2011年XX镇“大学生村官”工作总结
一年来，在区村官办的正确领导下及镇党委、政府的支持下，以健全村官管理制度为保障，以开展组织活动为载体，以党团支部为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新村官队伍建设的新方法、新途径，有效发挥大学生村官的整体水平，牢牢把握本职工作，积极投身到镇的中心工作上来，为XX镇新农村建设的发展提供力所能及的贡献。
一、加强领导，规范管理，进一步完善机制
我镇大学生村官在镇党委、政府的领导下，虚心好学、积极进取，通过自我管理、自我教育，在严格遵守《XX镇大学生村官管理制度》的基础上，实行重大事项汇报制。
二、深入基层，做好中心和本职工作
2011年，我镇的重点工作在于抓好镇两委班子换届，选出新一届党代表、人大代表。我镇大学生村官在此次选举中充分发挥着重要作用。从换届选举的政策宣传、组织实施、协调管理、经验总结各个环节，每个在村的大学生村官都亲身参与，协助党组织、村委会做好基础性工作，为两委换届的顺利完成贡献着自己的力量，为此受到村、镇各级领导的一致好评。
今年八月份，我镇各个行政村开展了劳龄统计工作，工作多、任务重，2011届新村官刚到村里，还没有完全熟悉村里环境，但是本着不怕累、不怕吃苦的精神，积极投入到了各项工作中，遇到不懂的问题，就多跟村支部书记、主任请教，同时，充分发挥运用自身的所学知识，顺利帮助各自所在村完成了劳龄统计工作。
三、大学生村官教育培训工作
今年7月份，我镇迎来了23名2011届大学生村官，截止目前为止，我镇共有大学生村官25名。在2011届村官分配之前，区村官办已经对这些大学生村官进行了岗前培训。在这些大学生村官分配到镇里之后，镇党委根据我镇的具体情况，对这23名村官开展了为期一周的岗位培训，主要内容包括镇域整体情况、各行政村情况、并发放了相关的培训教材以及规章制度。
按照上级文件要求，今年完成了70学时的大学生村官在岗培训工作。主要内容包括三敢精神培训、严肃换届纪律知识培训、庆祝建党90周年系列知识培训、人大换届选举知识培训、提升大学生村官综合素质培训等等。
四、做好期满村官的管理工作
2011年7月，我镇合同期满村官13人，其中1人考取了城管，1人考取了北京市公安局文员，1人进入了社区，其他村官积极参加各类招聘会，寻求适合的岗位。
五、务实创新，努力开创村官工作新局面 为了加强我镇大学生村官的管理、组织、考核和学习交流，充分发挥大学生村官在社会主义新农村建设中的作用，不断积累丰富的实践经验。进一步激发工作热情，加强对基层的认识。
六、今后工作打算
2012年，XX镇将全面发扬“三敢”精神，按照推进首都世界城市和“三化两区”建设新定位，着力加快镇域经济发展方式转变，实现自主创新，紧紧围绕工业强镇、农业固镇、三产富镇、城市兴镇发展战略，全力打造城镇中心区、工业聚集区、冷链物流区、农业生态区。
在新的一年里，我们要继续引导教育大学生村官们，主动发挥自己的知识优势、信息采集优势和活动能力，积极和村民打成一片，和市场做最亲密的接触，努力为独具特色的“花卉乡镇”做出应有的贡献。
同时针对农村工作的新形势，把握农村党的建设新特点，落实党在农村的新任务。在工作中，深刻认识到村官工作必须从提高党员素质、发挥党员的先锋模范作用入手，要团结一心、深入合作，推动村务管理水平、集体经济建设上台阶。为实现“田园风光特色名镇”发展目标而努力奋斗。
XX镇党委组织部 2011年12月12日
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