医院纪检工作职责
一、保证党的章程和其他党内法规在医院的贯彻执行，
检查和监督党的路线、方针、政策、国家的法律法规和决议 贯彻执行情况。检查和监督党员、干部贯彻医院决议，执行 医院规章制度情况。
二、按照从严治党的原则，坚持教育和严格执行纪律相 结合，协助医院党委利用多种形式对党员、干部进行党性党 风党纪教育，遵纪守法教育和廉政教育。
三、协助医党委抓好党风廉政建设和开展反腐败工作， 了解和掌握本单位的党风廉政状况，检查党风廉政责任制落 实情况，提出加强党风廉政建设的意见和建议。切实抓好本 单位纠正行业不正之风，并定期进行分析研究，提出和制定 整改措施的工作。
四、加强制度建设与检查监督，协助医院党委抓好领导 班子建设和领导干部的廉洁自律。
五、对医院党委和科以下的党员、干部违反党的章程和 其他党内法规的案件，进行初查，提出处理意见，并及时向 院纪委报告。
六、按照信访工作制度，认真做好群众来信来访工作， 受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告，对违纪违规的 问题进行调查，并向医院领导提出处理建议。协助党组织对 受党纪政纪处分的党员、干部的教育工作。
七、组织汇报、传达上级纪检部门、医院党委的有关会 议精神，提出贯彻及实施意见；拟订年度、阶段和专项工作 计划，报医院党委讨论决定后组织实施，并对实施情况进行 检查总结和及时报告。
八、完成上级纪委、院党委交办的其他党风党纪工作事 宜。
纪检组长工作职责
一、根据党章和纪检工作的有关规定，全面领导并主持 纪委工作，组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪检 监察机关、院党委的指导、决议和决定。
二、维护党章和党内法规。监督检查党的路线、方针、政策和决议在医院的贯彻执行情况。按照党内监督条例规 定，认真履行党内监督职责，开展对党内监督工作的督促检 查，对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。
三、协助党委加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工 作。对党员、党员领导干部进行党风廉政教育及遵纪守法、履行职责教育。
四、参加院党委会及院领导班子会议等。参与医院重大 问题的决策，并贯彻、落实会议有关决议。
五、全面负责管辖范围内的信访举报和案件检查工作， 组织有关人员做好对违纪违法案件的查处工作。接待、受理
重要的来访。核查重要信访件，查处重要案件。
六、做好组织协调，加强医德医风建设、行风建设，配 合有关部门，做好医院勤政廉政工作。
七、深入实际，调查研究，全面检查、掌握纪检监察工 作情况，及时给予正确指导。加强纪检监察部门和纪检监察 干部队伍的建设及业务培训，搞好纪检监察干部队伍的自身 建设。
八、完成院党委和上级纪检监察机关交办的事项。
纪检成员工作职责
一、学习贯彻中央、上级纪委以及院党委的文件和会议 精神，执行院纪委的决议和决定。
二、参加纪委会议，研究重要工作；制定有关制度及规 定；对党员违纪问题提出处理意见；对纪委工作计划、总结 和其他各项工作提出意见和建议。
三、发挥个人在纪委集体领导中的作用。按照纪委领 导要求，完成所承担的工作。了解全院广大党员干部的党风 廉政建设状况及廉政勤政的情况，收集群众的意见和建议，及时向纪委会或纪委书记汇报。
四、完成院纪委领导交办的其他工作。
纪检办公室职责
一、在医院纪委书记的领导下，负责落实纪委办公室各 项工作职责，充分发挥纪委办公室的职能。
二、协助党委做好党员及领导干部党风党纪的教育工 作，组织和印发有关党风党纪方面的刊物、简报、通报等宣 传材料。
三、协助党委做好党风廉政建设和医德医风建设、行风 建设各项工作。参与医院建设工程及医疗设备等方面的招投 标及效能监察工作。
四、负责组织纪委有关文件、计划、总结、报告、规章 制度等材料的草拟、修改，业务性报表的填报、审核工作。
五、做好纪委各种会议的会务工作，做好纪委的文书、档案和保密工作。
六、受理各种类型的举报、控告、申诉和群众的来信来 访，并做好记录。参加各类违纪违法案件的调查，撰写调查 报告。配合做好对受处分党员、干部的教育工作。
七、完成领导交办的其他工作。纪委办公室副主任协助 主任开展各项工作。
纪检工作制度
一、医院纪检是在本院党委和上级纪委双重领导下，
在《党章》、《准则》规定的范围内，对我医院党的组织和党员进行纪律监督、检查教育和执行纪律的党的组织机构。
二、院纪检工作的基本原则和方法是：教育为主，严格执纪；调查研究，群众路线；坚持原则，敢于斗争；实事求是，秉公执纪；惩前毖后，治病救人；知错必改，有错必纠。
三、院纪检的主要任务：
1、把党风党纪教育放首位，增强党员的组织观念，提高党员遵守党的纪律的意识，自觉遵守和维护党的纪律。在院党委的领导下，结合医院实际，加强对党员的党的路线方针、政策教育，党的基本知识和遵纪守法的教育，使党员知纪、懂纪和自觉守纪。把教育贯穿于执行纪律的全过程。 2，办理违纪案件中，对犯错误的党员进行党纪教育。结案后对受处分的党员进行 “跟踪”教育，使广大党员真正认识到党纪的约束力和遵守党纪的重要性。
3、发挥正反典型教育作用。对遵纪守法、廉洁奉公的 先进典型大力弘扬和表彰。利用典型案例进行警示教育和反 腐蚀教育，提高党员干部的拒腐防变能力。
四、以事实为依据，以《党章》和《准则》为准绳，严 肃查处本院党内违纪案件，保证党员干部的廉洁奉公，保证医疗卫生和科研体制改革顺利进行。查处党内违纪案件，必须严格遵照规定的程序进行，经过立案检查、调查核实、定性处理、材料归档四个阶段的工作程序，切实保证办案质量。
审理党内违纪案件，要按照中纪委颁布的有关条例和规定，切实做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。
五、协助党委抓好党风建设。认真贯彻执行中央、中纪 委以及上级党委和纪委关于加强党风建设的指示和决定，结合医院实际，提出贯彻意见、措施和建议。积极主动协同有关部门搞好党风状况的调查研究和纠正医院党风方面存在的问题，提出加强党风建设的实施意见。协助党委深入持久地抓好对全院党员的党性、党风和党纪教育。会同有关部门抓好制度建设，针对党风和廉政建设中存在的问题，及时研究分析，并逐步建立和完善有关规章制度，在党内认真贯彻执行。
六、加强对全院党员特别是党员领导干部的纪律监督。 按照《党章》对纪律检查机关所规定的任务和中纪委《关于 对党员领导干部加强党内监督的若干规定》，以参加党的会议、党员领导干部民主生活会和深入调查了解等方式，对同级党委、党的基层组织和党员领导干部加强监督。监督检查的情况，要如实向党委和上级纪律检查部门汇报。纪检部门的工作人员也要接受党委和上级纪律检查机关的领导和监督。
七、认真处理来信来访。院纪委受理来信来访的范围是： 对党员和党的组织违反党的章程、违反党的路线方针政策和
决议，违反国家的法律、法令和其它重要的规定制度，以权谋私和其它侵犯群众利益、败坏党的声誉，损害党的形象等行为的举报、控告；党员对受党纪处分不服的申诉；党内外群众对有关党风的批评、建议和询问。处理来信，严格按照阅信、登记、转办，反映情况和要件请示、调查处理、复信、立卷归档案的程序办理。处理来访，严格按照洽谈、登记、要件请示、调查处理、答复、立卷归档的程序办理。对群众来信来访所反映的问题要认真负责，实事求是地进行处理，做到事事有回音，件件有着落。保护写信、上访人的合法权益。
党政领导廉洁勤政制度
一、自觉坚持以医疗为中心，搞好医疗服务，尽职尽责： 努力工作，顾全大局，严守纪律，做到令行禁止，同党中央 在想想、政治上保持高度一致。
二、自觉坚持民主集中制原则，重大原则集体讨论决定， 继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众，批评与自我 批评的作风和实事求是、艰苦朴素的传统，把自己置于党和 群众的监督之下。
三、克己奉公，不搞特殊，忠于职守，禁止私自从事营 利活动；不利用职权和职务上的影响为亲友谋取利益，要艰 苦奋斗，勤俭节约；严格执行财务制度。
改进领导作风若干规定
为更好的弘扬党的光荣传统，提高领导水平和工作效 率，特制定以下规定：
一、深入科室，调查研究，了解情况，认真听取医 护人员和病员、陪伴的意见，建议，不断改进工作。
二、院领导每人至少有一个业务科室作为经常联系点， 以便深入了解情况，经过一段时间后，统一轮换调整。
三、坚持行政业务查房等制度，带领有关部门负责人深 入科室检查工作和现场办公，发现问题及时解决。
四、精简事务性会议，充分发挥行政领导个人和职能部 门的作用。凡个人和职能部门职责范围内的工作，要勇于负 责，不等不靠，积极主动的去办。凡认为需要提交会议研究 的问题，应准备两个以上解决问题的方案。
五、重视群众来信来访，做好深入细致的思想工作。对 群众反映的问题，及时作出妥善处理，给予明确答复或尽快 批转有关科室承办，不允许搁置不管或推诿扯皮。
六、有业务职称者，在做好领导工作的同时，要积极参 加具体的专业技术工作。
七、不搞特权，不以权谋私。生活检点，带头艰苦奋斗， 勤俭节约，不行贿受贿。
八、不参加任何机构组织的单位出资出国参观考察活
动，并严格控制到旅游区参加行政性会议。
九、加强对职工科室的领导，督促职能科室人员经常深 入基层调查研究，具体指导工作，更好的为一线服务。
党支部和职能科室工作人员守则
为加强党支部和职能科室的自身建设，改进工作作风， 提高办事效率，特制定以下守则：、
一、牢固树立为一线服务的思想，经常深入业务科室调 查了解情况，认真听取医护人员和病员陪伴的意见、建议， 不断改进工作。坚持实事求是，真抓实干，克服官僚主义和 形式主义，对全院属于自己工作范围内的情况了如指掌。
二、根据所负担的任务和职责范围，每月制定个人工作 计划，工作中能量化的要有量化指标。
三、提高办事效率。要坚守岗位，有时请假，杜绝空岗。 作风严谨，杜绝疏漏。对职责范围内的例行工作要超前考虑， 主动安排，按时完成。对一线科室提出的问题，要及时作出 答复，能解决的要尽快解决，需要请示报告的一般不超过一 天，领导研究决定后及时反馈到科室。
四、对领导交办的任务，要按时保质保量完成，工作中 遇到困难，要主动想办法客服。不胜任本职工作应主动提出 辞职，听从组织另行安排。
五、围绕医院管理和发展建设，积极提合理化建议，当 好领导的参谋和助手。
六、科室内部要团结友爱，互相支持，科室之间要主动 配合，上下级之间要互相尊重，及时请示汇报，不越权办事， 不推诿扯皮。
七、担负后勤保障任务的工作人员，要及时下收下送， 上门服务，维修排除故障，随叫随到，态度热情。技术工勤 岗位人员，要开展岗位练兵，提高技术水平和工作质量，避 免差错，杜绝事故，使用户满意。
八、加强组织纪律性，模范遵守医院的一切规章制度， 树立全局观念，支持机构改革和精减，自觉服从组织安排， 不提无理要求。
九、有业务职称者，在做好本职工作的同时，要积极 参加具体的专业技术工作。
十、严格遵守、模范执行党和国家各项廉政规定，秉公 办事，勤政廉洁，不以权谋私和损公肥私。
十
一、带头增强主人翁意识，发扬无私奉献精神，办事 节俭，反对铺张浪费。
十
二、慎言守密，坚持党性原则，反对自由主义，不传 播小道消息。
党内监督制度
一、监督的对象是：全体党员、重点是党员领导干部。
二、监督的主要内容是：党员遵纪守法，遵守《党章》， 履行党员义务，贯彻执行党的路线、方针、政策、廉洁、勤 政等。
三、监督的主要方式是：每名党员都必须以普通党员的 身份按时参加党的组织生活，认真开好民主生活会，切实搞 好一年一次的民主评议党员，党支部每年向党员大会报告一 次工作。
四、党支部要认真处理群众来信来访和党员批评、建议， 对党员违纪问题要及时调查核实、处理。
党风党纪检查制度
党风党纪检查制度，是指由医院纪委将各党支部的党风 党纪检查建设情况定期进行检查，并向院党委及上级纪委汇 报医院党风党纪建设情况的制度。
一、目的
了解和掌握医院的党风党纪建设情况，肯定成绩，总结 经验，提出问题，制定整改措施，促进党风党纪的建设。
二、检查情况
1、贯彻党的路线、方针、政策、决议的情况。
2、贯彻党的民主集中制的情况。
3、遵守党章、《准则》等法律法规及开展党性党纪教育的情况。
4、领导成员抓党风廉政建设的情况。
三、方法
1、院纪委每季度召开一次全委会，分析党风党纪形式， 总结上季度工作，安排下季工作意见。
2、每季度召开一次支部纪检委员会议，收集基层意见， 传达上级精神，部署下阶段工作。
3、每周开一次党风党纪举报箱，随时受理群众举报， 对所举报的党员违纪案件，及时汇报、立案、调查。处理。
4、按党委统一部署，每季度安排一次党风党纪教育。
5、经常深入各党支部，了解和征求支部书记、党员、群众对党风党纪工作的意见和建议。
领导干部廉洁自律制度
一、院领导干部要认真实践“三个代表”重要思想，严 格执行党和国家的方针、政策、法规及廉洁自律的各项规定， 加强自律意识，严防以权谋私等腐败事件的发生。
二、领导干部要牢记党的宗旨和“两个务必”，践行“三个代表”廉洁从政，过好“政治关、权力关、金钱关、
享乐关、亲朋关”，自觉地维护党风、医德医风和社会风气。
三、坚持实事求是和民主集中制的原则，凡重大问题在 广泛征求有关方面意见或充分论证的基础上，集体研究决定，做到秉公办事，一视同仁，主动接受党内外监督。
四、廉洁奉公，忠于职守。不利用职权谋取不正当利益， 不索受与业务有关单位和个人的礼金、有价证券及贵重物品 (无法退回的，按规定登记上缴)。
五、不利用职权违规插手或干预基建工程、医药采购、招标投标。凡建筑工程、医药器械采购一律实行公开招标， 禁止暗箱操作。
六、牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神， 禁止讲排场、比阔气等铺张浪费等不正之风。
1、加大对公车的管理监督力度，除公务用车外，个人 私事用车一律按规定缴费。
2、严格执行通讯工具配备、通讯费用报销标准，包干 使用，超支自理。
3、公务接待从俭，严禁公款大吃大喝，并控制陪餐人 数。
4、工作作风踏实，坚决克服和防止形式主义、官僚主 义、搞弄虚作假。
七、认真执行领导干部个人收入申报制度和个人重大事 项书面报告制度，如实填写收入报告表。
八、管好亲属、管好下属及身边工作人员，落实党风廉 政建设责任制，切实承担起责任人的职责。
廉政谈话制度
一、为深入贯彻落实党的党的各项方针、政策，进一步 加强对全院党员、干部特别是领导干部的教育和监督，促进 领导干部廉洁从政，推进我院的党风廉政建设，根据中央纪 委、监察部、卫生部和省纪委。省监察厅等部门的有关规定， 结合我院实际，制定本制度。
二、建立和实行廉政谈话制度，是贯彻落实党中央、国 务院关于从严治党、从严治政的方针，教育党员和领导干部 廉洁自律，提高党员和领导干部的思想政治素质，预防和遏 制不廉洁行为的一项重要措施。
三、廉政谈话的对象是：全院干部，或被反映思想作风、工作作风和生活作风存在问题，或有一般廉洁自律问题、轻 微违纪问题的党员和干部。
四、廉政谈话分为履新廉政谈话、诫勉性廉政和常规性 廉政谈话。履新廉政谈话主要是对新任职的中层干部进行廉 政教育，沟通思想，鼓劲打气，明确廉政责任和要求，一般 在领导干部上任之初进行，也可以在新任职后一段时间进 行。诫勉性廉政谈话主要是了解核实有关党员、干部在党风
廉政建设方面的有关情况，并对其进行警诫教育和劝勉，内 容和时间根据实际情况确定。常规性谈话主要是在节假日前 或根据党风廉政建设和反腐败工作的需要，适时对领导干部 进行廉政教育或沟通情况，一般每年安排一次。
五、履新廉政谈话的主要内容：教育被谈话人认真贯彻 执行党和国家的路线方针政策，模范遵守和维护党和国家的 政治纪律、组织纪律、外事纪律和经济工作纪律，正确对待 和行使权力，勤政廉政，遵纪守法，加强党性和思想道德修 养，自觉接受组织和群众的监督；明确与其所任职务相应的 党风廉政责任。
六、诫勉性廉政谈话的主要内容：主要是了解被谈话人 执行廉洁自律各项规定的情况，重点了解以下几个方面的问 题：一是在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面发生的苗头 性问题；二是群众反映较多，虽不构成违纪，但已产生不良 影响的问题；三是群众举报属实，但属于自查自纠范围的问 题；四是组织上认为需要提醒、告诫的其他问题。
七、常规性廉政谈话的主要内容：听取领导干部对廉洁 自律情况的汇报；反馈群众对其在廉洁自律方面的意见和建 议；提醒领导干部加强廉洁自律建设。
八、诫勉性廉政谈话前有关部门要做必要的调查核实工 作，谈话时要坚持原则，实事求是，注意方式方法，要注意 保护检举人，批评提醒要到位。谈话时需有专人记录谈话内
容。谈话后，将谈话记录装入被谈话人廉政档案。
九、诫勉性廉政谈话中，被谈话人对廉政谈话要正确对 待，对谈话内容必须表明态度，实事求是、负责任地说明情 况，并在谈话记录上签字；对存在的问题必须在限期内写出 情况说明或书面检查，提出自律整改意见，交给院纪委，并 在限期内切实整改。
诫勉性廉政谈话中，如需要被谈话人就某些问题作出进一步说明的，被谈话人要以书面形式表述，并及时交给院纪委。
十、对有不廉洁行为或者违纪行为，但没有作为初核案 件对象的干部进行诫勉谈话，要注重阐明严于律己的观点，教育其警钟长鸣。对那些犯有一般性违规或轻微违纪问题， 经过初核了结而未立案的干部进行诫勉谈话，观点要明确， 批评要中肯，要求其作出书面检查，并对其今后的思想作风、工作作风或生活作风提出要求。对反映的问题经查属于失实的，应采取适当的形式在一定范围内为其澄清。对反映问题属实的，被谈话人必须抓紧认真整改。若发现有严重问题，由纪委提出进一步的处理意见。
十
一、廉政谈话一般采用与被谈话人个别谈话的方式， 对普遍性问题或领导班子中存在的问题，也可采用会议或集 体谈话的方式进行。对单位领导班子的诫勉谈话要突出党纪国法教育，针对存在问题督促整改，建立健全各项规章制度，
加强内部管理，杜绝各类违纪违法现象的发生。
十
二、对经诫勉性廉政谈话后半年内仍无改进者，院纪 委可以向组织部门、上级纪委或院行政提出对被谈话人的任 用建议。
十三、廉政谈话的实施主要由院纪委组织安排。
十四、履新廉政谈话、诫勉性廉政谈话、常规性廉政谈 话的谈话时间、地点和谈话方式，由主要负责谈话的领导确定。履新廉政谈话，由纪委办公室按照主要负责谈话人的意见，通知被谈话人，并协助具体安排落实；诫勉性廉政谈话、常规性廉政谈话由纪委按照主要负责谈话人的意见，通知被谈话人或被谈话领导班子，并协助具体安排落实。
十五、健全和落实廉政谈话制度是落实党风廉政建设责 任制的一项重要内容。全院干部必须认真履行党风廉政建设 的岗位责任，加强对所属党员、干部的教育管理和监督，发 现问题要及时提醒、劝导。凡对所属领导干部疏于教育管理 和监督，发现问题不及时谈话提醒，以至发生违纪违法问题， 造成严重后果的，在追究违纪违法者本人责任的同时，要按 照党风廉政建设责任制的有关规定，追究连带责任。
信访工作制度
为了接受社会监督，创建和谐的医患关系、同志关系、干群关系，保护患者及本院职工的合法权益，维护患者及本
院职工的利益，全面提高医院服务质量，特指定本制度。
一．加强信访工作，畅通信访渠道，认真处理来信、接 待来访，悉心倾听患者及职工的意见、建议和要求，接受社 会群众监督，努力为人民群众服务。
二．坚持信访工作“谁主管、谁负责”制度，坚持依法、及时、就地解决问题与疏导教育柜结合的原则。
三．认真受理、交办、转送信访人提出的信访事项。积 极承办上级和本级相关部门交由处理的信访事项。
四．协调处理重要信访事项。督促检查信访事项的处理。 五．对接受到的信访事项，认真予以登记，并在收到转 送、交办的信访事项之日起7日内将处理结果以直接、书面 或电话形式反馈信访人(信访人姓名、住址、电话不清的除 外)。
六．接待信访人员不得将信访人的检举、揭发材料及有 关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或部门。
七．对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访 信息，应当在职责范围内依法及时采取有效措施，防止不良 影响的产生、扩大。
八．对信访事项的处理，应当恪尽职守、秉公办事，查 明事实、分清责任，宣传法制、教育疏导，及时妥善处理， 不得推委、敷衍、拖延。
九．办理信访事项，应当听取信访人陈述事实和理由，
必要时可以要求信访人、有关组织和人员说明情况，需要进 一步核实有关情况的，可以向其他组织和人员开展调查。
十．对收到的信访事项应当登记、转送、交办而未按规 定登记、转送、交办，或私自将信访人的检举、揭发材料及 有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或部门，造成严重 后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法 给予责任追究。
十一.对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信 访信息，隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓 报，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责 任人员将依法给予责任追究。
纪委议事规则
为更好地坚持和贯彻执行党的民主集中制的组织原则， 加强院纪律检查委员会的自身建设，规范决策程序，促进纪 委会议事决策的民主化和科学化，充分发挥集体领导的作 用，进一步建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制 度，提高院纪委会议事决策水平，切实履行纪委会的职责， 根据有关文件精神，特制定本规则。
一、议事遵循的原则
1、纪委会议事必须严格遵守《党章》及有关规定，充 分发扬民主，认真实行民主集中制，按照“集体领导、民主
集中、个别酝酿、会议决定”的原则，讨论、决定有关事项。
2、纪委会议室必须有三分之二以上的委员到会方能举行，会议的决定或决议，必须经到会过半数的委员同意， 方 能有效。
二、议事决策的范围
1、讨论制定贯彻执行党中央、省委和上级纪委工作部 署和会议精神，以及院党委指示的具体实施意见与工作计 划。
2、讨论审定院纪委的规章制度、工作计划、工作总结、开展活动以及自身建设的有关事项。
3、研究分析全院党风党纪教育、党风廉政建设责任制 落实情况，提出处理和解决问题的意见。
4、会同相关部门在查清案情和认真审理并提出定性处 理意见的基础上，对案件进行集中审议，作出处理决定和审 查结论。
5、讨论向院党委和上级纪委报告或提请决定的重大事 项。
6、讨论院党委提出的应由纪委会决定的其他问题和纪 委委员认为需要提交纪委会讨论的其他重大事项。
三、议事遵守的规定
1、纪委会一般每季度召开一次会议，遇有特殊情况，可临时举行。会议由纪委书记主持。委员因各种原因不能出
席会议时，需提前请假，会后由会议主持人向其通报本次会 议的内容。
2、提交纪委会讨论的议题，由纪委书记确定。纪委委 员和有关方面需要提交纪委会讨论的问题，由纪委办公室汇 总，报纪委书记审定。会议内容一般应在会议前2个工作日 通知各位委员。对于重大问题或事项，应在会议前进行必要 的磋商和调研，充分听取各方面的意见和建议，然后提交纪 委会讨论。
3、纪委会作出决定或决议，必须按照民主集中制、少 数服从多数的原则。对不同意见，应当予以认真考虑。如发 生意见不一致且双方人数相近时，可暂缓作出决定，待作进 一步调查研究，交换意见，下次会议时再讨论决定。特殊情 况下，也可将争议情况向党委和上级纪委报告，请求裁决。
4、重要问题、重大事项要重点讨论研究，认真加以分 析，意见基本一致的可采取口头表决的方式通过；如经过充 分讨论仍有不同看法的，应进行无记名投票表决。纪委会决 议一经作出，必须坚决执行。
5、纪委会议事、议题如涉及到纪委成员或其直系亲属 时，该同志应当回避。
6、纪委会的会务工作由纪委办公室负责，由专人担任 记录，决定重大问题要形成决议或会议纪要。
7、纪委会讨论决定的事项，要按照集体领导。分工负
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责的原则，由纪委书记或分管的同志负责落实，明确由其他 部门负责落实的，由纪委办公室具体传达和催办，并及时向 纪委负责人报告执行情况。
8、纪委委员要严格遵守保密纪律，杜绝泄密情况的发 生。若发生失密、泄密，必须及时采取有效的补救措施，对 造成后果的追究其责任。
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