泰山区机关积极推行中层职务竞争上岗
巩其山
3月20日，泰山区统计局中层职务竞争上岗结果揭晓。经过资格审查、竞职演讲、民主评议、组织考察、集体研究、张榜公示，4名同志从14名竞争者中脱颖而出，走上了局普查办等4个中层正职岗位。这是进入2011年，泰山区纪检监察派驻机构统管改革后，对部门“三重一大”事项监督的一次成功实践。
此次竞争上岗，始终坚持阳光作业。一是广泛发动，提高参与热情。二是成绩透明，公开及时。对资格审查、竞职演讲、民主测评、组织考察各环节的成绩，及时公布。三是全程监督，公正公平。整个过程由派驻纪工委监察分局等部门参与，接受全方位监督，同时接受民主评判，请全局同志按照竞职者德、能、勤、绩、廉等五方面的表现对其进行无记名打分，凸显民主分量。
经过紧张角逐胜出的这4名同志，平均年龄33岁，均有大专以上学历，政治素质高，业务能力高，能独挡一面，彻底打破了“平衡”的框框，摒弃了“论资排辈”的陋习，大家一致认为这个结果是众望所归。
《泰山区机关积极推行中层职位竞争上岗.doc》
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