辅导员应聘心得
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我每天都关注招聘信息，每天都花两三个小时投简历。但是，我总共只参加了3次应聘，虽然也有很多学校打电话叫我去应聘，但我都没时间、没精力、每盘缠去到处东奔西跑。
高校辅导员招考，一般分为投简历、准备笔试、准备面试、体检和心理测试、签协议等环节。
一、投简历
很多学校一般都是在3月份招聘。但是，也有一些学校是年前招聘，这个时候应聘的人少，成功的概率很大；也有一些学校是在四五月份招聘，6月份也有很多不错的学校招聘。
1.看时间投简历
投简历不能盲目地投。很多学校都写明了笔试和面试的时间，你要看那时你是否有时间去参加笔试和面试。一般学校的招聘都是安排在周六和周日。所以很多学校的招聘时间会冲突，要选择把握大些的学校。2011年天津市辅导员招考是全市统一考试，在5月份。
2.看要求投简历
很多学校招聘都是要求211或985学校的毕业生，如果你不是211或985学校的毕业生，你也可以投，有很多学校最终也录用了非211或985学校的毕业生。
有的学校要求发多少篇文章才有资格投简历，有的学校甚至要求发过CSSCI文章的同学才有资格投简历，这些要看清楚。
有的学校要求有教育学、心理学等背景的学生优先，如果你有国家心理咨询师、就业指导师、职业规划师、秘书等资格证书，同等条件下，你会优先些。但是，没有也没关系，你照样可以投简历过去。有的学校还要求有文体特长者优先，如果你有，比如唱歌，那么面试的时候在允许你就可以展示一下。注意，这里的“优先”是充分条件，不是必要条件。即使你没有达到学校要求的“优先”条件，你照样可以投简历，照样可能被录用。
3.按简历要求投简历
有些学校有自己的简历模板，你下载下来，填好发过去就行了。浙江省和广东省都是全省通用的简历模板，填一个保存下来以后再用来投这些省的学校就行了。
有的学校对简历没有要求，你就把自己制作的简历，发过去就行了。简历一定要简洁明了，体现你的特色和优势。
有的学校要求在简历中附相关证件的扫描件，你就去打印店扫描一下或者用相机和手机拍一下，也行。有的学校指定是PDF格式的附件，那可以去打印店做。
有的学校要求邮寄纸质版的复印件的应聘材料。你可以去复印店复印多份，方便以后邮寄其他学校。复印的过程中，千万不要把原件搞丢了。邮寄应聘材料的话，最好是用挂号信，大概在10元以内。如果是用顺风或申通等快递邮寄的话，也可以。
二、笔试 笔试主要考辅导员工作的基本理论、政策文件、基本技能、综合知识等。
1.16号文件和24号令
16号文件和24号令，这是几乎每个学校招考辅导员都必考的内容。
（1）16号文件是指2004年8月中共中央、国务院发布的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号）。我应聘的几个学校，对这个文件都详细地考了一番，如，加强和改进大学生思想政治教育的6项基本原则、加强和改进大学生思想政治教育的4项主要任务、努力拓展新形势下大学生思想政治教育的5条有效途径，等等。这些都是直接考的简答题，这些内容还可以融入到论述题或者面试题目中去。
关于这个文件，还考一些很细的填空题，如第27条和28条中要建立什么样的领导体制和工作体制等。
（2）24号令是指2006年教育部发布的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》。这个文件常考的内容主要有，第一章总则、第二章要求与职责、第五章管理与考核，等等。主要考简答题和填空题，还考一些判断题，如对辅导员进行考核要有哪些人参加等。
2.其他相关文件
主要是：《普通高等学校学生管理规定》，这里我考过对学校的处罚应坚持什么样的原则等；《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，这个文件我被考过多次，都是些填空题。
3.常用文书写作
如，一次我去应聘，有单位笔试就考：请以本次招聘为内容写一篇新闻稿。更多的学校还是考请示与报告的异同。
4.各个省市和学校的具体情况
16号文件和24号令下发以后，各个省市和学校都制定了自己的相关文件和政策，要注意搜集。如，24号令下发以后安徽省下发相应文件（具体内容见：http://t.cn/htjQOQ）
每个学校在学生工作方面的特色和亮点要关注。如安徽师范大学学生工作的杰出人物路丙辉，笔试中就考到了。安徽师范大学学生素质拓展方案，这是全国率先的素质拓展方案，当时中国青年报曾经专门报道过的内容，笔试的时候也考到了。
还有很重要的一点，就是每个学校的校训，这是辅导员招考必考的内容。学校的成立时间，何时称现在这个校名，这也是必考的内容。所以，准备笔试的时候，要对学校的情况了解一些。
5.时事政治
辅导员工作，要求要辅导员要有政治敏感性，对国内外的一些重大事件要关注。如，我3月12号笔试，就考了一题问3月10号云南省哪个县发生了几点几级地震。胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，2012年辅导员招考必考。还有就是今年即将召开的十七届六中全会，2012年辅导员招考也肯定会考到。
6.笔试题型
一般来说，笔试的题型是比较多的。如，填空、单选、不定项选择、正误判断、判断并说明理由、简答、论述、材料分析、写作、活动方案设计等。我第一次应聘，以上题型都考了，考试时间3小时。后来应聘的几个学校题型和上面差不多，但是没那么多，考试时间2小时。今年是特殊的年份，建党90周年、辛亥革命100周年，很多学校在笔试或面试的时候都考了一题：请你设计一个庆祝建党90周年或辛亥革命100周年的活动方案。2012年有哪些重大事件的纪念日呢？
但是，一次我同学告诉我说，他去浙江某高校应聘辅导员，笔试只考了一题：谈谈高校辅导员的职业倦怠。
最后，要提醒大家，有些学校的笔试就像行政职业能力测试，什么题目都考，真是考综合素质。如，有次我考笔试，问按住计算机上的某个键会出现什么情况，有的学校还考文学和数学方面的内容，五花八门。
有的学校在网站上公布笔试人员名单，包括姓名、性别、出生日期、毕业学校、毕业专业等，通过这些信息，你可以大致了解一下竞争对手的信息。不过，不是每个应聘者都去参加考试的，不要一下子看到招聘20个辅导员，三四百人进入笔试你就不敢不考了。
三、面试
面试最关键，也是大家最关心的。
1.面试和笔试的权重不同。
很多学校都是面试和笔试各占一半。但是，越老越多的学校更看重面试，面试占60%，安徽财经大学面试甚至占到了65%。所以，面试要格外重视。
2.面试的内容
（1）突发事件的应急处置能力，面试必考
这些年对突发事件越来越重要。如，学生寝室失火了，怎么办？你的学生打电话告诉你说你班学生和外校学生在校门口打架打得头破血流怎么办？有人也许会回答：第一时间赶到现场、第一时间向领导汇报、第一时间控制事态。这种回答肯定不行，机械、教条。你应该回答：首先，第一时间赶到现场，力所能及地控制事态，在控制事态的过程中，要发挥学生干部的作用；其次，就情况而定是否向领导汇报，并听从领导的指示和安排。寝室失火，不论火大火小，肯定都要向领导汇报。学生在电话里都说了打架打得头破血流，你在赶赴现场的途中肯定要立即向领导汇报。第三，到现场后，看火势大小，拨打火警。学生都说打架打得头破血流，肯定要拨打120急救。第四，联系家长，通报情况。学生都奄奄一息了，肯定要及时跟家长联系。如果学生只是受了一些轻微的伤，没有精神受刺激，那完全不需要通报家长。如果学生多次犯了这种过错，那就要通报家长了。第五，做好善后处理协调工作。火灾是否造成损失，谁来赔偿，打架的医药费和责任追究，违反校规校纪要受处分。第五，召开主题班会，举一反三，起到警示教育作用。第六，自我反思，在这起突发事件中自己是否处置妥当，自己是否经常开展安全教育活动，有哪些需要改进的地方，对今后的工作有什么启示和借鉴之处等。
（2）类似为什么要应聘辅导员这类的题目
你为什么要应聘辅导员？你应聘辅导员的优势和劣势是什么？这些题目经常考。回答这类题目的时候，一定要突出你的优势和特色，让考官记住你。如，回答我为什么要应聘辅导员时，你可以这样回答：首先，我热爱辅导员工作，有责任心和工作热情。这是最重要的一点，一个不热爱辅导员工作的人怎么可能干好辅导员工作？可以讲讲为什么热爱，责任心和工作热情很重要。其次，我具备辅导员的工作要求的能力和素质。这是充分展示你的优势和特长的时候，评委很看重这一点。如，担任过主要学生干部，举办过哪些活动，或者做过辅导员助理。这里需要强调的是，高校辅导员的素质和能力结构，笔试和面试都经常涉及（具体参考答案见：http://t.cn/aHb8uV）第三，辅导员职业前景广阔。这里你就可以列举中央和个省市对辅导员采取的一系列方针和支持政策，让评委感觉你对辅导员相关的方针政策很熟悉。等等。在回答应聘辅导员的劣势的时候，可以回答自己年轻没经验，再补充一下怎么克服这种劣势，如，向有工作经验的辅导员请教，等等。
（3）班级建设和新生管理 班级建设、学风，这经常考。新生入学不适应，辅导员应该怎么办？
这些问题，都是常见问题，要准备。
（4）辅导员工作理念问题
在辅导员工作过程中，怎么样体现以人为本？在面试的时候，我就考过这个题目。
这种题目灵活性比较大，都是考察应聘者潜质的题目。
3.面试流程
面试考什么？
本科或研究生阶段竞选过学生会的、参加过演讲或歌唱比赛的、担任过评委的都知道，评委那里都有个打分表格，表格上的内容，无非是：仪表、普通话、思维、内容、台风、临场应变能力等。辅导员招考面试也类似于此，只不过更体现出了辅导员“职业化、专业化”的要求，那就是，注重综合素质，突出学生工作的复杂性和特殊性，不是仅仅只看你回答的内容。
一般学校都是按照1：3的比例进行面试。有的学校如南通大学，招聘人员较少，按照1：5的比例进行面试。面试主要分为面试礼仪、准备环节（准备时候的风度）、答题（答题的方式顺序、答题的主要事项）、眼神交流，等等。现在按照从进入面试考场到走出面试考场这一时间顺利详细介绍面试。
一般第一天考笔试，你要提前一天到校安排好食宿。有的学校明确要求你提前一天报到交照片和报考费，有的学校不需要交照片和报考费。第一天笔试，笔试成绩一般当天就能公布，面试通常安排在第二天。有的学校一次招聘20名辅导员，面试通常都要进行一整天，有的甚至还要拖到晚上面试，这样的话，你就有免费的午餐和晚餐了，只是你要承受一些焦躁不安的等待。如果你是最后一名进入面试的考生，那么请你记住，一定要回答得简洁明了，迅速回答完，这样评委会很高兴，你的分数就上去了；如果你是最后一名进入面试的考生，你还在那里拖时间，评委肯定不高兴，你的分数就要下降。有侯考室让应聘者等待，面试室是面试正式考场，在侯考室和面试室之间一般都有走廊或连廊。你在侯考室等候的时候，厕所都要有专人陪同你去，不随随便乱出乱进。
通常，第一个人进去面试，第二个人准备。第二个人面试，第三个人准备，以此类推。轮到你进入面试考场的时候，会有专人领你进候考室，那里可能要进行电子摄影。前面一个人出来的时候，你就要进去。但是，你不能与前面那个人有任何交流，也不允许你们交流，因为大家每个人面试的题目都是一模一样的，不能让你提前知道了题目。
你进入面试考场的时候，如果门是关着的，你要先敲门，咚咚咚，敲三下。主考会说，请进，然后你就进去。首先映入你眼帘的将会是黑压压的一片，全是面试考官，一般都有十几个人。主考一般都是学校分管学生工作的党委副书记或副校长，所以你可以提前了解一下应聘学校分管学生工作的党委副书记或副校长。评委包括学校个职能部门的的负责人，如组织部、人事处、学工部、团委，还有各个学院的分管领导，如副书记等。面试的考官一般都是坐成1排，有的坐车2排。见到这么多人，你千万不要紧张。你进门后，要面带微笑，打起十二分的精神，自信，展示出良好的精神风貌，让面试考官眼睛为之一亮。进门后，你会看到一张椅子，那就是专门留给你坐的。有的学校故意并排放3把椅子在那里，你一定要选正中间的那个椅子坐。看到那个椅子后你不要立即跑过去就坐。你就走到那个椅子前，不要太快，距离椅子还差两三步的时候，停下，站好，站直，让面试评委们从头到脚打量你一下。从一进门就要与评委进行眼神交流。眼睛要直视主考，主考就是你正对面的那个人，他的面前放着“主考”二字的牌子。一定要注意，你的眼神要柔和，要稳稳地落在主考的眼睛上，不要让主考觉得尴尬或不自在，你的眼睛中要透露出自信和轻松。让主考觉得你很自信。同时，你的眼神也要照顾到主考两边的评委的眼睛，也要照顾到后排的评委们的眼睛。整个面试考场只有2个人在说话，那就是主考、你，其他人没有说话的。你在距离椅子还差两三步的时候，站个三秒钟左右，然后毕恭毕敬地向评委们鞠一个躬，鞠一个躬就行了，鞠躬要慢慢地很庄重地弯腰低头，不说鞠90°的躬，起码也要鞠五六十度的躬，不要一进门就点头哈腰。鞠躬的同时大声说：“各位评委好！我是XX号考生。”或者说：“评委老师好！我是XX号考生”。记住，你千万不能说你叫什么名字、毕业学校、毕业专业、籍贯，一旦你透露了这些信息，你的分数就会直线下降。然后主考就会说，请坐。这里很重要的是，你一定要鞠躬，这是面试礼仪，而且一定要说向各位评委问好。这样的话，主考才会接着你的话往下说请你坐下。如果你进门后也不鞠躬也不问好，直接站在那里，评委和你都很尴尬，对你的印象也不好。如果你一进门就像坐公交有人跟你抢位子似得，一屁股坐在那个板凳上，评委印象也不好。或者你可以走到椅子前，说句：请问我可以坐下吗？评委会说请坐。这样也可以。
待你坐到椅子上以后，主考就开始行使他的权利了。正式面试前，主考都会说一段导语。导语的目的是让你尽快放松，尽快进入面试状态。导语很短，一分钟左右。大意是说，首先欢迎你应聘我校辅导员，然后是恭喜你或祝贺你进入了面试环节，最后你的面前放着试题，你有多少时间准备和回答。当主考说恭喜你或祝贺你进入面试环节的时候，你可以立即点头说一声“谢谢”，表示感谢。主考读导语的时候，你也可以与他进行眼神交流，眼神也还是要柔和，沉稳，不要躲避对方的眼神。当然，肯定也要与和其他评委包括后排的评委进修眼神交流，眼神要稳，不要游离。
当主考说完导语的时候，你就会有一到两分钟的准备时间，准备时间到的时候，会有人提示你时间到开始回答题目，或者主考也会问你你准备好了吗？答题时间结束前一分钟会有专人提示你离答题结束还有一分钟。
你面前放着一张试题纸，上面会有2到4题，有的学校面试就是放着一张试题纸，有的学校还给你准备了草稿子和笔，供你准备答题要点。对面试试题的数量心里一到要有数。一般如果是招聘20人的话，按1：3的比例进入面试，这样，面试的人就会有60人，这样每个人面试的时间都很短，也就6到8分钟，这6到8分钟还包括你准备面试的一到两分钟在内。但是，如果招聘的人数较少，进入面试的人数也相对较少，这样面试的时间可能就会较长一些。
面试的2到4题中，肯定有一题是考突发事件的应急处置能力的，这题你肯定也准备了好多。如果面试只有2题，那每题的分值就比较高，这样你每题怎么说也要答出五六个要点吧。如果面试有4题，那每题怎么说也要答出三四个要点吧。对此，一定要心中有数。
你要迅速浏览题目，看看有哪些是没准备到的，对你没准备到的题目，心里要开始琢磨怎么回答。
面试中，一定要准备个手表戴在手上，掌握时间。你的手机进入面试的时候就被收缴了，面试结束才还给你，侯考室甚至连手机信号都被屏蔽了。
你准备一分钟左右之后，准备时间也就要快结束了，这时候主考或其他工作人员就会提示你准备时间到或者问你你准备好了吗？这时你就要说准备好了，不管有没有不会的题目。如果你准备好了而准备时间还没结束，你想先回答题目，这时候你可以说，评委老师，我准备好了，下面我开始回答题目。一定要重视准备环节。准备环节能让你克服紧张，同时梳理出答案要点，答出答案的层次性、逻辑性和全面性。如果你不重视准备环节，上去就回到问题，能否回答好暂且不说，评委会觉得你不够沉稳、太过随意，甚至会觉得你是不是提前就知道试题了。
此外，在准备环节，还要注意准备的风度。有考生一拿到题目，很紧张，挠头抓耳，手乱抖，笔都抖落到地上了，这样的考生心理素质太差，怎么能承受辅导员工作的巨大压力。还有的考生，在准备的时候，表现出了平时的不良学习习惯，趴在桌子上，甚至头枕着一只胳膊在那看试题，这样都不行。在准备环节，要镇定自若、沉着冷静，坐直，要挺住，精神饱满。不要看到自己准到的题目就欣喜若狂。
回答题目时候，一定要有层次感，回答出一二三。声音一定要洪亮有激情，让面试考场的每个评委都听清楚，留下深刻印象。可以适当运用一下手势，但不要手舞足蹈。也可以运用一些语言幽默，活跃气氛。一定要让评委觉得你有激情有活力。面试就像演讲，要有鼓动性，但不要让评委觉得你是书呆子。试想一个应聘者坐在板凳上就像背书似地呆板地回答问题，哪个评委会满意？每回答一题前都要说一下我开始回答第几题，每道题目回答完后都要说一下第几题回答完毕。所有题目回到完后，还要最后说一下以上所有题目回答完毕。如，回答第一题的时候，要说我第一题的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。第一题回答完后，还要说一句第一题回答完毕，表示第一题回答完了。然后再说，我第二题的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。第二题回答完后，还要说一句第二题回答完毕。我第三题的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。第三题回答完后，还要说一句，第三题回答完毕。所有题目都回答完后，再补充一句，以上所有题目回答完毕。这时候主考会说，好的，到门外等候成绩。你要起身离开板凳，然后再鞠躬说谢谢。这样进门出门都鞠躬，首尾一致，前后呼应，有始有终。
在回答面试题目的时候，一定不要紧张。可以稍微放松下，腿也不要乱抖动，有的学校安排专人在你身后看你面试中是否紧张抖腿。听说，有的学校面试的时候，在门上刻身高记号，如画一条1米6的线，凡是开门进来后个头低于这条线的都不要。在面试的时候，有的考官或评委，会故意大声咳嗽或抽烟倒水等企图故意干扰你，你要镇定自若，不搭理他。
面试的时候，普通话一定要标准，要有抑扬顿挫，不然老是平稳的声音，评委听了很容易困，因为他们坐在那里也很累，还要板着脸装出一副很威严的样子。如果你紧张或者语速过快，就要有意识地控制一下，不然你说得很快，评委都听不清楚。如果你方言比较重，口音重，那么你在回答的时候，就要简洁明了，避免拖泥带水。回答题目的时候，每道题的回答时间要控制好，少回答一题分数就差很多。如果是4题，而你时间没把握好的话，少回答一题，那你顶多只能得75分。而别人不出意外4答题都回答完了，很轻松地就能得80多分。
面试的时候，一定不要出现“嗯”、“啊”、“是不是”、“对不对”之类的口头禅。口头禅很要命。如果你在面试的时候，一时紧张出现了口头禅，那你要有意识地控制，尽量克制。
在面试的时候，遇到没准备到或不会回答的题目，一定不要紧张。使劲回忆或想象一下。尽量回答出一两点。如果实在想不出，你就回答现实案例，联系实际说一说。千万不能空着不回答。
在面试的时候，可以按照试题纸上的题目顺序回答，也可以先回答自己准备充分的题目，然后再回答其他题目。但是，你一定要告诉评委你回答是哪一题。比如，你可以说，我首先回答第3题，我第3题的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。下面我回答第2题，我第2题的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。下面我回答第4题，我第4题的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。下面我回答第1题，我第1题的答案是：一，XXX；二，XXX；三，XXX。
有的学校是面试完在外面等几分钟，等到下一个面试的人出来之后，会有人领你再进考场，主考会当众公布你的面试成绩，说XX号考生你的面试成绩是XX分。这时候，你要再鞠躬说声谢谢。有的学校不公布面试成绩，只公布体检名单。
有的学校是在网上公布每个考生的笔试和面试成绩。这样的话，你就可以清楚地了解到每个考生的情况。
如果你不放心的话，可以在面试出口等着，有人面试出来你就问一下对方的面试成绩的多少，多问几个，心中有数。
四、体检和心理测试
经过了紧张的面试后，就进入了体检和心理测试环节。很多学校是公布体检和心理测试名单。而有的学校是发短信通知体检和心理测试考生。有的学校还发布候补信息。如果你没能进入体检和心理测试环节而是作为候补进入了体检和心理测试环节，那么请你不要放弃，候补也还是很有希望的。我现在的几个同事都是作为候补扶正的。候补千万不要放弃，交点体检费去体检再参加一下心理测试你就有希望扶正，只要前面那些正式人员有人体检或心理测试不合适、或者考取公务员、或者去了更好的学校做辅导员，那么你就有希望扶正了。
体检和心理测试都很重要，一定要按时参加。你不参加的话，学校就会取消你的应聘资格的。体检和心理测试也都很简单，一般都不会出现什么问题。体检的项目就那么几条，我们都做过很多次体检了，心理测试也很简单，本科的时候肯定都测过，题目和题型都差不多。在体检和心理测试的时候，应聘学校会收取你的就业协议书，候补人员的就业协议书不会被收取。
五、签协议 经过了体检和心理测试环节，下面就是签订就业协议书。前面说过，在体检和心理测试的时候，你的就业协议书就已经被收上去了。应聘学校会先让你把你的就业协议书上的个人信息填好然后再统一收上去。待体检和心理测试信息公布后，统一拿到学校人事处和填写和盖章。
注意，就业协议书的违约金一般都是三千到五千元不等。服务年限一般都是4年，再加1年试用期，就是5年。有的学校试用期1年也是算到4年之内的。总的来说，服务期限通常在4到6年。有的学校是人事代理，有的学校是正式事业单位编制。但是，更多的学校还是实现合同制，享受同等待遇。可以自己酌情考虑。现在全国都在改革，事业单位编制也在改革之中。
签完协议之后，就算找到工作了。这时候可以放松口气了吗？不能！你还要继续关注招聘信息，寻找更好的单位和岗位。这不是这山望那山高、吃着碗里的望着锅里的、贪心不足吗？不是！辛辛苦苦上了十几年学，不能贱卖啊！很多人找到一个工作岗位就天天睡懒觉看电视了，这样不可取。要及时关注招聘信息，主要是高校人才网。如果有满意的岗位或单位还可以去应聘，毕竟先前签订的单位的违约金也就是三五千元，不算多高，工作后一两个月的工作就能填平。有机会到江浙沪一带或者大城市去工作，还是尽量去，毕竟地区发展水平太不平衡了，环境对人的影响还是很大的。我是不看好呆在福建的。在家乡离父母近，想照顾家里，这是很多人的想法。我不赞同。看看你周围的邻居家或其他亲戚家的人，工作单位离家都很近，他们经常回家看看吗？说白了还是依赖心理，不敢去陌生环境。除非你家在当地很有势力或人脉，否则，贫寒人家出身的去哪里都行，都是白手起家。尤其是女生，过几年就嫁人了，天天围着丈夫和孩子，还谈什么常回家看看，顶多也就是逢年过节回家看一下。再说在未来，空间距离都不是真正的距离。我是一贯主张走出去看看再回来，不到外面看看，一直呆在省内，真是井底之蛙。
六、需要说明的几个问题
首先，现在辅导员招考一般都是先学校统一发布信息，学校筛选笔试人员，录用后再让各个学院和聘用者双向选择。但是，有的学校是学院按照一定比例推荐一部分人到学校参加笔试和面试，从学校推荐的人选中选择最终录用的人员直接到该学院工作。
其次，一般来说，现在辅导员招考还是比较公平、公开、公正的，有的学校甚至是面试全程录像监控，面试的评委都是前一天晚上随机抽取的。有的学校招录的20名辅导员中，只有三四个是本校毕业生，可以说已经做到“三公”了。但是，说实话，还是有一些学校提前内定部分人选的。还有些学校发布招聘信息上没说有身高要求，但是等应聘者都到达考场的时候，突然宣布对男女生都有身高要求，害得部分应聘者白跑一趟，最终被新闻媒体曝光。
在找工作的过程中，神马都得靠自己。除非你的关心很硬，直通校领导甚至省市领导，否则那些所谓的老师的关系等等，都是浮云。关键时刻还得靠自己，指望谁都是白搭。现在吹牛皮的很多，能办事办成事的少。所以，找工作还是要靠自己，还是要靠自己的笔试和面试成绩说话。在找工作的过程中，你才会明白，平时的那些所谓的关系比较好的或者有人脉的老师和同学，都是虚有其表，都是在旁边作壁上观的，都是浮云。但是，也还是有很多真心实意帮助你的，这些人你要感谢和铭记。所以，找工作，也是对自己的人际关系的状况的全面摸底。
再次，现在女生就业压力确实比较大。从我关注到的一些招聘信息和公布的笔试名单来看，女生就业压力确实比较大。有些学校招辅导员，明确说不要女生，尤其是那些理工科院校。但是，有些学校招辅导员，明确说招多少女生而且女生的数量大于男生，这是因为前些年男生招多了。但是，女生只要努力只要让自己优秀起来，还是能找到一份比较满意的工作的。
最后，一定要调整心态，不要患得患失。在辅导员应聘的过程中，不要急于求成，一定要调整好心态。在我第一次应聘的时候，有老师和去年成功应聘辅导员者给我们许多应聘者做面试指导和进行经验交流，有位老师就说过不要患得患失，失败了或成功了，都不要太在意，心态要坦然。当时我真没明白这句话的深意。我很在意那次应聘，太在意了，以至于最终我果然失败了。后来才明白，急切地想得到一些东西，往往得不到。这时候，我才深切地赞同给我们培训面试的那位老师的话。这次应聘失败了下次还有机会。本文谈到的很多面试方面的内容，都是我第一次应聘的时候，那些老师和去年应聘辅导员成功的人指点我们的，在此感谢他们。找工作、找对象、买彩票，等等，世间很多事物的道理或原理都是相同或相似的，而我们人类往往太过于急切和短视。找工作就像找对象和买彩票一样，不要指望一击即中。找工作和找对象一样，都要经过多次地选择和被选择，只有经过反复的比较、观察和考虑，在不断寻找的过程中，你才能逐步确立自己的工作和对象。有时候一时间一直无法找到合适的或满意的工作或对象，怎么办？这时候你要坚信通过自己的努力是能找到的，要善于寻找。提高自己寻找的技巧和水平，擦亮眼睛，冷静观察。在找工作的过程中，你的心性、气质、能力、脾气、体力、耐力、精神，各方面都都受到考验和磨练，你会提高得很快。这也是人成长和进步的一个过程。找工作一定要能经得起折腾。当初，天津商业大学、浙江师范大学、温州大学、温州医学院、安徽工业大学、上海音乐学院等，很多学校不止一次打电话通知去应聘，我都是怕坐车路途太远太累（福建出省交通太不发达）再加上已经签约，就没去应聘，现在看来错过了许多很好的发展机会啊。亏大了啊。所以，找工作过程中，千万不要怕远怕累。要能吃苦，能经得起折腾。但前提是你得有所准备啊，不打无准备之仗啊。
七、温馨提示
首先，证件要齐全。找工作的过程中，一定要随身把相关证件和证书的原件和多份复印件随身携带。因为，假如你在A地找工作，找工作的半道上B地可能也通知你去笔试，而这时如果你的应聘材料没带身上，你可能就要回学校C地去取材料，很费事，很累。有时候出去找工作，一去就是半个月甚至一个月，都是接二连三的应聘，连喘口气的时间都没有，所以，针对自己在应聘的过程中，暴露出的问题和不足，一定要及时总结和克服，不要奢望能腾出专门的时间来总结和概括，一考完试就要利用考试间隙如晚上睡觉、走路或体检的时间去总结和概括笔试和面试的经验教训，思考怎么样完善自己的答题内容和方式步骤。。
其次，盘缠要充足。应聘中一定要准备充足的盘缠，路费、食宿费、通讯费等等。应聘出发前，把手机费充足够；应聘时，把银行卡都带上，万一路上钱不够还能叫同学转账。
再次，着装要正式整洁。面试的过程中，可以带上毛巾，避免紧张出汗。女生可以带上化妆品，避免长时间等待面试，妆掉了，千万不要浓妆艳抹，淡妆即可。男生一定要穿正装，西装、皮鞋、领带、衬衫、袜子，要注意颜色搭配。
最后，及时总结应聘经验教训。每应聘一次，都要及时总结经验教训。这一次的教训很可能就是你下次胜利的砝码，如果你不及时总结经验教训，你就会重蹈覆辙。如，《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，这个纲要每个学校都考，虽然都是选择和填空题，但我就是没在意，丢失了好几分。辅导员招考，各个学校考核内容大同小异，所以，一定要及时总结自己应聘的经验教训。尤其是每次应聘完后，都要再认真阅读16号文件和24号令，看看你对这2个重要文件是否掌握到为，那些内容你是否记准了。还要与同学，同班同年级的同学，或者全国各地的同学，甚至是每次应聘时的应聘者，多交流，相互沟通信息，包括招聘信息和笔试面试方面的经历等。
以上，就是我应聘高校辅导员的一些感受。肯定有不妥之处，如我对一些面试题目的回答、面试没有列出一二三等。需要强调的是，你对每道面试题目或笔试题目都一定要有自己准备的答案，自己组织的答案，自己的语言，自己的逻辑顺序。这点很重要。不然的话，大家面试回答的答案都大同小异，拉不开差距，彰显不出你的特色。须知，面试的评委中有一部分就是各个学院分管学生工作的党委副书记，他们在面试你的时候也是在相马，替自己和自己学院找能干的或者自己看得上的辅导员。
