满楼“书香”关不住
深入实践科学发展观，积极践行行业共同价值观，坚持解放思想求发展、科学作为见实效的工作方针，近年来一直将企业文化建设作为新时期企业发展的重中之重，努力打造学习型组织，构筑职工读书成长平台，被滨州市市委宣传部、滨州市职工思想政治工作研究会评为‚滨州市十大书香企业‛荣誉称号。
一、积极构筑职工学习软硬环境
目前，共有职工760余人。市局党委始终坚持‚关心人、成就人、依靠人‛的人本管理理念，深入推进‚人本工程‛，为职工创建优质的学习软硬件环境。一是积极打造‚一品〃六型‛服务性组织，为广大干部职工构建‚学习型‛组织，营造浓厚的学习氛围；二是开展‚‘益之缘’文化方舟‛建设。建立书画、文学、新闻、摄影、女子读书会、财会精算、文化营销等文化方阵，拓展职工成长渠道；三是创造硬件条件。在机关和专卖管理所建立图书阅览室和图书角，县（区）局建立图书角22个，配备图书近计1200册；市局机关建立‚书香阁‛，拥有图书近2500册。
二、丰富载体，激发全员学习的热情
市局借助深入学习实践科学发展观活动，积极构建‚两
个至上‛长效机制，念好‚解放思想，转变观念，更新理念，提高执行力‛这本‚真经‛，秉承‚一流的企业要靠一流的人才来支撑，一流的人才要靠一流的文化来滋养‛的理念，依托‚一品〃六型‛组织服务性建设，坚持‚学习养本、教育正本、实干健本、激励壮本、创新强本、规范律本、监督护本、廉洁保本、文化固本、形象塑本”的十本观，积极实施‚文化营销、商圈精耕、人本工程‛战略，开展‚三全格局‛‚三支队伍‛建设，丰富载体，激发全员的热情，做好学习、借鉴、结合的文章，走创新之路。
三、注重实践意义，提升企业发展软实力
积极推进建设的同时将按照行业企业文化建设要求，发挥文化建设的特质，与发展战略同发展、同提升，将企业的软实力建设提高到一个新水平。一是突显文化建设的开放性，进一步提升文化的品质。将对优秀成果进行兼容并蓄、吸纳再造、汲取营养、不断淬炼，进一步整合资源、丰富载体、凝聚合力，实现服务品牌品质不断提升，走向社会，成为在行业内外具有一定影响力和美誉度的服务品牌。二是突显文化建设的实践性，进一步提升文化的价值。滨州烟草将围绕文化引领、凝聚、提升作用的发挥，寻求文化建设的新思路，探索文化激励的新机制、拓展文化融入的新领域，让文化在引领方向、鼓舞斗志、激发内力。三是突显文化建设的成长性，进一步提升文化的活力。将认真落实党的十七届五中全
会关于促进文化大发展大繁荣，提升文化软实力的要求，制定发展规划，充分发挥文化引领企业、教育员工、推动发展的功能，完善考评体系，找出文化建设的突出点和薄弱点，增强企业凝聚力和创造力，提升发展软实力。
