整顿工作先进单位事迹
按照集团公司干部教育作风纪律整顿和现场管理整顿的统一部署，我单位全体干部职工积极采取多种形式进行宣传，在两个月的整顿期间，我队召开干部党员大会两次，民主生活会两次，对我们存在的问题进行探讨，利用“二五”活动，班后培训等形式进行职工教育培训。在强化干部作风和责任意识，现场安全管理，职工教育培训班组安全建设，规范劳动用工，排查整改安全隐患，完善安全激励约束机制等方面取得了好的成绩，全队职工精神面貌有了很大的变化，增强了大家的责任意识，安全意识，提高了全体职工的凝聚力，战斗力，创造力，为我们的安全生产奠定了坚实基础。
根据矿、工区的两大整顿方案，我队及时召开执委会，会上依照文件精神，结合我们的实际工作和工作中存在的问题紧系分析总结，并制定了切实有效的实施方案和措施，并且利用民主生活会集团讨论通过，使我们 的实施方案和整顿措施得到了全队干部职工的认可，从而使大家对这次整顿有了正确的认识，也使这项整顿成了大家的自觉行为，建立了良好的整顿机制，使我们各项工作得到了充分肯定，全年以来未发生重大“三违”及安全隐患事故，全队干部职工的行为得到进一步规范，使我们各项工作又上了一个新台阶，具体紧系了一下实施方案及措施：
一、党员干部在整顿中起着关键作用。
1、党员干部是职工中的排头兵，能够起到以点带面和模范带头作用，多次组织党员干部学习集团公司这次整顿的文件精神，并且结合其内涵，要求党员深入职工中去利用多种形式进行宣传，让每个职工都能正确的 理解这次整顿的必要性和重要性，主要还是从安全生产出发对一些不能很好适应安全生产的个人行为和工作现场的安全隐患进行一次批评与自我批评，揭摆工作中自己看不见的漏洞和平时看惯了。干惯了的坏习惯，通过宣传，全体职工了解 了其整顿内涵并且踊跃参加其中，是这次整顿取得好成绩的关键所在，
2、党员干部从自我做起，要起好带头作用，就必须体现党员的先进性，不但有很好的工作热情，而且有良好的工作素质，在这次整顿中我们有原来的每两月召开一次的党员大会，民主生活会，改成每月至少一次主要是充实党员干部的能力，并且进行征集我们工作中的不是，进行汇总提出一系列合理化的建议和整改方案，这次整顿中党员干部共提出安全方面的隐患问题14条，并且全面进行了彻底整改党员抓“三违”人员35人次，严格执行了“三违”人员“三不放过”的原则，把一切不利于安全生产的问题，消灭在萌芽状态，并且把安全工作纳入党员百分考核占到30%，这样更促进我们党员对这项工作的紧迫感。
一、干部管理人员是一切整顿的基础
1、这次整顿能从干部及管理人员入手，所有工长以上都算我们队的干部及管理人员，个别管理人员工作扯皮，该管的事情不管，该做的事情不做，更有个别管理人员人情味太重，不能很好的利用制度去管理，造成职工反映强烈，相互攀比，针对长时间延长的这些坏毛病，我队及时召开了队务会，进行人人发言，相互揭摆。各自寻找差距，弥补自己的不足，在会上大家对自己存在的问题进行了深刻检讨，并且做了保证，对个别人员进行了警告、试用收到了良好的效果。
2、提高队干及管理人员现场管理解力，严格落实干部点动式管理制度及跟班上岗制度，干部及管理人员必须到本班最危险，最辛苦的岗位去巡查，杜绝班中在岗位上躺卧，有工程必须顶在工程现场，对安全严格把关，发现有不作为，一律停止各自报工区处理，整顿期间对现场处理问题不及时，措施不到位，基层不能及时发现问题，和发生事故不能及时到现场的管理人员，进行平时制度的加强考核，情节严重或由个人疏忽造成严重事故的，报上级领导按有关文件处理，决不能隐瞒，让多个管理人员都能尽心尽责的投入到实际工作中。
3、管理人员所包地区每周要进行一次互查，并且需排队，对于好的要进行奖励，不好的要进行处罚，结果要在之职工大会上通报，在互查中我队只发现问题12条，已全部处理，这项工作已形成长效机制。
三、职工教育培训，提高职工安全意识和责任意识也是这次整顿的主要内容
1、利用”二五活动个别职工，教育职工树立安全第一的思想，“二五”活动丰富多彩，以前“二五”活动个别职工不愿参加，主要是单调，没有调动起大家的积极性，这次整顿我们举办了多种安全教育形式，采用个人发言，讲述自己身边发生的事故，职工家属讲解安全事故带来的危害，还积极邀请矿、工区安全教育宣传人员，在“二五”会上给大家进行安全有奖问答。在全队上下形成了安全教育的氛围，整顿开始至今很好有人在“二五”会上请假，更没有无故不参加的。
2、班前预想是确保本班不发生任何事故的必要措施，利用班前预想把本班所有工作都预想一遍主要是对可能发生的问题，提前采取措施，避免各类事故的发生，我们要求不参加班前会不预想的职工，一律不准上岗，预想内容必须做好记录，要由预想员工长签字，并且必须提出合理有效的措施，确保班中不发生任何事故。
3、加大了职工班后培训，每班在班后要参加工区，队组织的技能素质培训，并且制定了相应的考核制度，每班必须有跟班队长，工长带领本班人员准时到规定地点参加培训，主要是在安全规程，操作规程，岗位操作要领，机电作业规程进行培训，每月要进行考试，考试成绩与本月工分挂钩，这项工作的开展，进一步提高了职工的技能素质，保证了职工能够正规作业。
4、职工从事故案例中吸取了很多安全教训，并且能够举一反三，时刻警钟长鸣，很多事故都是出在自保、互保、联保不落实方面，这次学习整顿中，大家对这方面又有了更进一步的认识，从而树立了安全第一，安全就是一切的工作思想。
四、队干要及时深入职工中去了解职工动态，做好一人一事的思想工作
了解职工动态，还有职工因家庭琐事，心情不愉快，或家里有事，休息不好，还有职工由于工作不顺心，针对这些职工在岗位上存在的安全隐患，这次整顿中我们进一步加强了对他们的了解谈心，并且严格执行了不能带情绪上岗的规定，利用平时多沟通的方式，做到了及时了解，及时谈心，及时制止。
总之：通过这次整顿，全队各项工作有了大的进步，特别是在安全生产方面未发生任何事故，在几次集团公司抽查中，我们取得了好的成绩，队干及管理人员作风有了很大的转变，工人在岗位上能够尽心尽责安全生产，特别是标化工作，职工各岗位环境有了质的飞跃，职工岗位行为进一步规范，大家安全意识，技能素质有了大的提高，正规作业是一种行为的养成，劳动纪律都能严格遵守，全队干部职工团结一致，各项工作运转平稳，这些成绩的取得与我们这次整顿是分不开的 。
以后工作中我们要把这次整顿中取得经验形成的各项管理制度，长效机制，让我们的各项工作进一步注入新的活力。
