机电维修工管理办法
为了保证公司的设备、设施正常运行，确保生产任务按时完成，制定本管理办法。相关人员必须严格执行。
一、机电维修工的管理：
机电维修工行政方面由部门主管管理；工作由部门主管和生产主安。在发现设备、设施故障时，应积极主动排除故障，以保证生产正常进行。不服从工作安排的，由人事部另行安排岗位，情节严重者，直接辞退。
二、机电维修工的职责：
1、严格遵守“机修工岗位职责”；保证公司设备、设施正常运行。按要求定期维护，做好日常保养。
2、建立设备、设施管理台帐，认真填写维修记录；自己不能排除的故障应及时上报，并提出自己的故障分析报告。
三、机电维修工的考核：
由部门主管对机电维修工进行如下几个方面考核：
1、工作态度，日常巡查、维护保养记录的完整性；
2、遵守职业道德的程度；
3、职业技能的高低；
4、团队合作精神；
5、技能提升能力及个人素质提升能力。
四、机电维修工的考勤：
1、常规考勤由公司统一管理，病事假在二日内需经部门主管同意，方可请假，二日以上由总经理审批；
2、当班人员不得未假离开公司半小时以上，否则按矿工处理；
3、待工时应在规定处休息或学习，不得影响其他办公人员；
4、若遇重大维修故障，不论当班与否，接到通知应尽到达维修现场，无故不到者，公司将给予严肃处理。
五、公司将根据第
三、四项的综合考核，评定其工资、奖金等待遇。
六、此办法，即日起执行，望相关人员严格遵守，为公司的发展做出自己的贡献。
四川绿虹包装有限公司
二零一一年十月二十四日
《机电维修工管理办法.doc》
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