教师参加学历教育培训、调研、
生产实践活动的规定
院发[2008]26号
为了提高教学质量，提高教师队伍整体素质，促进教师积极掌握本专业或相关专业的新理论、新技术、新工艺、新材料，学院鼓励教师参加高等级学历教育、短期培训、深入企业调研及参与生产实践活动。
一、学历教育及培训
教师参加学历教育、培训须履行下列审批手续：
1、本人提出书面申请，内容包括：参加学历教育、培训的理由、学习内容、地点、学习时间、方式、学费总额。
2、申请人所在教研室、教学单位审核同意。
3、院长批准、人事处备案。
教师参加学历教育的学费按下列原则办理：
1、攻读博士学位，学院承担全部学习费用。
2、攻读硕士学位，学院承担学费的2/3。
3、攻读学士学位，学院承担学费的1/2。
教师参加培训按学院《职工培训费使用标准》办理。
教师参加学历教育，培训后应在本院服务年限及申请调离本院的，按学院《人事调配暂行规定》办理。
教师参加学历教育或培训的学习费用一律由本人垫付，学习
1结束后由申请人持学历、学位证书或培训结业证明及其它培训合格证书，经人事处审核，院长审批后办理报销手续。没有能够证明本人学习情况资料的，学院不予报销费用。
二、调研、生产实践
调研、生产实践是教师积累直接经验的必要手段和途径，50周岁以下专业教师深入企业参加生产实践每年不得少于20天。
凡参加调研或生产实践的教师需事先写出实践计划或调研提纲，实践、调研单位及时间期限，由教研室主任根据教学需要提出指导性意见，教学单位领导审核同意后报人事处备案。
为确保调研或实践活动质量，各教学单位要根据各专业的具体情况，对教师调研或实践活动的课题及主要环节做出规定或部署，教师调研或参加实践活动结束后，应提交调研报告或生产实践单位的鉴定意见。
经学院批准利用寒暑假或无课期间进行调研或实践活动的，调研或实践期间按每天2课时的标准支付绩效津贴。
教师调研或参加实践活动应遵循就近就便的原则。必须到外地的，需经院长批准。到外地调研除按上述标准支付绩效津贴外，学院正常支付差旅费。
各教学单位要加强对调研效果的检查与督导。教师调研或参加实践活动结束后，应及时将调研报告及相关资料交本教研室及教学单位审核。经人事处审核，院长批准后方可报销相关费用。
教师每年到生产企业调研或参加生产实践的天数，应作为教
2师业务考核的重要内容之一，对于未达到学院规定标准的（20天/年）应在职称晋升、评先评优、专业带头人、青年骨干教师评选中给予减分。
三、本规定自公布之日起执行，此前学院颁布的教师调研、参加生产实践，学历教育，培训方面的规定自本规定公布之日起废止。
2008年4月1日 3
