直击大学生村官考核注意事项
大学生村官要想取得好的考核成绩，要做到三点，首先要能沉下心来在农村工作，假如吃不了苦，半途退出，一切都将化为乌有。只有沉下心来，才有可能迎来最终考核的胜利。
首先，知满天专家认为，大学生村官要心诚身沉，安心工作。
选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策，对于改善农村干部队伍结构、加强基层组织建设、培养新农村建设骨干力量，具有深远的意义。所以，高校毕业生到农村去、到基层去，是时代的呼唤、事业的需要、群众的期盼、组织的厚望。大学生村官应该不负众望，安心工作。
笔者发现，目前大学生村官有两种现象值得引起重视：一是心不诚。当村官不是为了到基层锻炼，更不是为了替群众做事，而是作为解找不到工作燃眉之急的暂时性路子，一旦有好的去处，义无反顾便走人。二是身不沉。由于大多数村官不是本村人，生活不便，所以不愿进村，老是在外漂着;现在村级检查评比多，不少村官忙于应付各种材料，成为身居要室的“文官”;有的美其名曰带头致富，在村搞自己的事业，没有时间入户;不善于学习钻研，农村工作方法不对头，话说不进去，工作做不下去，结果懒得沉下身去。
心诚则稳，身沉则安。作为大学生村官，要坚决维护新时代大学生知识分子的良好形象，切实增强责任意识，讲原则、讲诚信、讲奉献，坚定自己的人生选择和理想信念，不能把村官作为实现就业的跳板，真正做好扎根基层、奉献农村、服务农民的思想准备，积极进取、奋发有为，立志在农村这片广阔天地里干出一番事业。要认真履行村官的职责，以村为家，以村为荣，扎扎实实地沉到村里，真心实意地走进群众，实实在在地了解群众，深入开展调查研究，虚心向群众学习，勇于基层实践，做广大村民的服务者、壮大村级集体经济的实践者、完善村级活动阵地功能的促进者、运用村级信息网络的引领者、村级组织带头人的示范者，努力在服务群众中赢得信任，在基层实践中体现人生价值。
其次，知满天专家认为，大学生村官要有实干精神，创新精神。
大学生村官有了实干精神，安心工作，才能做出实事;有了创新精神，用科学知识武装头脑，才能跟得上时代的浪潮，更好的为农民创造财富。所谓实践出真知，有了好的想法，正确的实践，自然而然的可以写出高质量的项目计划书。
例如，山西省大学生村官创业设计大赛中，该省所有在岗大学生村官都参与了项目计划书的撰写，共提交参赛作品一万余件。经过层层评审，最终100个创业项目脱颖而出，其中，种植业38个，养殖业26个，加工业24个，服务业12个，涵盖了农村发展的方方面面。其中，属于创业意向型的项目有10个，属于创业起步型的项目有30个，属于创业成熟型的项目有60个，展现了大学生村官创业不同阶段的风貌。创业设计大赛的参赛作品，普遍能与当地产业发展、资源优势相结合，体现了大学生村官在推动农村发展、带领群众致富方面的巨大作用。
对评审出的创业项目，将结合有关的创业扶持政策，从资金、技术、管理等方面，进行全方位跟踪支持。同时，还将对获奖项目进行政策法规及农业产业知识的示范培训，积极开展大学生村官创业行动计划，确保每个项目落地生根、开花发芽。
最后，知满天专家认为，大学生村官应该了解年度和聘期考核的流程和内容。
大学生村官考核一般按照考核动员、被考核人述职、民主测评、个别谈话、实地查看和撰写考核材料等六个步骤依次进行。考核内容按照“加强组织、服务农民、促进和谐、历练人生”的目标要求和“6+1”岗位职责，全面了解大学生村官的“德、能、勤、绩、廉”等情况，重点考核大学生村官的工作态度、工作作风和工作实绩。
大学生村官考核组严格按照既定程序展开考核，召集选聘村村组干部、党员议事会代表和部分党员群众代表，听取大学生村官本人述职，进行民主测评。通过个别谈话，听取乡镇党政主要领导、分管领导、组织员、大学生村官任职村党组织书记、村委会主任、结对帮扶人、部分村民代表的意见和建议，查看相关较件资料、会议记录，工作计划和工作总结，全面了解大学生村官工作开展情况。
总之，大学生村官只有心诚身沉，安心工作，有实干精神，创新精神，了解年度和聘期考核的流程和内容，切实履行农村工作带头人的职责，推动和维护农村和谐稳定，才不会辜负老百姓的一片期望，才不会辜负中央选拔培养的初衷，才能最终迎来完美的大学生村官考核成绩。
