新疆雁池新型建材有限公司
扶残助残先进事迹
一、公司概况
XXXXXX有限公司成立于2007年，为XXXXX全资控股子公司，前身为兵团四建水泥厂。厂区位于乌鲁木齐市XXXXXX号，现有职工157人，其中，残疾职工26人，占全体职工人数的17%。主要生产通用水泥、矿渣微粉、粉煤灰深加工、预拌砂浆、砂石料等。
二、坚持正确的企业发展方向，充分保障残疾职工的合法权益。
公司自从企业成立以来，严格按照国家《劳动法》、《劳动合同法》和《残疾人保障法》等有关法律法规，切实保障残疾职工的合法权益。
(一) 长期支持残疾人工作, 充分保障残疾职工的合法权益。
多年来，公司严格遵守《残疾人保障法》、《残疾人优待规定》等政策法规，并按相关规定与残疾人鉴定劳动合同,合同鉴定率为100%,残疾职工100%参加了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险。
（二）一视同仁、同工同酬。
实行残疾职工和正常职工同工同酬，很多生产一线的残疾职工，月平均工资都达到2800元左右，全公司残疾职工月平均工资达到2600元。个别残疾程度较高、劳动能力较弱的残疾职工，
也保证他们的工资高于我区的最低工资标准。
（三）从不拖欠残疾职工工薪。
公司所有职工工资月月按时通过银行发放，从不拖欠。而且发现有误，职工可即时到综管部查对，直到弄明白为止。
（四）理解、尊重、关心和帮助残疾职工。
公司严格要求管理人员和正常职工不得歧视、嘲笑、侮辱和排斥残疾职工，让残疾职工享有公民平等权利，在工作和生活上想方设法帮助他们排忧解难，许多残疾职工说：“到工厂比在家里心情好、生活好”。
（五）加强残疾人职业技能造就一支高素质的残疾人队伍。
公司一方面安全生产管理完善规范，严格要求残疾职工遵守安全生产操作规程，另一方面每年冬季 加强理论培训学习。同时在生产中为他们选择适合的工种，尽量远离危险性大，易发生事故的岗位。多年以来，公司从未发生过重大生产安全事故。
（六）规范经营管理，严格财经纪律。
公司在按政策享受国家税收优惠政策的同时，能够严守财经纪律，绝不用“空头名额”骗取退税，并能够自觉依法缴纳其它所有应缴纳的税种，合理地使用减免的税金。
（七）关心、帮助残疾人，为残疾人家庭排忧解难。
多年来，公司一直把残疾职工的冷暖安危挂在心上，始终把实施“送温暖工程”和“五走访”作为本公司扶残助残的一项重要工作来抓。“五走访”即残疾职工家庭有困难要走访、职工生
病要走访、逢年过节要走访、残疾职工子女考起学校要走访、结婚生育要走访。每年，公司都要组织残疾职工做身体健康检查，对个别困难、丧偶、灾难残疾职工，公司及时组织人员进行探访慰问，把温暖送到残疾职工心坎上，得到全体职工的好评。
由于残疾人身体上的原因，导致他们心理和生理上的负担都比常人沉重。针对残疾人心理普遍比较自闭的情况，公司在生活上结合残疾职工的不同特点，用不同的方式与残疾职工进行沟通和交流，教育他们树立“自尊、自信、自强和自立”的精神;针对残疾人身体上的不便，在工作分配方面，公司始终坚持以人为本，根据残疾职工自身的状况和能力给予劳动技能简单、劳动强度小的特殊安排和照顾。在公司，残疾职工一般从事的都是绿化、卫生、地磅、门卫及配料等简易工作。虽然简易，但是他们的薪金并不低于健全职工，在党总支的关爱下，公司还不定期对残疾职工进行奖金奖励。
近年来，受全球市场经济疲软的影响，公司的收益有所下滑，在效益不好的情况下，公司仍从财务拿出一千多万元资金帮助全公司的职工和残疾人家庭建房，截止去年五月全厂108户住平房的用户全部搬进了新建楼房。其中八名困难户和残疾员工因为困难交不上房款，公司免息延迟交款让他们住进了新房，同时团支部还组织了十几位团员青年，义务为两位残疾孤寡老人搬了家，我厂三位残疾职工搬进新房后，家徒四壁，师残联知道情况后，分别为他们送来了价值六千元的抽油烟机、煤气灶、和淋浴器。
对患病的残疾人职工，公司领导都亲自前往看望，并给以一定的经济援助。2011年我公司一位离异残疾女工张XX右腿股骨头坏死需要十万元的医疗费，公司先是在财务借给她三万元资金，接着又号召全厂员工积极为她捐款，将1.7万块还带着体温的人民币亲手交到张晓梅手中，张XX感动得热泪盈眶，现在她已康复出院走到了工作岗位上，2012年12月初有位残疾员工潘大勇不慎将腿摔骨折，公司在第一时间将他送到医院，并派两位员工昼夜看护50天，公司领导为他送去了送去了拐杖、慰问品和慰问金。2013年4月公司一位66岁的低保户老人患有肺癌，厂里知道这个消息后号召全厂职工用不到三天的时间为老人捐款近7000元，同时又为她申请了2万元大病补助。一年来公司看望生病住院职工，和专访慰问残疾困难职工的经济补助，就达3万多元。公司帮助残疾人家庭的行为，受到了各级政府和群众的高度评价。
(三)丰富残疾职工文体娱乐活动
多年来，公司因地制宜，投入大量资金建起了会议室、阅览室、乒乓球室、和篮球场，订购了价值十多万元的报纸杂志，大大丰富了残疾职工的业余文化生活。全国助残日和传统节日，公司都要为残疾人开展系列活动，发给残疾职工慰问金及慰问品，特别是每年“三八妇女节、五
一、五
四、六
一、中秋节等节日”，公司都要举行文艺活动，以做到群起群乐。
三、取得的主要成绩
水泥厂在各级领导的大力支持和关心下，通过全体员工、特别是残疾员工的共同努力，克服各种经济困难，保持企业持续发展，较好地完成了各项经济指标任务。创造了兵团四建三个第一，既：残疾职工就业安置率第一;人均缴税第一;人均创产值第一，为建工师经济发展作出了贡献。
2008—2012年度连续四年被兵团XX评为“先进单位”“先进基层党总支”“先进工会”“安全生产单位”等。
2008年度被XX区政府评为“安全生产先进集体”。 2009年度被XX师评为“先进单位”
2009年度被全国高科技建筑建材产业委员会评为“中国优秀绿色环保产品”
2010年度被中华全国XXX会评为“全国五一巾帼标兵岗” 2011年度被中国农林水利工会全国委员会评为“全国模范职工小家”
2012年度被中华全国妇女联合会评为“全国三八红旗集体” 2012年度被XX区总工会评为“工人先锋号”
关爱、扶助残疾人，是社会主义文明进步的重要标志。我公司将继续发扬“扶残助残”的优良作风，为实现残疾人平等、参与、共享社会成果作出积极的努力！
XXXXXXXXXXXXXX有限公司 2013年6月14日
