“青年马克思主义者”培养工程活动学习心得
“青年马克思主义者”培养工程,顾名思义,就是以马克思主义为主要的理论指导,结合我们当前作为学生干部在工作中的实际情况,通过培训来进一步提高学生干部的工作能力、纠正工作态度、转变工作思想、创新工作思路。通过本次培训,首先我对大学生应该保持的政治忠诚有了更清晰的认识,同时我也认识到,在学生工作中,要想保持工作思路不偏离,就必须提升自身的政治觉悟,并以此来指导工作,这样的学生工作才会是成功和有效的。其次,我也清楚地认识到,作为学生干部,工作是否能够有效,是否能够得到大家的支持和信服,与自身的行为习惯、思想道德素质密不可分,授课老师从寝室的行为习惯说起,提到了很多作为一名优秀学生干部所必须具备的素质,我从中获益匪浅,也看到了自身的不足,也给自己未来的发展定下了许多更加具体和细化的目标。培训课程的最后,通过和往届学生干部的工作交流,从学长、学姐们那里学到了很多他们在工作时的一些经验,充实了自身的工作思路。
随着新学期招聘活动的结束,能被团委素质拓展部录用我感到十分荣幸。在工作中,我将明确自己的位置、清楚自己的职责、努力完成自己的本职工作;同时在以后的工作中,我将积极、主动的配合各部门的工作,在团委领导老师、各位委员的带领下,一起推动团委工作继续向前发展。具体规划如下:
一、以校团委2012年工作重点为指导,开展广泛的素质拓展教育活动
1、广泛征求学生意见,开展多种形式的素质拓展教育活动。
积极策划组织开展例如,“践行志愿服务,构建和谐校园”的主题团日活动,校团委将通过学院推荐、现场效果评比、活动意见反馈等方式,选拔一批活动形式新颖、特色鲜明的团日活动,面向全校各学院团委、各班团支部,组织召开观摩会,进行学习交流;邀请高雅艺术团体进学校,作为校园文化活动的有力补充;制作“校园活动形式调查表”,调查问题要最大程度综合各院系特点,以问卷形式展现,将收集上来的意见进行统计和整理,结合我校“立人教育”的素质教育形式,指导今后开展的各项活动。
2、培养学生对老师的感恩之情,促进师生交流互动。
举办“我的良师益友”评选活动,良师益友评选不仅仅是一项活动,更是一个推进大学文化、校园文化建设的过程。评选方式是让学生评选老师,在各院系推选“良师益友”候选人时就充分考虑到学生的意见,让学生撰写征文来展示导师的感人事迹,请老师谈论教书育人理念,由师生一起制作展板、DV等展示材料,让学生上网投票评选导师,安排学生为导师颁奖,这些环节的设置有效地保证和促进了师生充分的交流和互动,同时也保证评选出的导师是真正受同学们喜爱的良师益友。
3、组织开展“感动吉大人物”评选活动,引导学生积极发现身边的感动。 校园文明的实现,除依靠学校大力倡导外,最直接的方式就是让学生从身边的大量实际例子中受到教育,同时也可以在学校形成一个和谐、健康、文明、向上、进取的校园氛围。活动将采取学院推荐、学生自荐、同学推举的方式,将相关资料上交校团委,由校团委领导老师、团委各位委员组成评选委员会,对候选人的资料进行评选,校电台、广播站要对候选同学做相关报道和大力宣传,评选结果将以晚会的形式公布。
二、协助部长完善部门内部建设
1、不断提高自身综合素质,培养为全体同学服务的思想意识。
在部长的指导下,积极地尽快熟悉部门业务,同时协助部长制定“部门工作细则”,加强内部管理,使部门工作规范化、科学化,做到有章可循、有据可依,提高部门的工作效率和质量。在具体活动的分工上,首先要严格遵从部长安排,同时也应及时制定分工责任制度,在部门全体成员负责的前提下,对全体成员实行分工负责制度,做到分工明确,责任到个人。在分工负责的同时,要注意加强团结,加强部门成员之间的配合与协作,做到分工不分家。在工作的过程中,培养对工作的热情,同时要虚心接受意见和建议,积极为学生素质的拓展,提出更多有创意、有效果、够经典的活动。
2、加强与部门成员的联系,增进与部门成员的感情。
由于本学期情况特殊,部门成员分属新老校,因此要积极通过电话、qq等形式相互保持联系,确保合作的密切性以及工作相关信息的流畅。
三、积极协助兄弟部门的各项工作,营造和谐、默契、团结的工作氛围 团委的各个部门是相互协作、肝胆相照、荣辱与共的关系,在尽职做好本部门工作的前提下,积极协助兄弟部门的工作,为团委和学校的荣誉而共同奋斗。
本学期对于素质拓展部来说是非常重要的一学期,对部门特色的创建和部门形象的树立是一个很好的机会。这一学期必将为我们部门以后的工作打下一个坚实的基础,我个人也一定会从中学到很多东西。相信在校团委领导和团委各位委员的共同努力下,素质拓展部一定能够为同学们提供更加有质有量的活动,一定会取得更好的成绩。
共青团吉首大学委员会 素质拓展部
耿涛 2012年6月5日
