关于企业党员队伍状况的调研报告
2008轮训班鲁素春
为做好党校的调研报告，我利用在国有企业工作的方便，对当前企业党员队伍现状，存在的问题，近年来加强党员教育管理的经验和做法进行了认真的分析研究，并就如何开展好保持共产党员先进性教育的措施和办法进行了积极探讨。
一、当前企业党员队伍的现状
从调研企业来看，综合企业党员队伍的特点，具体表现在三个较强：
1、政治意识较强。广大企业党员通过集中教育和自我教育等形式，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届三中、四中全会，在深刻领会其精神实质，正确把握其思想精髓上狠下功夫。通过深入细致的学习，广大党员进一步坚定了实现共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的信念，强化了政治意识，增强了政治敏锐性，提高了政治鉴别力，真正做到了认真贯彻执行党中央的各项方针、政策，真正做到了坚决维护党中央的权威，始终与党中央保持高度一致，真正做到了从讲政治的高度观察、分析和处理各种问题。
2、大局意识较强。广大企业党员在工作中不断增强整体意识、大局意识，正确处理改革、发展、稳定的关系，积极投身于改革开放和经济建设的时代洪流之中，立足各自的工作岗位，爱岗敬业，无私奉献，能够自觉做到局部利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益，个人利益服从组织利益，自觉维护党的团结统一，真正发挥了共产党员的先锋模范作用。
3、群众意识较强。广大企业党员在新形势下不断增强群众意识，
强化群众观念，自觉实践“三个代表”重要思想，努力做到始终代表人民群众的根本利益，想问题、办事情、做决策都把人民群众“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为出发点和落脚点，尽力为群众办实事、办好事，特别是对那些生活困难的群众格外关心，帮助他们解决了许多实际问题。在九疑山电站3#机组建设中，针对融资难的现实，广大企业党员带头借款600万元，保证了机组建设的顺利竣工。
二、加强企业党员教育管理的经验和做法
近年来，企业党组织在加强党员教育管理方面做了大量的、卓有成效的工作，积累了一定的经验。
1、加强理论学习，提高广大党员的理论素养。近年来，企业党组织狠抓了企业党员的理论学习，从马列主义、毛泽东思想的原著到WTO规则、法律和科技知识，特别是把邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大报告和党章、十七届四中全会精神等作为中心内容认真学习，引导广大党员在把握理论的精神实质和思想精髓上狠下功夫，广大党员在学习的同时，认真做了读书笔记，撰写了大量的学习体会文章和剖析整改材料。通过学习培训，提高了广大党员的理论素养，使广大党员进一步坚定了理想信念，增强了作为一名共产党员的光荣感和自豪感，增强了广大党员在新时期改革开放的伟大事业中与时俱进、开拓创新，主动带领群众艰苦创业的责任感和使命感。
2、加强党性锻炼，强化广大党员的宗旨意识。近年来，通过开展“科学发展观”等各种主题活动，引导广大党员自觉转变工作作风，自觉加强党性锻炼，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观。按照中央提出的“八个坚持、八个反对”的要求，引导广大党员力戒形式主义、官僚主义，教育广大党员牢记党章的要求，牢记“两个务必”，主动履行党员义务，不断增强组织纪律观念，进一步树立艰苦奋斗、艰苦创业的思想。引导
广大党员自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义错误思潮，在思想上牢固筑起拒腐防变的堤坝。
3、认真做好发展党员工作，把好入口关。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，着眼于扩大党的群众基础和保持党的先进性和纯洁性，确保了发展党员的质量。从四个方面对党员标准进行了严格把握：一是政治坚定性，坚决执行党的路线、方针、政策。与党中央保持高度一致；二是思想纯洁性，自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，大公无私，甘于奉献；三是行为先进性，立足本职，爱岗敬业，争做先进生产力和先进文化的促进者；四是组织纪律性，严格遵守党章、党纪和国家法律，敢于同各种消极腐败现象作斗争。在发展党员上我们坚持了三项制度：一是坚持公示制度。把确定入党积极分子、接收预备党员、预备党员转正三个环节分三个阶段进行公示，增加了发展党员工作的透明度。二是坚持预警制度。分析党员队伍现状，找出薄弱环节，及时提出解决措施和办法。三是坚持直查直处制度。
三、当前企业党员队伍存在的主要问题
从调研的情况来看，虽然当前企业党员队伍的主流是好的，但也存在一些问题，主要表现在：
1、个别党员理想信念不够坚定。随着社会主义市场经济体制的逐步深入，各种思潮相互激荡，上个世纪80年代东欧剧变、苏联解体，世界共产主义运动受到史无前例的挫折。我们的改革开放和建设中国特色社会主义的伟大事业虽然取得了举世瞩目的成就，但也面临着许多困难和问题，导致个别党员对共产主义的崇高理想和建设中国特色社会主义的信念不够坚定，对克服改革开放中出现的暂时困难信心不足。
2、个别党员宗旨意识比较淡薄。受当前社会上存在的拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良思潮的影响，个别党员办事情、想问
题从个人利益、眼前利益、小团体利益出发，全心全意为人民服务的宗旨意识较以前淡薄了。有些党员干部脱离群众、脱离实际，搞形式主义、官僚主义，不能够深入基层调查研究，不关心群众疾苦，作风浮飘，急功近利，甚至出现了个别党员的违法违纪行为。
3、个别党员先锋模范作用发挥得不够好。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，共产党员理应在改革、发展、稳定的时代大潮中劈波斩浪，勇立潮头。但在现实生活中，有个别党员不能够时时处处用共产党员的标准严格要求自己，不注重加强自身的党性修养和党性锻炼，工作上不求上进，做一天和尚撞一天钟，组织纪律观念淡薄，自律不严，政治敏锐性和政治鉴别力不高，不能自觉地抵制社会不良现象和不正之风，参加组织生活不积极、不主动，甚至于连缴纳党费也要党组织多次催收，把自己混同于一个普通老百姓，有些方面甚至还不如普通老百姓。
4、党员队伍的年龄、文化结构有待改善。从开展调研的企业单位来看，35岁以下党员占28.8%，中专以上学历占44%，今后要按照中组部《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》精神，注意在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员，下大力逐步改善党员的年龄、文化结构。
四、对今后加强党员先进性教育方式、方法的探讨
针对当前党员教育管理方面存在的突出问题，结合调研活动反馈回来的信息我们认为开展好以实践“科学发展观”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动应着重强化以下几方面的工作：
1、解放思想，与时俱进，创新教育方法，拓宽教育内容。在不同的历史时期，党所面临的任务不同，对党员先进性要求的具体内涵也有所不同。在社会主义革命时期，党员的先进性体现在其革命性；在社会主义建设的计划经济时代，党员的先进性集中在一心为公、无私奉献上；而在市场经济条件下，改革开放和现代化建设的新任务，
对党员的先进性也提出了新的要求，那就是要求广大党员成为“三个代表”重要思想和科学发展观的积极实践者。为适应新时期对党员先进性的要求，必须创新教育方法，拓展教育内容。在拓展教育内容上，要加强教育的针对性，以增强党员的“理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养”为着眼点，突出抓好三个重点：一是加强理论学习，包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，使广大党员树立马克思主义的唯物史观，进一步坚定理想信念，树立克服社会主义现代化建设中遇到暂时困难的信心；二是加强《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党内监督条例（试行）》和十七大修改通过的《中国共产党章程》的学习，使广大党员进一步强化宗旨观念和组织纪律观念，教育广大党员认真履行党员的权利和义务；三是加强法律知识、市场经济知识、科技知识以及外语、电脑的学习，使广大党员增强法制观念，带头遵纪守法，在依法治国、建设社会主义法治国家中发挥主力军作用，积极应对日新月异的科技革命、经济全球化趋势和日益激烈的国际竞争所带来的挑战。
2、以对党员实行规范化管理为目标，积极探索新形势下党员管理的新机制。随着社会主义市场经济体制的不断完善，党员的活动范围、活动频率越来越大，党员队伍的管理出现了许多新情况、新问题。针对目前党员队伍管理的现状，今后应突出抓好以下几个方面的工作：
一是开展党员主题实践活动。根据不同层次、不同群体党员所处的不同环境、不同职业、不同工作对象，确定不同的主题实践活动形式。要解放思想，与时俱进，创造出各具特色的载体和形式；二是实行目标管理、量化管理。要在继续完善现行做法和经验的基础上，把党员履行党章所规定的权利和义务纳入党员目标管理，进行细化、量化，把民主评议党员与党员目标管理、量化管理结合起来，给每一名
党员评位定格，以达到鼓励先进、鞭策后进的目的；三是进一步健全和坚持好各项党建工作制度。不仅要组织好党员的理论学习，还要真正拿起批评与自我批评的有力武器，克服以往存在的自我批评怕丢了面子、批评别人怕伤了和气的错误思想，真正在党内开展起积极健康的思想斗争，达到团结--批评--团结的目的；四是加强离退休老党员的管理工作。应建未建老干部支部的要全部建立起来，引导广大离退休党员自我教育、自我管理、自我服务，要采取寓教于乐的方法，帮助他们解决实际问题，给他们提供必要的活动场所，发挥他们的余热，真正使他们“老有所为、老有所乐、老有所学”，使他们行使好权利，履行好义务。
3、严把入口，疏通出口，保持党员队伍的纯洁性和先进性。要严格按照中组部《关于进一步做好形势下发展党员工作的意见》精神，坚持把政治标准放在首位，严格发展党员工作程序，不断扩大发展党员工作中的民主，探索实行发展党员公示制、“三公一票”（公推党外优秀人才、群众公认度测评、全程公示和投票表决）等做法，全面做好新形势下的发展党员工作。同时，要在全体党员中继续坚持开展民主评议党员活动，针对过去对不合格党员的衡量标准过于笼统，处置失之于宽的情况，要找准党员队伍中存在的突出问题，并制定切实可行的衡量不合格党员的具体标准，使之细化量化，严格按照标准准确认定不合格党员的主要表现，对评议出的不合格党员，按照有关规定，及时进行组织处置，决不姑息迁就，以确保党员队伍的纯洁性和先进性。对受到限期整改处置的党员要通过开展谈心交心、办班培训、结对帮教等措施，促其尽快改正错误，成为合格党员，使被处置出党的对象做遵纪守法的公民。
