格力海岸S2地块桩基础工程2011年度“安全生产月”活动方案
2011年度“安全生产月”活动方案
为认真贯彻落实珠海市安全生产委员会办公室文件《关于认真贯彻落实全省“迎大运保安全”工作会议精神的通知》、珠海市消防安全委员办公室《关于认真吸取北京市大兴区旧宫镇“4.25”重大火灾事故教训开展火灾隐患排查整治工作的紧急通知》和珠海格力集团有限公司开展“安全生产月”活动的要求，结合格力海岸S2地块桩基工程的实际情况，经项目部领导班子和安全生产领导小组研究决定，为切实加强安全生产宣传教育工作，推动安全生产法律法规的贯彻落实，普及安全知识，落实“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，制定本项目2011年度“安全生产月”活动实施方案。
一、指导思想
以安全生产方针、政策、法律法规和安全知识，结合继续深入开展“安全生产月”活动的各项重点任务，以强化安全意识、提高安全素质为着力点，深入开展安全生产宣传教育行动，推动安全理念、安全文化、安全法律和安全知识进班组，使以人为本、安全发展的理念和“安全第
一、预防为主”的方针更加深入人心。
二、活动主题
2011年度“安全生产月”活动的主题是：安全第
一、预防为主，安全责任、落实到人。
三、活动时间
安全生产月活动于2011年6月1日至6月30日在全项目开展。
6月份的第一个星期（6月1至5日）为“安全生产月”动员周；6月份的第二个星期（6月6至12日）为学习教育周；
6月份的第
三、四个星期（6月13至26日）为应急预案演练、安全生产主体责任竞赛活动周。
湖南长大建设集团股份有限公司格力海岸项目部
16月份的第五个星期（6月27至30日）为活动总结周。
四、组织领导
1、成立“安全生产月”以项目经理为组长的活动领导小组：组 长：吴明建
副组长：陈天赐、罗松恩
成 员：罗华杰、吴飞秋、吴晖文、陈玉光、江文荣、吴填清领导小组下设安全生产月活动领导办公室：
主任：陈天赐
成员：吴飞秋、吴晖文、陈玉光、江文荣、吴填清、刘德军、林悦新、陈观容
2、职责分工：
领导小组负责2011年度安全生产月活动的制定、监管和考评；领导办公室负责安全生产月各项活动的具体工作开展和各项措施的监督落实、检查、督促、整改。
五、整体活动内容
紧紧围绕“安全第
一、预防为主；安全责任、落实到人”的活动主题，结合本项目实际，开展形式多样，内容丰富的安全宣传教育活动。
（一）以本次活动为契机，认真组织一次全面的安全生产大检查，重点要查安全生产规章制度是否健全及贯彻落实情况；查工人安全意识是否得到提高及“违章作业、违章指挥”现象是否存在；查事故隐患跟踪整改和建档情况。
（二）对施工人员进行一次以“安全第
一、预防为主；安全责任、落实到人”为主题的安全讲话。
（三）开展“安全生产宣传咨询日”活动，充分利用宣传咨询日
这个平台，集中开展“安全生产月”主题宣传，同时大力宣传安全生产方针政策和法律法规，宣传开展“安全生产月”活动的意义、要求。
（四）利用周一安全活动开展“三查、三想、三改”活动。即让每位职工“查一查自己的行为是否伤害自己，想一想发生事故对自己和家庭造成的痛苦，改一改自己不安全的行为；查一查自己的行为是否伤害他人，想一想发生事故对他人和家庭造成的痛苦，改一改自己不规范的行为；查一查他人的行为是否伤害自己，想一想发生事故给自己和家庭造成的痛苦，督促他人改一改自己不安全的行为”。
（五）开展多种形式的安全教育，提高职工安全生产意识、素质和能力。通过视频录像媒体播放安全生产警示教育片，并组织全体施工人员观看。
六、专项活动内容
（一）“安全生产月”动员周（6月1~5日）
项目部组织全体管理人员召开会议，传达市安全生产委员会和市消防安全委员会的两个通知和珠海格力集团关于开展“安全生产月”活动的要求，成立安全生产月活动领导小组、职责分工，时间安排，并布置具体工作。
（二）学习教育周（6月6~12日）
组织全体施工人员进安全教育培训，对特殊工种进行安全操作教育，针对桩基施工进行了安全技术交底。
开展安全生产事故警示教育活动，组织全体施工人员观看《安全责任，重在落实》和系列安全生产事故警示教育片。
在施工现场和生活区悬挂安全生产宣传标语和安全警示牌、布置安全宣传长廊、黑板报等，营造安全活动氛围，增强广大施工人员安全责任意识和自我防范意识，提高全员安全生产自觉性和自我保护能
力。
（三）应急预案演练、安全生产主体责任竞赛活动周。（6月13~26日）
根据本项目的实际情况，在生活区组织开展一次防火应急救援演练，在施工区开展一次临时用电事故演练，通过演练活动，加强各班组之间的配合，提高班长的应急组织能力，提高员工的消防应急技能和补救初起火灾的灭火技能。组织项目部管理人员和施工班组负责人、班组长参与项目部组织的安全责任知识竞赛活动。
（四）活动总结周。（6月27~30日）
在安全生产活动月中，我项目部将积极做好资料收集和整理、归档工作，并就活动的实施进行评价和总结，对活动中涌现出来的优秀员工和班组给予表扬和奖励。
