2011年XX镇大学生村官年度培训
工作总结
2011年，在区委、区政府、区村官办的正确领导和大力支持下，我镇制定了《2011年XX镇大学生村官培训方案》，并制定了新一年的内容和要求，认真组织实施了培训工作，圆满完成了2011年XX镇大学生村官培训工作。
一、基本情况
（一）进一步深化大学生村官培训工作。
做好大学生村官工作，有利于为农村培养理念新、视野宽、学识高的科学发展带头人；有利于加强农村基层组织建设；有利于建立健全来自基层一线的党政干部培养链。全镇上下要高度认识和把握大学生村官工作的重要性，进一步增强做好大学生村官工作的紧迫感和责任感。
通过培训，使全镇大学生村官的政治素质、品德素质、科学文化素质和业务工作能力明显提高。镇党委始终高度注重培训的需求性、培训对象的广泛性、培训内容的针对性、培训方式的多样性。
1、积极推进专门业务培训
着力提高大学生村官的业务工作能力，根据其特殊的工作环境，加大与村级业务相关的新思想、新理论、新知识、新技能培训。2011年度，我镇组织部分大学生村官参加区里培训5次；组织全体大学生村官参加镇里组织的培训12次。
2、继续深化本职培训
着力促使全体大学生村官更新知识、开阔视野、提高工作能力和综合能力素质、切实做到应训必训。组织召开了《大学生村官牢记“四要”，走好自己的成长之路》、《严肃换届纪律知识培训》、《大学生村官要发挥优势，在服务农村中创先争优》、《自强不息是大学生村官成长成才的最根本动力》、《大学生村官在三个方面大有可为，实现自身价值》、《李源潮为大学生村官指路：要当村官先当村民》等多次培训。
（二）全面推进大学生村官其它培训工作。
1、大力开展大学生村官职业道德教育培训工作 加强大学生村官职业道德建设是个刻不容缓的重要课题，也是推进大学生村官队伍建设和促进大学生村官培训工作发展的重要手段。我们把大学生村官职业道德培训始终贯穿于大学生村官培训之中。有计划、分层次地在全镇大学生村官中开展职业道德教育培训，努力提升大学生村官职业道德水平。
二、主要经验
（一）提高认识，服务大局，以需求为导向，充分认识大学生村官是国家重要的人才资源，最大限度的开发大学生村官的能力，努力培训造就一支政治坚定，业务精湛，作风过硬，人民满意的大学生村官队伍。
（二）强化机制，构筑体系，实现培训与管理协调一致，把培训与考核紧密挂钩，使培训与考核登记管理制度得到有效落实。
XX镇党委组织部 2011年12月12日
