发 言 稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！在这辞旧迎新的喜庆日子里，公司科技拔尖人才集聚一堂，我作为一名工程技术人员的代表，心情和在座各位一样，无比骄傲和自豪。借此机会，我谨代表奋战在生产岗位上的科技人员、经营管理人员，向长期给予我们关心与厚爱的各位领导表示衷心的感谢和诚挚的敬意。在这里，我想表达自己的三点感受：
第一点感受，是生逢其时，环境优越。党和国家历来重视人才工作，特别是改革开放和进入新世纪新阶段以来，各级党委、政府积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，培养造就了各个领域的大批优秀人才。我们能够取得今天这点微薄的成绩，除了自身坚持不懈的努力以外，更主要的得益于我公司进一步贯彻落实《中共中央关于进一步加强人才工作的决定》和“科教兴国”、“人才强市”的战略部署，大力实施人才战略，为全公司广大科技工作者建立了一个极其广阔的发展平台，提供了更多、更好的发展机遇，对其中拔尖骨干的个人价值，无论是在物质上还是在精神上都给予了充分肯定。我是 ***** 年参加工作的，如果 *** 年前的我是一粒微不足道的种子，那么我庆幸落到了公司这片沃土上。很难想像，如果没有党组织的教育培养，没有政府、公司在优化人才环境、促进人才成长方面，相继出台的一系列政策措施，没有领导和同志们的关心帮助，我是否能够从一名企业普通员工做起，逐步成长为一名合格的经营管理人员。回顾自己的成长历程，我深切地感受到，正是因为生活
在这“小康大业，人才为本”的盛世里，扎根在人尽其才、才尽其用、各类优秀人才辈出的柳化公司，今天的我才能做成一些事情，干出一些成绩。
第二点感受，是重任在肩，加压奋进。我所任职的是二合成分厂，作为一厂之长，我深感重任在肩，唯有加压奋进。工作期间，我依托公司党委和行业的坚强领导，坚持用科学的发展观指导企业改革发展的实际，在全面审视企业的发展机遇、要求和能力的基础上，提出了“坚持发展战略，努力开创生产新局面”的发展思路，适应新形势，紧跟新发展，创造新能力，分厂运行质量和整体素质进一步提高，创造执行能力进一步增强，实现了高起点上的新跨越。2010年，工厂生产总氨******万吨，“******”、“ ******** ”两大项目改造工程顺利达产达效，使分厂较好地实现平稳长周期高负荷运行，在技术升级、工艺升级等方面走在了同行业的前列。作为人才工作的第一责任人，我始终坚持“以人为本”的管理理念，在实践中既讲求科学管理的制度性、刚性的约束，更注重从人的情感、需要、发展的角度进行柔性管理，对各类人才成长政策上支持、经费上倾斜、工作上指导，积极营造各类人才脱颖而出、健康成长、发挥才干的良好机制环境，培养造就了一支梯次合理、素质优良、新老衔接的人才队伍。
第三点感受，是珍惜荣誉，不辱使命。时代呼唤人才，人才推进事业。抚今追昔，我相信各位代表在立志成才的道路上也品尝过艰辛，也付出过心血。但是我们的辛苦领导看见了，同志们记在心里了，今天又把这样全公司瞩目的殊荣给予了我们，我们应该感到所有的付
出都是值得的，更应该加倍珍惜和保持这来之不易的荣誉。我们的公司，正朝着“把化工打造成为我市第四大支柱产业”的宏伟目标昂首迈进，正等待着包括我们大家在内的建设者去建功立业。我提议，让我们继续以公司的发展为己任，切实履行好科技拔尖人才的领头人作用，在各条战线上，在各自不同的岗位上，殚精竭虑，奉献才智，以更加优异的业绩回报领导的关心、厚望和同志们的支持、帮助，为社会、为柳化经济发展和科技进步做出新的、更大的贡献。
最后，我衷心祝愿大家在新的一年里身体健康，工作顺心如意！
谢谢！
发言人：XXX
