XXXXXXX学院学生会主席团助理竞聘办法
竞聘面试考核是选拔干部的一个重要环节，为保证学生干部竞争上岗工作客观公正的进行，建立平等竞争、择优使用的用人机制，本次校学生会主席团助理竞聘办法如下：
一、竞聘岗位
常务助理、宣传交流助理、活动助理各1名，共3名。
常务助理：主要负责学生会内部建设、人员及部门制度考核、“三查”工作、经费管理。分管秘书处、组织部、学习部、生活部、体育部、裁判团。
宣传交流助理：主要负责学生会对各系部学生会及学生组织交流、负责平面设计、新闻稿件、网站建设。分管宣传部、外联部、网新部、女工部、礼仪队。
活动助理：主要负责活动的策划、审核，活动统筹分工，以及对活动执行情况进行阶段性检查。分管文艺部、主持人队。
二、竞聘时间
演讲：10月18日
面试：10月20日
三、竞聘原则
公开、平等、竞争、择优原则。
四、竞聘人员资格审查
竞聘人员的资格审查由秘书处负责，符合条件者参加统一安排的考核。
五、考核内容和形式
考核结果：演讲占60%，面试占40%
（一）演讲
运用PPT演讲，演讲内容包含对职务工作的理解，以及如何开展相关的工作等方面。
（二）面试
面试主要测评应聘者的综合素质、能力和个性特征等方面对应聘职位的适应程度。
六、聘任程序
（一）公示。对拟聘人选进行任前公示，公示期限为3天。
（二）试用。公示通过的人员予以试用，试用期为一个月。
（三）聘任。试用合格人员，按学生干部选拔任用规定程序办理聘任手续。
XXXXXXXXX学院学生会
二〇一一年十月十三日
《学生会主席团部长竞聘方案.doc》
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