XX工会2011年度工作总结
2011年，XX工会在总公司工会的正确领导下，认真贯彻党的十七届五中、六中全会和中国工会十五大、铁总十三大精神，以科学发展观为指导，按照公司工会及公司党委的整体部署，全面深化劳动竞赛，不断强化民主管理，深入推进厂务公开，认真履行“三不让”承诺，扎实推进“三线”建设，积极开展文化活动，为加快公司科学发展、和谐发展积极发挥工会组织应有的作用。现将本年度工作总结如下：
一、融入中心抓工作，确保安全稳定
1.深入开展 “安康杯”竞赛活动。深入贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，围绕强化安全基础、完善保障体系、自控型网点建设、车辆装载加固、煤炭防自燃、车辆防溜、企业安全文化建设等重要内容，强化“闭环管理”落实力度，提高“安康杯”竞赛活动的广泛性和实效性。一是各经营基地坚持每月进行一次安全培训考试，结合月度工作重点，提出工作中注意的安全内容，并进行安全知识考试；二是安全管理部门季度结合安全实际，提出安全内容，并进行季度安全考核，确保了职工牢固掌握安全知识。三是为提高职工安全技术水平，进行了消防安全技能演练等技术比武活动，有力的提高职工关键环节安全处置技能。
2．深化合理化建议活动。围绕今年经营形势任务，组织引导职工围绕经营管理、创效发展、安全质量、服务保障、节支降耗等方面，开展了合理化建议和技术创新工作，充分调动职工当家作主的积极性及创造性，并为本部门经营工作的科学决策和工作部署提供了有价值的参考和依据。
3．落实工会劳动保护监督检查组织职能作用。认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《工会法》和工会劳动保护《三个条例》，定期深入网点检查工会劳动保护“三个条例”的贯彻执行情况。监督监察职工劳动保护用品的配发，确保职工劳动防护用品按时足额发放。同时对职工现场作业中劳动保护用品的穿戴使用及劳动保护措施进行了监督检查，并对检查发现的问题指导、督促其限期整改，教育引导职工牢记树立安全第一思想，形成了群体保安全的良好态势，充分发挥了工会劳动保护监督检查的作用。
二、强化帮困救助，完善保障体系
1．加大落实“三不让”承诺力度。一是认真落实扶贫帮困责任。认真做好困难职工建档工作，对困难职工家庭进行了入户调查、摸底，并对困难职工家庭情况进行公示，严格按照困难标准确定了今年重困和一般困难职工，建立了困难职工档案。二是积极协助职工处理好“婚、丧、嫁、娶”等家庭重大事件，使职工感受到组织的温暖。三是做好困难职工子女就学情况的调查排摸工作，配合公司工会开展了“金秋助学”及“圆梦大学”活动，及时帮助家庭贫困的职工子女就学，切实解决了职工的后顾之忧，积极发挥了工会“三不让”的助学作用，。
2．深入开展送温暖活动。对职工的工作、生活情况进行定期、不定期的走访排摸，并配合公司积极做好“两节”期间对困难职工的走访慰问工作以及日常的送温暖工作，推动送温暖活动经常化、制度化、规范化。同时，结合本部门阶段性重点工作，适时开展慰问活动，抓好“夏送清凉”、“冬送温暖”工作及“祝你生日快乐”等活动，努力为职工多办好事、实事，让职工切实感受到组织的温暖。
3．积极推进“三线”建设。以公司开展“示范基地”建设为契机，在公司相关部门的指导及大力支持下，以“外美内实”的原则，对各经营基地的工作生活房屋进行了全面整修，并分步骤进行了生活线文化线卫生保障线补强。同时坚持“三分建设七分管理”的原则，制定了“三线”建设设施的管理、使用、保养等各项制度，加强“三线”设施管理，巩固建线成果。通过一系列措施美化了经营基地工作环境，提升了人员素质，规范了业务程序，使经营基地建设取得了阶段性建设成果。
三、推进民主建设，凝聚发展合力
1．落实职工代表民主管理主渠道作用。认真听取职工代表巡视检查时提出的意见建议，有效落实公司职工代表大会通过的各项决议，积极配合公司做好职代会提案的落实和工作任务的完成。
2．深化厂务公开工作。及时公开本部门重点工作任务、重要事项、经营指标、奖金分配、评先晋级、职工福利、住房分配等事项，畅通职工民主参与、民主监督渠道，尊重职工的知情权、参与权、表达权和监督权，确保公开内容及事项及时、准确、真实、有效，切实提高厂务公开质量和作用。
四、开展文体活动，营造和谐氛围
1．开展和谐企业文化创建活动。为弘扬企业文化，营造和谐发展的良好氛围，培育企业精神、全面提高干部职工队伍素质、塑造共同价值观、树立良好对外形象、推动可持续发展，XX工会积极扶持和发展职工业余爱好、兴趣，以开展各类文化活动为契机，为各类职工文艺骨干提高素质、施展才华、发挥作用创造条件。同时，充分利用交班会、班前会、学习会机会，在职工中开展以公司企业精神、文化理念和视觉识别系统为宣传核心，以公司《凝塑企业精神、践行文化理念，全面树立公司良好对外形象》为主要内容的企业文化建设宣传教育活动，使文化理念深入人心，增强了企业文化软实力。
2．开展小型多彩的职工文体活动。在元旦、春节、五
一、十一等重大节日期间，结合本部门经营实际，分片区广泛开展小型多样、丰富多彩、健康向上、职工喜闻乐见的球类、棋牌比赛等文化体育活动，活跃了职工文化生活，陶冶了职工情操，构建了团结向上的良好和谐氛围。
五、二〇一二年工作思路 2011年，XX工会虽然做了大量工作，但离总公司工会要求还存在很大差距。一是工会基础工作的开展还有待夯实；二是工作的创新能力有待提高；三是在如何有效融入经营工作，发挥优势、展现作为等方面还需进一步加强。因此，二〇一二年XX工会工作要围绕以下思路开展：
一是夯实基础工作，提高工会工作的创新能力。紧密围绕公司的中心任务，结合本部门经营工作特点，进一步健全管理机制，优化工作流程，规范基础管理，提高服务大局、服务职工的水平，努力夯实工会工作基础。同时，积极研究工会工作中遇到的新情况和解决问题的新方法，明确工会组织发挥作用的主攻方向，通过改革思维方式，提升工会工作在新体制下“融入中心、服务大局”的工作能力。
二是做好信息上报工作，营造工会工作良好舆论氛围。认真抓好工会信息的上报反馈工作，及时总结和推广本部门职工身边的先进事迹、先进典型，促进经营工作的发展。及时总结上报工会组织在融入中心、服务大局、突出特色、重大活动等方面的信息，加强宣传、报道，提高工作效率，营造良好的舆论氛围。
XX工会
二〇一一年十二月九日
