暑假打工社会实践报告论文
专业：广播电视新闻学姓名：史会翠 学号：2011010506
3实践单位: 保定欲罗电器装配有限公司（中韩合资）实践时间:2013/7/20至2012/8/15实践内容: 加工车间工人实践目的:一方面为了锻炼自己，丰富自己的阅历；另一方面是为了给家里减轻一些负担。
在暑假来临之前，同学们都开始忙着找暑假兼职，我也不例外。在自己的努力下，我被通知到我们县城里的保定欲罗电器装配有限公司去面试，很庆幸的是这个厂子急需工人，所以就要了我这个暑假工。要知道在一个县城里找到暑假工是件很难得事！ 欲罗厂的工作时间安排如下：7:40到8点（做操和开会时间）；8点到12点（车间工作时间，其中10点休息10分钟）；12点到1点（吃饭和休息时间）；1点到5点（车间工作时间，其中3点休息10分钟）。个人感觉这个时间安排的挺合理的，其中的10分钟休息时间让我想起了我上学时候的下课。
貌似因为我们是暑假工的原因，干不长，所以车间组长安排我们的工作不固定，几乎是什么都干（技术活除外），例如：穿防水塞、剥网线、缠胶带、缠保护膜、分线套管、套保护杯等等，最让我伤不起的是还让我们当起了清洁工，拿着抹布擦车间箱子、窗台、水杯架等，就这活儿，我的同事还开玩笑说我们成了家政的了，我感觉自己成了一个“杂家”，几乎什么都会，就是不精而已吧！我上班期间，我养成了早起早睡的习惯，早上6点多就起床，晚上即使自己想多上网玩会，由于一天工作太累，眼睛都不听使唤，早早的就“罢工”了！
回想起暑假的打工经历，现在我还感触颇多，不管是个人方面的思考，还是人际交往的经验，还是职场的潜规则有了新的了解，还有些对于企业的一些拙见或者是不解之处吧！ 首先先说说对于我自己的思考吧！刚开始工作，先让我们在一个有电扇的地方站着穿防水塞，差不多整整站了8小时吧！那时候自己还抱怨这个活儿真不好，真希望明天干别的活儿，可是呢，直到以后被安排在没有风扇还要站着的地方做些剥网线、缠胶带、缠保护膜、分线套管的活儿，或是没有电扇，可以坐着去套保护杯的时候才懂得：鱼和熊掌不可兼得，世界上没有十全十美的人或事；人要学会知足，做什么事不要抱怨，也不要三分热度，善始善终最好！
在工作的二十多天里，每天早早就起床，站着工作8小时，甚至有时候加班2小时，车间又闷又热，还有穿着不透气的工作服。这一次我真正体会到了挣点钱是多么的辛苦不容易，血汗钱这个名词我才真正体会到它的真谛！每天的工作我都不断看时间，从等待着休息时间到下班时间，什么事都是过去了才知道时间的迅速，在经历期间才知道时间是多么的难熬！在此期间，我曾想过放弃，可是我还是用自己的阿Q精神打消了这个念想!比如：不就是一个月嘛！一会就过去了；就这点苦算什么！等等吧！
车间里有两类人：纯工人（在车间辛苦劳作的）、办公室人员（一天就坐在有空调的办公室里）。二十几天，这让我感到了人的差距，知识，文凭才是最好的财富，工人们文化程度低，活儿累，工作环境还恶劣，工资少；坐办公室的确恰恰相反，活儿轻，环境好有空调，还坐着，总之决定你未来的，文化程度占一大部分。
还有一点也想说说,虽然跟上面的有一点点的冲突，但是我可以保证这个冲突绝对是个例。在工作期间总是和同事们羡慕那些坐办公室的人，有一次我去办公室，令我惊讶的是里面和车间一样闷热，里面摆放的空调就是个样式而已。 “家家有本难念的经”啊！不亲身经历不会知道别人的苦和怨！不过这的确是特例，有些老板就是这样Q!
下面再说说职场。正所谓“人在江湖漂，哪能不挨刀？”职场就是江湖啊！在车间和
一个大姐聊天中了解到：大姐本来在阻力车间工作的，因为某天和同事抱怨说他们组长的不好，当天下午组长就知道了，然后就。。。。知人知面不知心，在职场上，不要轻易和同事抱怨上司，人心险恶，不知不觉中你就不知道谁会捅你一刀。职场就是战场，充满了竞争，也可以说是充满了羡慕嫉妒狠吧！所以在职场小心为妙！
最后，我想谈谈一个企业的管理，其中的有误的观点希望能包涵吧！
欲罗公司主要是韩国人的企业，这里的领导都是韩国人，韩国人细心，做事谨慎，事多，个人总结了一点抠门。他们的这些优点或者是缺点也就决定了他们对企业的管理，当然有好又坏！
先说说个人感觉好的管理制度吧！首先就是工资制度较正规，按照劳动法一天8小时工作日，有双休，有法定节假日，其中加班按1.5倍工资，周六日或法定假日加班2倍工资，除此之外，还有奖金，全薪奖，季度考核奖等！这让工人们都有了工作的热情，不断提高工作效率！
工厂每天早上都要求工人做广播体操，开会对前一天进行总结，这样有利于工人们的身心健康！工作期间的10分钟休息也很有人情味。
工厂中午管饭，其中每周的饭菜都有菜单表，3菜一汤，并且每天的菜不一样，而且每天都有一个主菜，比如鱼，鸡腿等，周三有水果。觉得这样挺好的，保证了工人能吃好吃饱才是最重要的！
再说说个人感觉不好的，这么大的车间，这么热的天气，电扇却分配不均，有的流程，一台电扇直吹一个人，感觉好爽！而有的呢，还有机器散的热，却没有一台电扇，而有的电扇不知道吹哪里呢！还有就是工人的休息区，竟然也没有电扇，想说：休息都让人休息不好，愧对休息区这个词！听一些老工人说，他们申请安电扇已经好多月了，有人调侃道：估计等申请下来安电扇，夏天也就过去了。这公司上传下达的通道，唉。。。。无语。。。。。
还有的就是工作分配不公平，管理也不公平。一样的工人，一个层次的工人，一样的工资，有的分配的工作超好，上班还晚，有电扇直吹，说笑打闹，没有人管，简直是另一个世界的人。而有的呢，没有电扇，活儿源源不断。这样不免工人会有情绪。我闹不明白：有的活儿，明明可以坐着干，并且坐着干，效率会高，为什么就让站着呢？
据了解，工厂人员流动很大，厂里就几个老工人，大多数都是新工人，听同事说：韩国经理不想要老工人，因为老员工就能参加季度评奖，有奖金，为了少发工资，他们就想方设法辞退老员工。。。心里想，难怪厂里老出不良产品。刚开始我还不信，直到自己亲身经历了才相信了，面试的时候就说好了是暑假工，干一个月的，真没有想到，刚到二十多天了，经理就想把我们（暑假工）辞退，找了各种理由：
1、请假没有请成，第二天上班来了，被辞职
2、打电话请假了，被辞职（扣无辜旷工30元）
3、没有加班（加班本来就是自愿的），被辞职
如果不是自己亲身经历还真不敢相信这是真的被辞职的理由，令人愤怒的是组长还说了好多冠冕堂皇的说辞，说什么我们暑假工十几个占着位置，招不进来长期工。我心想：急缺人的时候，痛痛快快的招我们来，人多了，就让我们走，这不是兔死狗烹，鸟尽弓藏嘛！这样的企业有什么信用，一个企业的信用就是企业效率的金钥匙，他们不懂吗？突然想用一句话概括：人在欲罗漂。处处都挨刀！（自我说明一下，我并不是愤世嫉俗）
最后有谁能告诉我，欲罗公司的韩国经理为什么都是穿拖鞋上班？而且还是大白袜子？舒服？ ！难道这是韩国人的习惯或是风俗吗？我个人是这么认为：不管是普通的员工还是公司的领导者，他们的形象都代表公司，如果一个领导者都不注重自己的个人形象，那很容易让其他人对公司产生误解！
这就是我暑假在欲罗打工的感想和认识，不管什么方面，是好是坏，对我来说是到现在为止最有价值的一次打工经历！学到了好多好多！用精辟的2个字概括：值了！
