2011年，xxx社区党支部在xxx街道党工委的领导下，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行科学发展观，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心。积极开展以党建活动，加强了党建教育活动，全面提高了干部队伍素质，转变了干部作风，增强了党组织的凝聚力和战斗力，以优异的成绩完成了全年各项工作任务。
一、突出重点，增强活力，推进党的建设。
（一）推进固本强基工程，加强党的组织建设。目前办事处有干部5名，大专以上文化程度占100%，其中党员3名入党积极分子1名。结合社区工作实际和党员队伍建设状况，制定长效机制，持之以恒地加强党员教育管理 。
（二)以深化党的宗旨教育为核心，不断提高党员干部政治理论素质。沙坪路社区党支部认真履行职责，组织建设卓有成效。为了提高全体党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，作为一把手的党支部书记在学习上做到了：一是亲自主持学习每月一至三次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，并亲自进行辅导。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是举办了学习园地。全面提高了党员干部的综合素质。
(三)加强党员管理和发展党员教育工作。一是结合社区工作实际和党员队伍建设状况，制定了包括学习、工作、廉洁自律等方面的长效机制，持之以恒地加强党员教育管理。二是对社区党员分别提出了“八小时之内做先锋、八小时之外做模范”和“一个党员一面旗，党的宗旨进社区”的标准。三是党支部制定了发展党员计划、培养措施和入党积极分子学习培训计划。把发展党员工作列入党建工作目标，摆上重要议事日程，严格执行发展党员程序和发展党员公示制，对积极分子实行季度谈话制度。建立每位党员分别联系一名入党积极分子，通过经常性的谈心交流，及时了解到他们的思想状况。同时，做好优秀团员的推优工作，始终把好发展党员的质量关。
(四)与时俱进，不断提高创新社区党建工作的意识和能力。社区党支部深入开展“创先争优”和民主评议党员活动，在工作中大力开展党员与非党员互助活动，组织办事处3名党员设置“一岗双责”活动，充分发挥党员先进性。同时开展街道“优质服务大家评”、“公开承诺”、“领导点评”“学习型党组织”“志愿者服务”等活动，有力地促进了各项工作的整体发展。同时把党员干部在活动中的表现同年底考核相挂钩。
二、切实抓好党风廉政和纠风教育，筑起防腐抗变的牢
固防线
(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。一是严格执行集体领导与个人分工相结合的议事规则，实行重大问题集体研究决定。二是建立落实党风廉政建设责任制。对社区领导班子成员的党风廉政建设责任制进行了分解，严格党风廉政建设责任追究制度。三是实行领导干部挂钩企业、商业网点以及下基层联系群众等制度，切实为群众办实事办好事，帮助解决热点难点问题。四是开展部门行风评议活动。组织辖区廉政、效能监督员，采取发放征求意见表的方式对党员干部进行监督。
(二)强化政治学习，提高党员的思想政治觉悟。社区党支部按照《2011年党风廉政学习教育安排计划》认真开展党性党风党纪和廉政教育，组织党员干部利用每周政治学习时间，深入学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》和有关加强党的思想作风和纪律建设警示篇，通过写读书笔记、心得体会、现场考试等形式强化学习效果。
(三)健全制度，强化干部廉洁自律工作。党支部建立健全并严格执行对党员干部监督管理的各项制度。切实做到了用制度管人、管住人。二是加强行政效能建设，在辖区单位聘请行风评议员，纠风义务监督员，在辖区设立意见箱，开通投诉电话，随时随地听取监督员的意见、建议和批评。
(四)不断转变工作作风，树立良好的服务形象。纠风工作继续贯彻落实“纠建并举”的原则，实施“一把手”工程。通过年初签订的纠风目标责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，广泛开展“树机关新风”活动：一是开展“五个好”活动，即要求每个工作人员继续从“说好每一句话、接好每一电话、接待好每一位办事者、办好每一件事、干好每一天工作”这些具体的小事做起；二是推行优质服务，即在服务中实行“挂牌服务、文明服务、承诺服务”三结合。此外还推出了广泛的“首问责任制”，即凡接听电话、接待来办事的群众，遇到办事处的第一名工作人员，这名干部必须做到“了解的情况详细讲，不清楚的留电话，事后找人讲；份内的事情要快办，份外的事情领着办”，解决了以往遇事推诿的问题。
三、以社区党建为龙头，践行两个机制和“三个四”工作
（一）街道党工委把推行“四知四清四掌握”工作机制作为加强基层组织建设的一项重要内容，一是与社区党建工作同部署、同检查、同落实，依托信息员队伍明确任务，责任到人。做到党员干部率先垂范，切实做到“一口清”，带头深入企业调研，加强督导，随时掌握了解企业情况，工作动态“四知四清四掌握”工作动态机制。二是在街道指导下社区建立健全评比考核制度，将“四知四清四掌握”工作机制纳入社区党支部考核。街道每月对社区进行一次考核，社区每周对工作人员“四知四清四掌握”知晓率进行抽查、进行讲评联席会议上进行通报，把“四知四清四掌握”活动作为一项长期性工作固定下来。三是畅通信息，加强管理。在社区加强流动人口和出租房屋管理工作机制，落实工作人员，对辖区内的建房、租房、借居、暂住等情况实行登记统计制度，配合派出所做好辖区居民的管理，加强民族宗教管理，掌握信教群众动态。做到“日清月报季结”，达到以房管人的目的，切实做到问题发现得早、控制得住、处置得好，使社区维稳工作能力得到提高。
四、2011年工作重点。
一是努力建设一支高素质的干部队伍。重视对党务干部的培养、选拔，将党性强、作风正、有能力、热爱党务工作的同志，充实到党务干部队伍，不断优化党务干部队伍结构。关心党务干部的工作和生活，切实帮助他们解决工作中的困难和问题，为党务干部的进步成才营造良好环境，真正使党支部成为干部成长的摇篮和熔炉。采取工作交流、集中培训、观摩学习、专题调研等方式，帮助党务干部转变观念、更新知识、拓展视野、增长才干，提高自身政策理论水平和业务工作能力。
二是改进和完善社区党的工作领导体制和工作机制。坚持街道党工委统一领导和指导、社区党组织具体负责的齐抓共管的工作格局。进一步社区与各支部的工作沟通和交流，进一步强化支部书记党建工作第一责任人职责，推动支部落实完善党建工作责任制。
三是按照街道的要求积极开展党建工作活动，完成街道下达的各项任务。
