平凡岗位上一颗闪亮的“螺丝钉”
“螺丝钉精神” 是对一个人奉献精神的肯定，是坚守岗位、忠于职守的精神；就是埋头苦干、不张扬的精神；就是有一份热发一份光，只求奉献、不求索取的精神。###电工班班长###就是这样的“螺丝钉”。
哪里需要 哪里发光
###85年当兵， 2000年转业到###保运班，被安排到电工的工作岗位。这之前，他连简单的电路图都看不懂，更别说对变压器、变频等知识的掌握，但是压力越大他越是知难而进。
一方面勤奋学习，不断提高自己的业务水平和工作能力，以适应工作需要。针对工作中的难点、易混淆点加强学习，尤其是厂家来车间安装电气设备、检查故障时，他都会主动站在旁边，观察厂家的技术人员怎么摆弄这个“麻烦的家伙”，不懂的地方也会第一时间提出来，并且会争取动手进行安装调试。新设备装好后，他立马从技术员那要来线路图，对照现场的设备深入学习。正是由于他这种孜孜不倦的学习热情才让他能在短短的时间内拿下车间的电气设备，并于2003年被提升为班长，成为技术员的得力助手。
一方面发扬吃苦耐劳精神，尽心尽职做好工作。2009年随着###车间装置的不断扩大，设备的不断更新，###明白只有深厚的技术功底才能适应环境的不断变化。新上的脱泥装置两台压滤机是自动化程度相对较高的设备，可在实际运行中大小故障不断，不可能每次出现问题都等厂家技术员来处理，他拿来压滤机的电气线路图刻苦钻研，发现自动运行原理并不难，只是联锁点较多，一次班组反映自动进料阀无法启动，他赶到现场后，发现手动、气动部分都动作正常，而进料阀上的连接杆却无法扳动，看来问题
只能是出在进料阀了，为了验证自己的判断，他从另一台压滤机上拆下进料阀安装至故障压滤机上，果然随着“啪”一声进料阀正常开启。他将这一故障处理写进了自己的设备检修录里，为自己和同事都留下了宝贵的经验。
忠于职守 尽己所能
2010年###来###车间已经有10年了，但是不管何时他总是恪守职责，像一颗小小的螺丝钉那样充分发挥其作用。这一年###车间新加了三台高速风机并且都属于特护设备，而设备联锁控制点多，在线监测仪器较多，由于新设备大家都没有摸透它“脾气”，只能出现一次新故障就解决一次，###自己找来图纸，在出现故障时一个一个点排除，有时刚拆完的控制线路发现没问题又只好装好，再查其它线路，在厂家来车间解决故障时，更是虚心向厂家的技术人员请教，一个一个点进行询问，一来二去，他自己就摸索出了一套处理故障的方法。他尽己所能只为将工作做到最好。
勇于探索 大胆创新
###车间检修工作一直是一个辣手的难点问题，车间点多面广，检修质量标准不高，维修班人员难管理一系列问题常常困扰着车间领导和维修班长。###率先提出工时制管理方法，即通过个人工作任务的累积完成情况来衡量奖金的分配，抓管理来促质量的管理新模式。他在制作了一块工时制公布栏，每天下班前把每个人的工时根据当天任务分配和完成情况公示在公布栏上，让大家心里都有本明帐。这样以班员干多干少不一样，干好干坏也不一样的管理新法，使大家的工作积极性被充分调动，赢得了车间领导的肯定和班员的支持，公司也以此为依据推广新的管理模式，提高了检
修效率。
对信仰的坚定，对事业的忠诚，对工作的负责，他用实际行动坚守着“螺丝钉”一样的精神，用激昂的工作态度展示了###人的精神风貌，用高度的责任感完美地诠释了共产党员的先锋模范作用！
###车间
2013年4月16日
