2012年11月29日上午
第一题：“十二五”规划，把“国富民强”变为“民富国强”，谈谈你的认识。
【参考思路】
尽管提法有所不同，但从追求“国强”到强调“民富”，这样一个根本性的指导思想转变，已经成为朝野共识。国家的“十二五”规划，是国家从全局出发作出的科学决策，对于接下来一个阶段内我国经济建设和社会发展有着纲领性的指导作用。
我国过去一个阶段的发展方式是用国家的财力和实力去带动社会发展和民族素质的提高，即“国富民强”的发展方式。这也是由我国的社会特点和特定历史背景所决定的。而经过几十年的发展，中国的发展取得了巨大成就，然而社会现实又对我们提出了新的要求。“民富国强”正是顺应这种要求所提出的战略，它将民众的富裕提到一个前所未有的战略高度，在理论层面使得民众财富的积累成为国家建设发展的建设基础。这进一步加强了民众的要求和国家发展在方向上的统一。另外也从深层次上反映出我国政府由管理型向服务型的进一步转变。
具体来讲，要实现“民富”，主要分两部分：首先是要加强民生建设，提高社会保障，使得群众的生活质量能够不断提高，使群众能够生活得更幸福、更有尊严。其次，要使民间财富得以积累，这就需要继续稳定地发展经济，提高人民群众的收入水平，同时完善分配制度，尤其是二次分配制度，实现城乡财富均衡提高，并鼓励和保护群众的财产性收入。这样藏富于民，可以使我们的社会更加安定团结。
而实现国强，其一是体现在利用国家的调控和服务作用，使十几亿民众生活富裕、幸福这件事本身。其二是利用民富这一坚实后盾，做好公共服务、教育、卫生、国防、科技等多方面国家公共事业，使国家跻身世界一流强国行列。
我们有理由相信，在接下来的五年里，只要各级政府和全国人民一起努力，贯彻“十二五”所提出的这一“民富国强”的战略。我们的发展就一定可以取得更大成就。
第二题：有人说，人应该积极的表现自己，也有人说，人应该克制自己，谈谈你的理解。
【参考思路】
我认为无论是表现自己或者克制自己，都应当是在适当的时机，符合工作对我们的要求。第一，积极地表现自己，一方面可以展示自己的能力，并最大程度地体现自己的价值，另一方面，表现自己也能从他人的认识和反馈中更好地认知自己。
第二，克制自己，其真正的含义类似于古人说的克己，即一方面要克制自己的私心，不犯原则性错误，另一方面对自己要求严格。
所以积极地表现自己和克制自己其实有一个共同点，都是为了更好地改变自己，通过表现全面认知自己，在认知自己的基础上，通过对自己的严格要求，使自己能够不断进步。在我国古代，由于经济发展模式和文化的影响，克制自己往往使主流的价值取向，但对于当代社会的年轻人来说，则需要综合表现自己和克制自己这两方面来使自己不断进步，并为社会多做贡献，实现自己的价值。
在以后的工作中，我要做到：
一、努力做好自己的本职工作，并在此基础之上提高自己的业务能力，不辜负领导对我的期望；
二、面对糖衣炮弹要经得起诱惑，做到坚持原则性。 2010年11月29日下午
第一题：一些大城市由于房屋拆迁补偿，一部分人变成“百万富翁”人群，从而在这部分人群中产生了如： 赌博、嫖娼、离婚率上升等一系列问题，你认为基层政府部门应该怎么办？
【参考思路】
随着城市化进程 的不断加快，许多城中村因拆迁而造出大批“一夜暴富”的农民。他们或领取了政府的巨额征地补偿款，或因拥有多套房产，而跻身富人行列。对向来缺乏投资理财意识且一生勤俭的这些农民来说，这种近似“从天而降”的财富让他们兴奋的同时，也让他们不知道该怎么花才好，于是非理性的炫耀式消费成了他们的最好选择。
城市化进程中产生的问题品种多样，例如强制拆迁、交通拥堵、农民工子女就学等，这也是历年考试的重点。温家宝总理在2011年政府工作报告中指出：“要积极稳妥推进城镇化。”这就是指要解决好上述问题。
但这种挥霍式消费无疑是会坐吃山空，很可能出现二次返贫。农民这种快速致富，与其智慧无关，与其劳动无关，纯粹是搭上了城市发展“快车”，仅靠土地“致富”，这颠覆了传统致富模式和社会价值观念，加剧了分配机制的畸形化。在由资本、技术、劳动力、管理、土地等生产要素构成的分配体系中，土地只是一方面，然而现实中，土地要素已膨胀过度，并挤压了技术、劳动力和管理等要素的合理所得，政府应加以引导和调控。
政府应在给予基本补偿的同时，给农民提供相关的服务，关注这些农民的后续生活，引导农民对补偿款的合理使用。同时，调整收入分配机制，事实上，应首先调整五大生产要素的价格形成机制。这并不是一个简单的市场问题，而关涉到官方对“人”的认识以及执政理念问题。最后，我们要认识到改造城中村是为了城市的现代化建设，改善市容上的不协调，消除治安盲点，给百姓更好的生活环境。
所以我们在注重改造速度的同时，更应注意拆迁行为和补偿方式的规范化、公平化，改变一些地方政府部门的 “暴政思维”，在进行拆迁等行为过程中，要重视民众的合法利益和人身权利，让所谓的“钉子户”的正常利益得到保障，从而保证拆迁改造进而保证城市化发展的速与质。
第二题：“好人出在嘴上，好马出在腿上。”有人说公务员就应该体现“好人出在嘴上”对此你怎么看？
参考思路】
我们公务员在日常的工作中要注意自己的言行举止，并把工作落到实处。
作为一名公务员，我们的职责所在就是为百姓更好的服务，让百姓生活的更幸福。在百姓有问题找到我们的时候，如果我们不能以一个良好的态度接待。有时会导致群众的不满，甚至会造成群众的误解，影响到政府的公信力。这就体现了“好人出在嘴上”的重要性，我们不仅要以积极的态度解决问题，还应该注意自己的言行，让群众满意。而只有好的语言和态度，显然是不够的，只说不做同样不可取。这就需要发挥“好马出在腿上”的精神，只有充分关注群众生活中的遇到的各种问题，并积极的加以改善，给予解决，才能真正做到让群众放心，让群众满意。
在我们的政府工作中，应该加强对公务员的思想教育，让大家树立正确的意识，能够把这两句贯彻于自己的工作中。即通过语言让群众满意，也要通过行动，让群众满意。同时政府也应广开言路，主动接受群众监督，完善对公务员工作的监管，提高大家的工作积极性。我作为一名有志于成为公务员的年轻人，也会牢记这两句话。言行一致，承诺践诺，通过自己的努力，为百姓做点实事，做些好事。
2010年11月30日上午
第一题：谈谈如何提高政府公信度
【参考思路】
公信度是指社会公众对某种特定事物或现象的信任程度。政府公信度主要是指政府机关和各级领导干部受到社会公众信任的程度。它对于社会事业的发展有着重要的影响。公信度高，就能赢得广大人民群众的拥护和支持，有效开展工作，推动事业发展；反之，就会失去凝聚力和战斗力，影响事业发展甚至危及社会稳定。 如今，在一些政府公务员当中，存在着一些言不符实的行为：承诺不到位，不关注民生、只考虑政绩，面子工程、形象工程，贪污腐败屡屡出现，政府信息不透明等，这都影响到了政府在群众中的公信度。 因此，必须要采取一定措施来改变这一现状：首先，尊重人民知情权，提高政府工作的透明度。推进政务公开，让群众对政府工作人员的职能性质、办事程序、工作质量或者能力水平、实际业绩、作风修养等有所了解。其次，加强制度建设，建立健全科学有效的权力运行、监督和约束机制，让权力在阳光下运行。
加强自身建设，提高政府工作人员的服务意识和主动精神。具体包括加强政治道德建设，把提高公信度作为地方政府运作的首要价值目标；充分发扬民主 ,动员公众进行积极的政治参与；加强行政法制教育；提高依法行政水平；坚持以人为本的管理原则；把为公众服务作为行政管理的出发点和归宿；强化行政效能建设，提高政府的办事效率；强化纠风治乱和作
风教育，确保政府系统风清气正，实现行政能力的可持续增长。
2010年11月30日下午
第一题：目前“博士热”十分流行，许多高级官员纷纷进入大学进修读“读博”，可是很多官员没有认真读书，仅仅是抱着拿个文凭的态度。许多官员无法顺利进修毕业，你对此现象怎么看？
【参考思路】
通过进修、充电提高自身水平是值得我们肯定的，但为了拿文凭而进修学习，甚至无法顺利毕业，对于这一现象我们应加以反对。
随着时代发展，新情况的增多，对官员水平的要求也越来越高，而一些中老年干部的知识体系落后，不能很好的与时代发展相适应，为了更好的完成工作，就需要我们的领导干部有活到老学到老的精神，因此国家要求通过对在职公务员的培训与进修，提高其执政水平。各高校和党校等教育机构，则为公务员的自我提升提供了一个良好的空间和机会，读博成为很多在职领导的选择。
随着公务员管理任用制度的发展与完善，尤其在将学历纳入公务员考核制度后，更使领导干部增加了对学历的追求。由此产生了一些不良现象，即公务员读博热，甚至不能毕业等。其中，也确实存在部分领导干部，思想认识有问题，不以充实自己为目标，而只想获得学历资本。作为学校等教育机构，不能对在职的领导干部一视同仁，对他们大开绿灯，更纵容了这种现象的恶化。长此以往，必将不利于领导干部水平的提高，甚至会形成形式主义的不良风气，我们应该通过一系列措施加以改善。
首先应该加强对官员的思想教育工作，让他们正确认识提高能力与水平的重要性，能够真正的在学习中有所收获。
其次，应该改善相关的培训制度和考核方法，不只看文凭，更要看水平。再次，作为教育机构也应该严格自己的教务管理，对所有学生一视同仁，想取得相关学历，必须达到相应水平。相信通过多方面的努力，对于领导干部的培训一定能达到理想的效果，更好的为群众服务。
第二题：目前我党作风建设中，部分党员存在“批评与自我批评越来越少，表扬与自我表扬越来越多”的现象，你对此怎么看？
题目当中经常会使用“多”与“少”的比较来命题。这种变化可以是体现在我国改革开放的前后，也可能是体现在中外的区别。无论如何，我们不能只看到事情的表面，必须通过这种对比看到事物的本质。
【参考思路】
我认为这种现象确实存在，并且对于党员自身素质和党组织形象的提高有着不利影响，需要引起重视。
荀子曰：“非我而当者，吾师也；是我而当者，吾友也。”批评和表扬都是及时对功过进行反馈，教育人进步的常用方法，在我们的党风建设当中表现得尤
为明显。但是在通过批评和表扬促进人进步的时候要注意几点。
第一是一定要以事实为基础，功则扬，过则批，实事求是，这样体现客观公正，增加身为党员干部的公信力。
第二是由于批评比表扬更能使人留下深刻的印象，所以我们要着重发扬我党“批评与自我批评”的传统，这样才有利于我们及时发现自己的不足，及时改进，从而使我们的工作效率不断提高。而对于表扬，要慎用，尤其是不能随意进行自我表扬，因为过多的表扬往往会使人失去对自己的正确认识，这会造成自我膨胀。自我表扬也不具备说服力，一般表扬由上级或群众提出的才真正可以令人信服。第三则是注意表扬和批评不能走形式，要真正产生实效。
造成这种现象的原因一方面是由于部分党员干部的思想意识不到位，未能正确认识批评和表扬在工作中尤其是在党风廉政建设中的重要作用和正确的应用方法。另一方面也暴露出我们在党内监督反馈，以及群众监督等环节中存在的制度性不足。
要解决这一现象。首先我们党员干部应该正确理性认识批评和表扬的作用，在工作中合理应用，而不是只受感性认识,倾向于表扬而拒绝批评，并要注意去除形式主义的影响。其次，要进一步建设党内民主，完善党内监督评议机制，鼓励广大党员干部广泛开展自评和互评，促进党组织作风进步。还要完善群众监督机制，听取广大人民群众对我们的意见和建议。最后完善对于批评和表扬效果的反馈跟踪机制，及时督促党员干部不断进步。
