做一名党性最强的组工干部
——正风肃纪专题教育活动心得体会
今年的换届工作是在我市经济和社会发展的关键时期进行的，不仅时间要求紧迫，而且工作量很大。可以说，能不能圆满成功地搞好这次换届，是对各级领导班子驾驭全局能力的一次严峻考验。特别是这次换届正值落实我市“十二五”规划，实现全市经济转型、提速发展、富民强市的特殊时期，意义重大，影响深远。通过认真学习严肃换届纪律的相关文件和要求，基本熟悉了基本内容和换届纪律要求,对搞好换届工作有以下几点认识。
一、高度重视，提高思想认识水平
换届选举是国家政治生活中的一件大事，做好地方党委换届工作，真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部，是促进经济社会长期平稳较快发展的必要条件。因此，只有在换届过程中充分发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能启发广大干部的工作积极
1 性，让有提拔前景的干部放心，让群众放心。这就是要求组工干部以对党组织、对人民事业、对干部工作高度负责的精神选人用人，当好党的干部制度和用人原则的“守门员”。换届期间，党员群众普遍关注，干部思想也很活跃，往往容易产生一些不正确的猜测和议论，而引发党员干部思想的波动和矛盾。对此，我们必须高度重视，正确对待，切实做好换届中的思想政治工作，教育干部正确对待组织的安排，正确对待名权位，正确对待个人的进退留转，把广大干部的思想统一到党组织的要求上来，把力量凝聚到加快经济社会的科学发展上来。特别是乡镇党委书记，必须增强工作的前瞻性和预见性，及时掌握动态，妥善处理各种矛盾。
二、严肃纪律，坚决反对各种不正之风 严肃纪律事关换届目标的实现，事关换届保障举措的落实，事关各级党委选人用人公信度的提升，必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪律、匡正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的
2 用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向，要把严肃换届纪律作为保证换届顺利进行的一个关键性环节，全面落实严肃换届纪律的各项措施，严格执行换届工作政策和纪律要求，带头执行党组织的决定，与党组织保持高度一致。对换届中的重大问题和重要情况，应及时向市委请示报告。进一步严肃干部人事纪律、组织纪律和财经纪律，坚决防止拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人等违法违纪行为，营造一个风清气正的换届环境，以铁的纪律保证换届工作有序展开，确保真正选拔一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部，切实为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证。
三、强化保障，积极打击违纪违法行为 始终保持对用人上不正之风的高压态势，坚决维护换届纪律的严肃性。查处是最直接、最有威慑力的惩戒措施。我们首先要教育引导党员干部，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣，不传谣，与党中央保持高度一致，强化组织监督、制度监督、民主监督，
3 把干部选拔任用各个环节都置于有效监督之下。严厉查处，形成对用人上不正之风的强大震慑。严肃查处，绝不姑息，不让触犯法纪者逃脱惩处。凡是涉及换届问题的举报，纪委和组织部门应高度负责，认真组织受理和办理，做到一件不漏。经查确属违反换届纪律行为的，必须坚持从快查处、从严查处，绝不姑息。对违反换届纪律的人，要坚决处理到位；对相关责任人，要严肃追究问责；对查处不力，该查不去查、该追究不去追究的，自己就要受追究。总之，从严查处，就是要在“五个一律”上动真格、用真劲、下真功，让换届纪律成为“高压线”。
