办公室岗位职责
(2010年月日第 版)
(一) 公司人事管理工作
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8、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员; 协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工; 协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作; 协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力; 负责员工工资的管理工作; 负责正式员工劳动合同的签订; 负责保存员工相关个人档案资料; 根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作;
9、负责为员工办理人事方面的手续和证明。
(二) 公司行政管理工作
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4、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况; 负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理; 根据公司批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出; 负责公司办公物品管理,建立固定、易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的
制度;
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9、负责公司介绍信的管理,严格执行介绍信的使用规定; 负责公司文件的管理工作; 根据公司行政管理制度,做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理; 负责公司外围环境卫生的管理; 负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理;
10、根据总经理的指示,积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议;
11、负责公司大事纪工作;
(三)文秘工作
1、打印公司文件,并负责办公室电话、传真、复印机等到设备的使用权用与管理;
2、负责报刊、信件的发放、转送工作;
3、保证各部门联络畅通,并了解各部门工作内容;
4、负责考勤登记工作;
5、登记公司员工外出内容;
6、布置公司会议的会场,负责通知参会人员会议时间、地点,必要的做会议记录;
7、热情接待来访人员,做好信访工作;
2010-3-15