“三抓”破解非公企业党建“三难”
**市针对非公企业难点,把握非公企业特点,注重非公企业热点,积极探索和创新党建工作方式方法,通过“三抓”破解非公企业党建“三难”,促进企业大发展、职工得实惠、党建上水平。
一是抓组建,着力解决党组织覆盖面小的问题。镇区建立非公有制企业党建工作联席会议制度,定期研究、讨论辖区内非公企业党建工作。在全市选派500多名党建工作联络员,不定时的走访企业、员工,加强对非公企业党建工作的指导;签订非公有制企业党建委任状,做到一个党建工作联络员服务好一个企业支部;把组建工作重点放在规模企业,采取独立建、联合建等方式,不断扩大党组织的覆盖面,目前单独建立党支部的587个、联合建支的90个。
二是抓管理,着力解决党组织活动开展难的问题。坚持把企业党建工作与生产经营相融合,把企业需要、业主支持、职工拥护、党员欢迎作为开展党建工作的重要标尺。建立健全镇领导联系企业、联席会议、检查考核、评先评优等四项工作制度,推进党建工作规范化。加强非公企业党组织带头人队伍建设,采取“兼、选、派”等多种形式,把政治上坚定、业务上过硬、熟悉党的工作、善于协调各方关系的优秀党员,选派到党支部书记的岗位上。加强非公企业党组织阵 1
地建设,指导、帮助企业建立“六有”党组织活动场所(有党员活动室、有牌子、有党旗、有党员学习资料、有会议记录本、有党员电教设备),扎实开展党员服务教育和管理工作。
三是抓载体,着力解决党员作用发挥不充分的问题。在非公企业党组织中扎实开展“双培双带”活动,即:把企业党员培养成生产经营能手,把企业中的生产经营能手培养成党员;党员带领员工共同发展,党组织带领业主共同进步。积极开展党员责任区、党员先锋岗、亮牌示范等活动,增强党员的光荣感、荣誉感,推动企业党员争先锋、做模范的积极性。积极引导各非公企业党组织结合自身实际,扎实开展创先争优主题实践活动。***公司党支部在职工中广泛开展争做“四优”职工(政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、职工评价优)活动,在党员中开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”活动,切实彰显了非公企业党组织和党员的先锋模范作用。