不适应中，调整适应，发展适应的长河中前进的。
你真正的开始接触社会也是从这时开始，从这时开始人生真的需要有一个翔实的计划了。 对大多数人来说，大学时代都是一段值得永远怀念的宝贵时光。那如画的校园，那飞扬的青春热情，那深厚的同学情谊，都是人们记忆深处最美好的画面。但是，较少为人提及的是，大学时代也是未来人生规划中极为重要的一个时期。根据美国学者施恩的研究，大学时代是规划人生的探索阶段，这个阶段的主要任务是：
发展和发现自己的需要和兴趣，发展和发现自己的能力和才干，为进行实际的职业选择打好基础；学习职业方面的知识，寻找现实的角色模式，获取丰富信息，发展和发现自己的价值观、动机和抱负，做出合理的受教育决策，将幼年的职业幻想变为可操作的现实；接受教育和培训，开发工作世界中所需要的基本习惯和技能。
换句话说，这辈子将会成为什么样的人，很大程度上就是由这四年中的努力所决定的。在毕业的时候，无论是直接工作，读研，还是出国，选择的空间和成败与否，都与在平时的大学生活息息相关。
我非常相信，这是获得心理平静的最大秘密之——要有正确的价值观念。而我也相信，只要我们能定出一种个人的标准来——就是和我们的生活比起来，什么样的事情才值得的标准，我们的忧虑有50%可以立刻消除。
人生的规划是一个需要考虑到变数的东西，它不是说说就算了，这需要有毅力支撑着它，
当它出现在你面前时你必须保证它的可行性，不能脱离实际。几十年人生如昙花一现般短暂，流逝的生命已无法归回，能做的就是从现在开始，把握航标！我们应让生命燃烧，不要让生命等待。随便地等待下一个漂流， 是一种对年华的无畏的浪费。在现实的挑战面前，我们应该冷静地 认识形势，清醒地掂量自己。
现在的我：
优点：整洁、有亲和力、坚持到底、作风正派、追求高尚、善良、内敛、值得信赖、有责任心、专一；
缺点：性急、做事风格不够强硬、冲动、缺少争锋意识、懒散、私心重、缺少规划、主动性不强、浪费时间过多、心境不够平静、缺少主见。
父母：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”
老师：“聪明、有上进心，但在某些时候表现不积极”、“缺乏动手能力”。
同学：“缺乏竞争意识，手段不够强硬。”
我的人生规划：
一．短期目标（3年计划）：
①这段时期主要是完成自己的学业和培养职业能力；
②2008年9月前，完成人生规划；
③2008年9月至2011年2月，认真复习各种的课程及获得优秀成绩，争取获得奖学金；
在2009年7月考取会计从业资格证，在2010年考取助理人力资源管理师证书；
④2011年2月至6月，参加毕业实习；按毕业论文计划完成毕业论文；
⑤2011年6月前，找到一份专业对口的工作。
二．中期目标（五年计划）：
①这段时间主要是在本职工作上工作，重点是加强职业素养的培养人际关系的经营,积极参与企业人力资源的开发；
②职务目标：二年内做到基层干部，五年内做到中层以上干部；
③能力目标：成为行内成功的经理人；
④成果目标：在五年内总结自己的工作经验方法，完成若干份人力资源方案； ⑤经济目标：二年后年薪达到4万，五年后年薪达到10万；
⑥在这五年期间必须拿到的职业资格证书。
（1）人力资源管理师（国家职业资格二级）。
（2）企业培训师（国家职业资格三级）
三．长期目标（十年计划）：
①注重知识的继续发展：
这阶段重点是自我实现的需要，强调自我能力的体现，长期甚至是终身的学习培训计划，保持知识的及时更新和不断的创新要求。
②职业评估：
一个优秀出众的人力资源管理者，就像是寻找千里马的伯乐一样，要具有天赋的才能、丰富的经验和全面的综合的能力。除了一般的组织能力、领导能力、表达能力、自信力外，还必须具有一下能力：
（1）公正、忠信、坚定勇敢的意志力；
（2）对人性的正确、全面的了解以及广博的知识；
（3）亲和力和优秀的人际关系处理技巧；
（4）职业能力（重中之重）。
a 人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力；
b 职位分析和绩效考核管理能力； c 薪酬与福利管理能力；
d 人力资源开发、培训能力； e 人事制度管理能力；
③这一时期的注意事项：
（1）积极争取机会（另一重点）：
积极争取学习和进步的机会。比如，做技术，就需要多锻炼，多学习，来提高自己的水平。一门技术，只要有机会去学习，都能学的会；要是没有机会，天才也 没有办法学到这个技术。柳传志就说，杨元庆 “哭着喊着要进步”，实际上，就 是争取自己的机会；当然，这种强烈的进步欲望，也是领导看重的地方。每一步 都走在前面，积累10年，你就有了比其他人更多的机会了；
（2）积累个人的信誉； （3）注意利用资源；
（4）注意财富的不断积累； （5）注意人脉的积累； （6）注重实践锻炼； （7）不断根据环境变化，完善和调整自己的人生规划：
为了成为管理领域的专家，有必要每三个月对自己的人生规划做一次检测，看看自己达到什么样的程度，还有哪些是需要加强的，哪些目标是需要根据环境的变化而调整的。
古人云：“哀莫大于心死”，“志莫大于永刻”。在艰难险阻面前， 只要我们心中的火不灭，展开的翅不折，就一定能走出生活的沼泽，迎来人生的艳阳天。
所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，使我少一份张扬，多一点内敛，但可相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场。充分利用一直关心支持我的庞大的亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正。
记得有一首歌中唱道：“人生有梦才算美，几度风雨多轮回，苍桑摔出铁打汉，滚石酿出震天雷”。就让我珍视机遇，迎接挑战，自觉的在艰苦中磨练，做一个跨世纪的铁打汉，震天雷吧！
