2017年台前县教师发展中心工作总结
2017年是继续教育进入全面发展的一年，也是我县进修学校省标准化验收合格后的第一年，一年来台前县教师发展中心在省市师训部门和县教体局的领导下，在县委、县政府的关心支持下，我们紧紧抓住有利时机，积极开展各级各类的培训，教师培训工作抓出成绩、抓出实效，进一步推动了我县教师教育工作跨入新的发展时期。
一.抓好全县参训教师的教学及管理组织工作
1.非学历教育内部培训
启动《教师职业道德修养》公共必修课培训。2017年根据县教体局关于启动公共必修课意见，我校组织了《教师职业道德修养》自主学习，为下一步的培训打基础。由我校教务副校长杨晓燕带领全体老师进行学习。扎实、有效地做好《教师职业道德修养》的学习，通过内部学习讲授、我校培训讲师对职业道德的认识和师德水平有了进一步的提高。
2.中层干部面授培训
为了提高中层干部的专业知识和教学管理能力，我们组织48人参加中层干部专职培训。本次开展了集中培训、跟踪指导等一系列卓有成效的培训活动。本次培训形式灵活多样，内容丰富多彩，培训效果显著，深受参训学员的欢迎。
3.校长提高培训
本学年主要对小学及中心校校长进行教师职业道德修养培训，共84人参加培训。 对校长进行教师职业道德修养的培训，进一步提高了校长的师德水平。并组织参训校长结合工作实践撰写了师德案例，各参训校长回校宣讲，让各校教师进一步学习提高职业道德修养。培训后期举办全县教师德征文比赛和演讲比赛，各校教师积极参加，用自己的语言表述出自己的行动。
4.新教师培训
为了提高新教师的培训质量，本学期修改了初期制定的新教师培训计划，更突出实效性、针对性。注重了对新教师的师德、教育教学技能、教学基本功的培训，收到了较好的教学效果。共有56名新教师参加培训。
5.中小学教师全员培训
为了提高中小学各学科教师的专业知识和教学能力，我们组织全区1232人参加学科面授专题培训。 本次培训同样通过请专家、教授、特级教师、名师讲学，使教师对学科前沿知识、新的教育理念、教育方法有了深刻的认识，对教育教学工作起到了重要的指导作用。
6.兼职教师业务能力培训
我校聘请了39位一线名师和教学能手为我校兼职教师，就一线教师不知如何面授大课问题，我校开展了针对专职教师的专业能力提升培训，通过：讲-研-模的形式，让兼职教师把自己优秀的授课方法用培训者的身份宣讲出，为我校打造了一批优秀的讲师。
二.扎实开展“核心素养”学习教育。
目标明确，立足实际，认识“核心素养”学习教育的重要意义。“核心素养”学习教育不是一次活动，要突出全面发展的教育，基础在全面发展，关键在提升全体学生的素养;二是学习认真，以落实教师日常教育管理制度为基本依托，把全面发展的教育思想融入日常组织教学中。认真落实上级部门实施方案中的学习讨论、专题课、组织学习，提升专业素养。
三.完善制度
进一步完善教师进修学校的教学管理制度，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任;并在县委、县政府、县教体局有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我校及时组织召开党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。
教师发展中心在县委、县政府和教体局领导的关心支持下，完成了2017年的培训工作。在新的一年里发展中心会依据“十九大”报告精神，全校教职工会同心同德，齐心协力，团结拼搏，无私奉献，克服经费紧缺、工作任务繁重等困难，更出色的完成我县教师的培训任务，使2018年的各项工作得到了长足发展。
台前县教师发展中心 台前县教师进修学校
2017年12月
