中共XX县公安系统委员会事迹
近年来，XX县公安系统党委积极履行公安机关“四大政治和社会责任”，紧紧围绕保稳定、保民生、保发展这一主题，着力提升人民群众的安全感和满意度，实现了公安工作上水平、执法工作上质量、队伍建设上台阶，社会更平安祥和、人民群众更满意、党委和政府更放心的工作目标。据国家统计局XXX城调队问卷调查，2011年度XX百姓对公安工作的满意度达到99.07%，位居全市各县区之首。
一、牢记宗旨，创维稳创安之业
始终坚持改革、创新、发展，大力推进平安XX、和谐XX、幸福XX建设，为全县社会稳定和经济社会发展提供了有力保障。
和谐警民关系建设结硕果。坚持“国家安全和人民利益至上”，坚决维护社会稳定，把人民群众的新要求、新期待作为警务工作的“风向标”，从百姓需要的地方做起，从群众不满意的地方改起，赢得了社会各界和广大群众的充分肯定和高度评价。
“清网、亮剑、打四黑”战功显赫。忠实履行保发展、保稳定、保民生的重大责任，2011年相继开展了一系列专项打击整治行动，成果显著。“亮剑”行动中，破获侵犯知
识产权和制售伪劣商品犯罪案件9起，抓获违法犯罪人员6名；“打四黑除四害”专项行动中，捣毁“黑作坊、黑工厂、黑市场、黑窝点”8处；“清网行动”中，抓获网上逃犯53名，基数内逃犯下降率76.2%。2011年，XX县公安局被省公安厅授予“清网行动”先进单位，被市政府授予追逃先进集体标兵称号，并荣记集体三等功。
运用“四战”显威力保百姓平安。充分发挥信息战、科技战、合成战、整体战的巨大威力，从根本上、源头上铲除违法犯罪的滋生根源和土壤，保百姓平安，社会安宁。2011年，全县各类刑事案件破案214起，同比上升32.92%；3起现行命案全部告破，侦破1起命案积案；“十类案件”破案124起，同比上升5.08%；抓获各类逃犯78名；刑事拘留237人，同比上升34.66%；逮捕111人，同比上升40.51%；移送起诉225人，同比上升54.11%；劳动教养17人；行政拘留611人，同比上升122.99%。打击犯罪工作主要指标在XX公安史上创下了新高。先后有3个专案组被市局通令嘉奖，其中李XX等团伙网络诈骗案件的破获，得到省厅表扬，县局荣获全县平安建设先进单位的称号。
二、开拓进取，创公安管理之新
紧紧围绕创新社会管理、创新公安队伍管理这两条主线，全力提升服务和管理水平，打造工作亮点。
创新公安行政管理打造XX品牌。牢固树立“以人为本、
服务大局、执法为民”的理念，创新工作机制，应用科技成果，加强基层基础建设，以创新、高效的警务工作打造XX公安品牌。2011年，成功探索出“4433”的流动人口服务管理工作模式，做法被省、市政法委作为经验推广。为加强交通管理,把6项交通管理处罚权下放到农村派出所，形成控制和预防交通事故的合力，2011年没有发生一次死亡三人以上的重特大交通事故。集中开展“五大”活动，构筑社会消防安全“防火墙工程”，全力清剿火患，2011年没有发生人员伤亡的火灾事故。大力实施“天眼”工程，全县城乡设监控点424个，安装摄像头848个，高清智能卡口10个，实现全天候动态监控。全面推进执法规范化建设，执法场所功能区改造成为全市公安机关基层派出所的样板。
绩效考评助推公安工作迈上新台阶。坚持用目标化管理统揽全局，把重点工作目标管理作为推进公安工作和队伍建设的手段和措施，不断创新目标管理新举措。在工作机制上创新，成立了“重点工作目标管理领导小组”，并享有检查指导权、考评认定权、通报公示权和建议兑奖权。在动态管理上创新，把动态工作及时纳入目标管理之中，定任务、定指标，逐级推进落实，一步一部署、一步一检查、一步一考评、一步一验收。在考评内容上创新，加大重点工作的权重，减去那些非重点工作项目，为基层减压减负；在分值权重上，打击犯罪和派出所基础工作占有80%的分值，更加体现工作
的实效性。在考评方式上创新，实现了网上动态考评，每月在网上发布各所队重点工作考评情况，便于接受监督；在考评结果运用上，把年度重点工作考评的结果作为任用干部、选树典型、评功授奖的重要依据。2011年，XX县公安局的群众满意度、执法质量、重点工作推进、警务督察、纪检监察5项工作考评成绩在全市排名第一。
为全县经济社会发展保驾护航。积极发挥服务经济社会发展大局的职能作用，落实为大项目建设“创造三个环境、增强五个主动、落实七个严禁”的服务措施，突出参谋效能，为企业出谋献策；突出打击效能，为企业守护平安；突出服务效能，营造宽松环境。2011年，共走访投资上亿元的项目7个，走访重点企业54家，帮助企业解决问题和困难30件，查处涉企案件16起，为企业挽回经济损失120余万元。2011年，在全县行风评议工作中，取得了全县执法服务类单位第二名的好成绩。
三、以人为本，创队伍建设之优
紧紧围绕政治建设、组织建设、思想建设，着力把公安民警培养成为人民群众心目中的“好人、亲人、能人”。
“四型”机关助推工作加速加力。以打造“四型”机关为方向，开展育警工程、励警工程、律警工程和惠警工程，为工作争上游、当排头奠定了坚实的基础。2010年以来，全局干警无违法、零违纪。
“大走访”架起警民连心桥。深入开展“大走访”开门评警活动，广大民警走千家、进万户，听民意、解民忧，暖民心、保民安，倾力为群众做好事、办实事。活动中，积极协调有关部门为26名下岗职工办理了医疗保险，为14个低收入家庭办理了低保；化解矛盾纠纷580余件，为群众解决实际困难480余件，为企业解决难题62件，为群众代办各种证件5800余件；为特困家庭捐款3.6万元，帮扶残疾人、孤寡老人、贫病群众134人，救助失学儿童47人。 “暖心惠警工程”赢得警心。积极推进干部选拔任用机制，2010年通过公推公选，选拔了58名正、副科级干部。为减轻基层压力，推进辅警力量建设，招聘了43名大学生公安助理员。为提高民警待遇，落实了执勤津贴和加班补助金每年120余万元，完成了执法勤务机构人民警察职务工资套改工作。三年来，为烈士和因公牺牲民警家属发放慰问金25万元，为困难民警家属发放特困补助金8万余元，落实了公安民警负伤及疾病“先救治、后交费”制度，确保了公安民警负伤、疾病救助的绿色通道畅通无阻。
