小组加减分细则
总概
一、为了建设自主管理实验班，培养学生的自主管理意识，营造良好班风，提高
学习成绩，建设一个具有友好、团结、合作氛围的班级，特制定此细则。
二、此细则也可规范个人行为，强化责任意识、提升集体荣誉感。
三、此细则不是最终定稿，在班级的学习、建设中将根据实际情况不断完善。
四、此细则只是作为加减分的标准，并不代表所有的奖励和惩罚措施。
五、小组加减分的分值补课逾越此标准，若出现特殊情况，另行酌情处理。
六、科代表、生活委员、纪律班长掌握加减分职权；学习委员负责统计，出示；
小组长审核；总班长负责全程监督。
加分细则
一、在每次的月考中，总成绩班级的前三名分别给予所在小组5分、4分、3
分的加分奖励。
二、在每次的月考中，在年级名次排名中，凡是有进步的，不管进步大小，
都给予所在小组每人1分的加分奖励。
三、在每次月考中，在班级中单科成绩前三名的分别给予所在小组4分、3
分、2分的加分奖励；凡是单科及格的，分别给予小组每人每科1分的加分奖励（注：单科前三名的同学不再享受此项加分）。
四、在每次月考中，小组总成绩平均分班级前五名的小组分别给予10分、8
分、6分、4分、2分的加分奖励；小组单科平均分班级前五名的小组分别给予8分、6分、4分、2分、1分的加分奖励。
五、小组成员中为班级做出突出贡献的，给予每人5—10分的加分奖励；为
年级做出突出贡献的给予每人10—15分的加分奖励；获得区或者区级以上奖励的，给予每人20分的加分奖励。
六、在课堂中，表现好的同学，如积极回答问题，遵守课堂纪律，积极讨论
发言，经老师同意后，可以给予每人1—2分的加分奖励（同一个问题，小组不重复加分）。
七、作业完成质量好的小组，经老师同意，可以给予小组一次1—3分的加分
奖励。
八、在年级和学校层面为班级获得加分的（如文明寝室，拾金不昧，清洁卫
生），给予小组3倍的分值（一个小组只加一次，不因多人而累计）。
九、如在一个学月内，一个小组都各尽职守，谨慎行事，没有扣分，那可给
予小组5分的加分奖励。
十、每学月评比的时候，给予安全记录员和教学日志记录员5分的加分奖励。 十
一、其余班委享受“综合素质评价为优”的待遇，不给予加分。
扣分细则
一、
二、
三、
四、迟到一次，扣除2分。 旷课一节或者早退扣除4分。 作业没有及时完成扣除2分。 课堂上被老师批评，经老师同意扣除2—5分；顶撞老师，不听老师劝导，
扣除10分。
五、
六、
七、
八、不遵从集体安排（如不统一穿校服）扣除2—5分。 不假外出、翻越围墙、打架斗殴、夜不归寝扣10分。 违规使用手机扣除10分。 违背其余的由学校、年级、班级制定的纪律，根据情节程度扣除2—10
分。
九、在年级被扣分的，扣除小组双倍的分值；在学校被扣分的，扣除小组三
倍积分。
十、若班委违反纪律则还要追加双倍扣分，若是班长级别，则扣除五倍分值。
（班委干部包括科代表、小组长、寝室室长、常任干部。）
十一、如若班委身兼数职，在扣分时不再累加，依照最高分值扣除（比如班长
身兼科代表，扣除分值只扣除班长的五倍分值，不再累加科代表的扣除分值）。
