在****玻璃器皿有限责任公司的党员活动室里,100多块奖牌金光灿灿,让人目不暇接。“全国职工书屋示范点”、“全国模范职工之家”、“五星级工会”、“全省非公企业先进党组织”、“**市学习型企业”„„这些荣誉离不开**岁的党总支书记**。这是一位老当益壮的“年轻”书记,他努力实现着让党旗在非公企业高高飘扬的“党建之梦”。
**退休前曾在**市第二人民医院工作了**年,20**年退休后被聘为****玻璃器皿有限责任公司党总支书记。他的“年轻”,在于他有一个年轻的心态和形态,在于他思想不僵化,知识不老化,能力不退化。**多年来,他事事、处处为百姓着想,把有限的生命投入到无限的为人民服务之中,一辈子坚持为人民做好事,被人们称为“焦裕禄”式的好党员。
在工作实践中,**为**发展奏响党建“进行曲”。他说:“做好党建工作一定要顺应企业家和企业职工的需求,真正使企业在党建工作中提升经济效益,让职工在党建工作中享受发展成果。”正是本着这个原则,**将党建工作和企业发展下成了“一盘棋”,并且“走活”、“下赢”了这盘棋。在这盘棋中,**按照“把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干”的工作思路,带领党员职工积极开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员,党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”的“三有三无”活动。近年来,**公司玻璃器皿破损率由过去的13%下降为7%,产品合格率由过去的85%提高到97%,公司的生产效率和市场利润逐年攀升,产值从十年前的不到600万元增加到如今的2.5亿元,增长了**多倍。
企业党组织真正发挥了“政治核心”和“政治引领”作用,出资人和职工同喜共赢,他们真切感受到了企业加强党建的“实惠”。2008年金融危机时,**与党总支一班人一方面为企业转型发展、集约经营建言献策;另一方面发动广大党员带领职工开展技术革新,节能降耗,开拓国内市场,多管齐下,使企业渡过了难关,并逐步实现了多元经营、科学发展。目前公司已涉猎玻璃器皿、天然气、农业等多个领域。企业发展了,职工利益得到了保障,职工吃饭一日三餐全免费,公司还建立了医务室,公司职工小病不出厂,大病、急病公司派人派车护送到医院,家庭困难者每年可得到救济。与此同时,企业上缴财政税收逐年增加,积极承担捐资助教、扶危济困等社会责任,在全县走在了前列。
企业出资人、公司董事长**说:“10年间,我们公司发生了巨变,从步履维艰的小企业到玻璃器皿行业的‘领头羊’,从单一产品到多元经营,企业浴火重生,离不开党建工作。目前,公司职工超过3000多人,产值突破2.5亿元,主要产品出口海外。”
**认为,企业党组织要在职工中发挥政治核心作用,党建工作必须与职工健康发展相融合,努力实现员工与企业共同成长。为此,在他的领导下,党组织建立了职工关爱机制,全方位关心职工身心健康和职业发展。在生活上关怀,突出一个“暖”字。党组织为每个员工建立了档案,做到有急组织访、有病组织探、有喜组织贺、有难组织帮,职工无论是喜是悲,都能第一时间感受到组织的温暖。在心理上关注,突出一个“引”字。党组织十分注重对每个员工心理上的引导,在为职工特别是年轻职工扫除心理阴影、解答心理难题上做出了不懈努力。在权益上关心,突出一个“顺”字。党组织注重理顺企业和职工的关系,党总支、工会组织代表职工每年和公司签订集体劳动合同和工资集体协商制度,职工劳动合同签订率达100%,职工工资每年增长10%,现在员工工资已由建厂时的每年人均3000多元提高到现在每年人均1.4万元,高于同行业工资水平。由于关爱到位,**公司连续多年成为“无违法犯罪、无非法上访、无打架斗殴”的社会治安零案件单位。几年来,**公司党总支被省委组织部授予“全省先进基层党组织”称号。
作为一名老党员,特别是非公企业的党员,**深知,在愈加激烈的市场竞争中,保持企业长盛不衰,靠的是企业文化。在他多年的不断探索创新下,公司每年都要定期开展文艺表演、篮球、乒乓球、拔河、猜谜语、上党课、红色旅游等10项文体活动,活跃职工生活,陶冶职工情操。**还针对**公司大多数员工都在一线从事生产,工作时间差异大,党员集中学习活动很难开展的特点,设计了十分钟党课的学习模式,要求党总支成员每周深入企业车间班组一次,和广大党员、职工进行十分钟面对面、心贴心的交流和帮扶。这些举措推动公司形成了“享受工作,快乐生活,接受挑战,永不言败”的企业文化,提升了企业发展的软实力。
