员工宿舍管理责任书
为加强公司员工宿舍及公司外租房的管理工作，经研究制定《员工宿舍管理责任书》：
一、员工入职时，员工必须按分配的房号、床位住宿。未经同意，不得擅自调换或强占床位。员工宿舍由行政部统一安排调配，其他任何部门和个人不得擅自安排员工住宿，或改变员工宿舍用途。
二、住宿员工应遵守宿舍管理规定，服从公司关于宿舍调整的安排，在规定期限完成调整搬迁工作，不得破坏或带走原房间的非私人家具、设施。
三、员工离职或离宿等，须到行政部办理退家具和退房（床）手续。查验无损坏、无丢失家具和无其他赔款费用后，方可办理离职手续。
四、员工在办完离职手续后，必须先搬离宿舍才可到财务部领取工资和押金（得到批准除外）。
五、定期进行大扫除，冲洗本房间地面、擦门窗、桌椅，做到地面、窗檐干净，天花板与墙壁无脏物、无蜘蛛网，门窗干净整洁。
六、维护宿舍楼的环境卫生，严禁把杂物、剩饭、剩菜等倒在走廊、厕所、冲凉房、水沟，便后要冲水。
七、员工在上班、休息和晚上熄灯后必须保持宿舍安静，穿拖鞋上下楼梯要轻，不许大声喧哗、吵闹、跑、跳、吹拉弹唱、开收录机、跳舞或进行其他文体活动。
八、严禁在宿舍内起哄、酗酒、赌博、打麻将、打架斗殴、敲打盆桶、摔瓶子等。
九、重视防火，禁止在床上点蜡烛看书和躺在床上抽烟，不得使用电炉和高负荷电器，不得在宿舍区内烧废纸、杂物等；严禁破坏宿舍内的消防设施，不准将消防设施用于非消防用途。因个人疏忽导致事故发生，责任由个人承担。
十、提高警惕，注意防盗。贵重物品和锁匙要妥善保管，因保管不善造成个人财物及现金丢失者由个人承担。如因本人疏忽导致公司财产被盗或毁损的，由本人照价赔偿，如责任不明确的由现住人员共同承担赔偿责任。
十一、严禁携带有毒、有害、易燃、易爆物品进入员工宿舍，严禁从事违法活动。
十二、员工宿舍与外租房内发生水电故障、家具损坏、房屋设施损坏、下水道、排污管堵塞等问题由员工自行解决。
十三、所有内宿或外宿人员应自觉维护宿舍的设施设备及各种用品用具，发生人为损坏应照价赔偿，若找不出当事人的，由该宿舍全体人员共同承担赔偿责任。
十四、员工宿舍（含公司外租房）的水、电费等相关费用，符合中层管理级以上按核定标准包干外，其余均由员工负担；若是由公司统一代缴的，则从员工的当月或次月工资中扣除。（具体参照相关规定与批件）
以上协议适用于员工宿舍与居住于公司外租房的员工。
此件一式两份，公司和员工本人各执一份。
附：责任方居住的外租房《租赁协议书》复印件一份。
管理单位：
责任方签名：
签署日期：年月日
