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签约安排

发布时间:2020-03-03 04:41:01 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

2012年度签约安排

一、签约准备

社会在职人员:

请及时向目前所在单位提出辞职申请,并办理相关离职手续。签约入职前请备妥:行政介绍信、工资介绍信、组织关系介绍信(党员适用)、离职证明函(必备)以及个人档案材料等。

海外留学生:

学成归国后,请自行办理好学历学位认证手续。签约入职前请备妥:教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料(必备)、个人档案材料等。

温馨提示:

如需公司出具商调函(调档所需)等材料,请主动告知商调函抬头,我们将及时为您出具。(如需邮寄,请在邮件中详细写明邮寄地址、联系人、联系电话等信息)

联系地址:hr@picc.com.cn (请在邮件主题标明:“商调函”)

二、签约时间、地点

为保证相关工作的顺利开展,原则上,公司相对集中安排两批次签约,分别是:

第一批次:2月27日-3月2日,工作日9:30-11:30; 第二批次:3月20日-3月30日,工作日9:30-11:30。 签约地点:北京市朝阳区建国门外大街2号院2号楼PICC大厦26层人力资源部

请入职人员备齐所有报到材料,并提前1个工作日与人力资源部联系(hr@picc.com.cn;010-85177046/7049),明确报到时间,以便公司统一安排。

社会在职人员须在4月1日前完成签约入职手续,逾期视为放弃。海外留学生如无法在4月1日前完成学历学位认证、办理入职手续的,请提前告知人力资源部。

三、应届毕业生签约安排

北京生源应届毕业生签约时间、地点如下:

时间:2月21日-2月29日,工作日9:30-11:30; 地点:北京市朝阳区建国门外大街2号院2号楼PICC大厦26层人力资源部

请北京生源自行提前完成三方协议有关内容填写(个人和公..........................司所有相关信息,加盖学校印章等),并在规定时间内送交公司................

人力资源部。所需信息如下:

公司有关信息如下填写(不明之处请空白处理):

公司名称:中国人民财产保险股份有限公司

公司地址:北京市朝阳区建国门外大街2号院2号楼

公司性质:金融企业(国有企业)

联系信息:人力资源部 吴优 010-85177049

落户地址:北京市宣武区东河沿胡同69号。

户籍管辖:北京市公安局宣武分局椿树派出所。

档案邮寄:100022,北京市朝阳区建国门外大街2号院2号楼 中国人保财险 人力资源部

非北京生源应届毕业生的接收工作需经上级部门审核批准后,按规定统一办理。公司已从快安排相关工作,具体签约时间及相关事项将另行通知。请非北京生源毕业生耐心等待,相关通知请关注公司网站。

四、相关事项答疑(Q&A)

Q:我是公司拟录用的在职人员,请问什么是商调函?是必需材料么?

A:商调函是我公司开具给拟录用人员目前所在单位的、表明公司录用意向的文件。该文件载明了录用人员姓名、报到期限等信息。部分公司不将商调函列为必需文件。

Q:公司给办理北京户口吗?

A:户口尚在京外的在职人员,目前难以办理北京户口。京内其他公司集体户口的新员工,经本人申请,可以将户口迁

至公司集体户(入职后办理)。

Q:海外留学生可以落公司集体户吗?

A:符合规定条件的海外留学生,可在入职之后办理。请自行登陆教育部留学服务中心网站了解相关政策。公司可以配合提供相关材料。

Q:我的个人档案如何转交?

A:档案密封盖章后,可通过机要交通转递或派专人送取。 机要交通转递:449号,中国人保财险人力资源部;专人送取地址:100022,北京市建外大街2号院PICC大厦人力资源部。

对于原单位无特殊规定的在职人员和海外留学人员,可以在档案密封(必须贴好封条、必须加盖密封印章)后,由本人报到时送交公司工作人员。交接时,档案材料必须密封完好、无破损,否则退档处理。

Q:请讲一下离职证明函的具体内容?

A:该函件要表明您已与公司解除劳动关系,并办理完所有离职手续。同时,要载明您在本单位的工作起止时间,以及薪酬福利停发日期。报到时,入职人员必须提供该材料(原件、带印章)。

Q:党组织介绍信抬头怎么写?

A:中国人民财产保险股份有限公司机关党委。

Q:讲一下劳动合同签订的安排吧?

A:新入职员工办理入职手续时,统一签订劳动合同。

Q:我所在的单位办理离职手续需要一定时间,是否可以在离职手续尚未办理完毕的情况下,先到公司上班? A:不可以。

Q:在职人员报到当日即正式入职工作吗?

A:是。

Q:我是在职人员,请问公积金如何转移?

A:由您目前所在单位办理相关手续。(我公司为国管,帐号:509000188011。)

Q:方便讲解更多的信息么,比如公司有关管理规定等等? A:新员工办理完入职手续后,公司将统一安排入司教育暨岗前培训。届时将向新员工统一安排公司历史、保险基础知识、公司管理规定等方面的讲解与培训。

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